Adjoint(e) de recherche - Services climatiques - Programme des adjoint(e)s de recherche

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Information sur les mesures d'adaptation pour personnes handicapées

Postulez en ligne

Tâches

L’étudiant(e) sélectionné(e) aura l’occasion de faire partie d’une équipe dynamique et motivée pour appuyer le Centre canadien des services climatiques (CCSC) dans la prestation de services climatiques. Les travaux de recherche sont axés sur des sujets tels que : la réduction d’échelle statistique de l’information climatique; l’élaboration de données climatiques adaptées à des intervenants particuliers; la communication des impacts des changements climatiques au public; la visualisation de données novatrices. Les fonctions de l’étudiant(e) peuvent comprendre : l’examen d’ouvrages et d’articles scientifiques, la recherche quantitative, l’analyse des données et la visualisation des résultats, la rédaction de résumés à l’intention des gestionnaires et la présentation des résultats à un éventail de publics.

Milieu de travail

Le CCCS est une nouvelle organisation prometteuse au sein d'Environnement et Changement climatique Canada qui vise à fournir des services climatologiques basés sur des données climatiques faisant autorité, avec pour objectif ultime de permettre aux Canadiens de prendre des décisions éclairées en matière d'adaptation, afin d’accroitre la résilience du Canada.

L'étudiant aura également l'occasion de participer à un travail de collaboration entre plusieurs ministères du gouvernement fédéral, d'autres ordres de gouvernement et des organisations régionales d'experts en climatologie.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Une lettre d'accompagnement en 2 000 mots (maximum) "Veuillez joindre une LETTRE DE PRÉSENTATION à votre demande. Il incombe aux candidats de soumettre une lettre de présentation démontrant clairement qu’ils répondent à tous les critères de présélection essentiels et atouts (c.-à-d. études et expérience). Les candidats sont priés de noter qu’il ne suffit pas d’affirmer qu’ils possèdent les qualifications requises ni d’énumérer leurs responsabilités actuelles ou antérieures. Ils doivent plutôt fournir au moins deux exemples concrets avec les dates où l’expérience a été acquise pour chaque critère d’expérience. Veuillez procéder comme suit : indiquez chaque qualification de présélection en sous-titre, puis décrivez en quoi vous possédez cette qualification. Vous devez procéder de la même façon pour les qualifications constituant un atout relativement à l’expérience."

Coordonnées de 2 références.

La liste des cours que vous avez déjà suivis, que vous suivez présentement ou que vous suivrez pendant l'année académique en cours

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES

Les candidat(e)s doivent être inscrit(e)s à un programme de maîtrise ou de doctorat en sciences atmosphériques, en climatologie ou dans une autre discipline connexe dans une université canadienne.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE

Expérience dans l'analyse des données climatologiques et/ou météorologiques.

Expérience dans la réalisation des revues de littérature.

Expérience dans la programmation avec des outils scientifiques tels que R, Python ou Shell.

CONNAISSANCE

Une bonne compréhension des impacts des changements climatiques au Canada.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais ou Français

Renseignements sur les exigences linguistiques

CAPACITÉS

Capacité de communiquer au moyen de rapports, de documents et d’exposés à un large éventail de publics.

Capacité de mener plusieurs tâches à la fois.

QUALITÉS PERSONNELLES

Esprit d’équipe
Esprit d’initiative

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT

Expérience avec des logiciels de cartographie tels qu'ArcGIS ou QGIS.

Expérience de travail avec Linux/Unix.

Expérience de la visualisation de données (cartes Web interactives, graphiques interactifs, etc.).

Expérience de l’utilisation des projections climatiques pour produire de l’information sur les répercussions des changements climatiques à l’intention des intervenants.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Vous devez posséder toutes les QUALIFICATIONS ESSENTIELLES pour être nommé à ce poste. D’autres qualifications peuvent constituer un facteur déterminant pour le choix de la personne qui sera nommée. Certaines qualifications, essentielles et autres, seront évaluées durant l’examen de votre candidature. Les candidat(e)s doivent utiliser comme en-têtes chaque élément lié aux études et à l’expérience. Sous chaque en-tête, ils/elles doivent fournir des exemples illustrant qu’ils possèdent chacune des qualifications en matière d’études et d’expérience. Ils doivent clairement indiquer où et quand ils ont obtenu la scolarité et l’expérience requises, préciser le nom de l’établissement d’enseignement ainsi que celui des employeurs ou des organisations où ils ont acquis les qualifications en matière d’expérience et illustrer leur expérience au moyen d’exemples concrets. Les candidat(e)s qui ne suivront pas ces consignes pourraient voir leur candidature rejetée.

Les candidat(e)s doivent également procéder de la même manière pour démontrer en quoi ils possèdent les qualifications constituant un ATOUT (AUTRES QUALIFICATIONS). Pour cette partie du processus de sélection, les curriculum vitæ serviront seulement de source secondaire afin de valider les qualifications essentielles en matière d’expérience mentionnées dans la lettre de présentation.

Une vérification des références pourrait être effectuée.

Les candidat(e)s pourraient être appelés à passer une entrevue.

Les candidat(e)s pourraient devoir passer un examen.

Les candidat(e)s pourraient être appelés à participer à une mise en situation.

Vous devez fournir une preuve de vos attestations d’études.

Les candidat(e)s peuvent participer à ce processus de nomination dans la langue officielle de leur choix.

Une sélection aléatoire ou descendante pourrait être utilisée pour déterminer les candidatures qui seront évaluées aux étapes subséquentes du processus de sélection.

Les candidat(e)s de l’extérieur de la fonction publique peuvent devoir payer les frais de déplacement et de réinstallation liés à ce processus de sélection.

La réussite d’une affectation dans le cadre du PAR ainsi que de vos études peut vous permettre d’obtenir un poste temporaire ou permanent à la fonction publique fédérale pour lequel vous répondez aux critères de mérite et aux conditions d’emploi.

Pour ce processus de sélection, les communications avec les candidat(e)s aux étapes de présélection et de l’évaluation se feront par courriel. Les résultats de la présélection et les convocations aux examens écrits et aux entrevues seront donc transmis par courriel. Par conséquent, les candidat(e)s doivent indiquer une adresse électronique valide dans leur demande. Il incombe aux candidat(e)s de s’assurer que l’adresse fournie est fonctionnelle et que les messages provenant d’utilisateurs inconnus seront acceptés (certains systèmes bloquent ces types de courriel). Les candidat(e)s doivent également s’assurer que les coordonnées qu’ils fournissent sont exactes et mises à jour au besoin.

Nous remercions tou(te)s les postulant(e)s de leur intérêt pour ce poste. Nous communiquerons seulement avec les personnes choisies pour la prochaine étape du processus de sélection.

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l’équité en matière d’emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d’une minorité visible.

La fonction publique du Canada s’est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusif et exempts d’obstacles. Si l’on communique avec vous au sujet d’une possibilité d’emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou du Ministère, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d’adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités de manière confidentielle.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.