Gestionnaire de projet

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Information sur les mesures d'adaptation pour personnes handicapées

Milieu de travail

Saviez-vous que Services publics et Approvisionnement Canada a été sélectionné en 2018 pour une deuxième année consécutive parmi les meilleurs employeurs au Canada pour la diversité? Joignez-vous à une organisation qui est résolue à fournir un milieu de travail inclusif et respectueux à tous ses employés!

Intention du processus

Un bassin de candidats qualifiés sera créé et peut être utilisé pour doter des postes semblables avec diverses tenures (telles que la période permanente , déterminée ou occasionnel) basée à Vancouver au sein du département de Services publics et Approvisionnement Canada.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Diplôme en architecture décerné par une université reconnue, ou dans une autre spécialité d’architecture lié aux fonctions du poste.

Vous devez être prêts à présenter l’original ou une copie certifiée conforme de vos attestations d’études. Les candidat(e)s qui possèdent des titres de compétence étrangers devront fournir une preuve d'équivalence canadienne. Pour de plus amples renseignements, prière de consulter le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux à http://www.cicic.ca/1/accueil.canada.

Équivalence des diplômes

Titre d’architecte professionnel au Canada dans une spécialité liée au poste.

*Expérience appréciable de la réalisation de projets immobiliers.

Expérience de la gestion des réclamations, notamment de la prévention, de l’évaluation, de la négociation, du mode substitutif de résolution des litiges.

Expérience de l’entretien et de la réparation d’infrastructures immobilières.

Expérience de la gestion de toutes les étapes de projets immobiliers de divers degrés de complexité et d’amplitude

Expérience de travail au sein d’équipes multidisciplinaires dans le contexte des biens immobiliers.

Expérience de la réalisation de projets de biens immobiliers en ayant recours à un système de gestion de la qualité.

*Par « expérience appréciable », on entend ici une expérience dont l’étendue et la richesse équivalent à l’exécution de fonctions à temps plein pour une période d’environ cinq (5) ans au cours des huit (8) dernières années.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance de la théorie et des pratiques de la gestion de projet.
Connaissance de la gestion du risque et de la gestion des réclamations.
Connaissance de la théorie et des pratiques liées aux systèmes de gestion de la qualité.

Valeurs et éthique – Service empreint d’intégrité et de respect.
Réflexion approfondie – Innovation grâce à l’analyse et aux idées
Engagement – Collaboration efficace avec les gens, organisations et partenaires.
Excellence par les résultats – Prestation par le biais de son travail, de ses relations et de ses responsabilités.
Service à la clientèle – Niveau 1

Pour en savoir plus sur les compétences en service à la clientèle, consultez le lien suivant : http://www.tpsgc-pwgsc.gc.ca/sc-cs/index-fra.html

Capacité de communiquer efficacement oralement.
Capacité de communiquer efficacement par écrit.
Capacité de planifier.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Expérience de la direction ou de la réalisation d’initiatives de gestion du changement.
Expérience de travail dans un environnement où l’on traite un grand nombre de dossiers civils/maritimes ou industriels.
Expérience de la réalisation de projets dans un milieu sécurisé, comme une prison.
Expérience de la réalisation de projets d’aménagement de biens immobiliers.
Expérience de la réalisation de projets d’entretien et de réparation d’autoroutes et de ponts

Placement d’employés en fonction des besoins actuels ou futurs
Placement des employés de SPAC touchés par un réaménagement des effectifs.
Services publics et Approvisionnement Canada s’engage à établir et à maintenir un effectif représentatif. Ce besoin organisationnel pourrait être pris en considération dans le cadre du présent processus de nomination. Dans ce cas, les candidats qualifiés ayant indiqué leur appartenance à l’un des groupes suivants : minorités visibles, Autochtones, personnes handicapées et femmes (travaillant dans un domaine non traditionnel) seront pris en considération.

Consentir à voyager partout en Colombie-Britannique et au Yukon.
Consentir à voyager à l’extérieur des heures régulières de travail.
Consentir à travailler sur des chantiers de construction et à proximité, et à porter des vêtements de protection.
Consentir à travailler dans des établissements à niveaux de sécurité minimale, moyenne, maximale ou multiples.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Posséder et conserver un permis de conduire valide ou avoir le degré de mobilité normalement associé à la détention d’un tel permis dans les limites de la politique du Conseil du Trésor.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Une vérification de références peut être faite.

Une entrevue peut être faite.

Un examen peut être administré.

Vous devez fournir des attestations d'études.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Il se peut qu'on ait recours à une sélection aléatoire ou descendante pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.

TOUTES LES DEMANDES D’EMPLOI DOIVENT ÊTRE SOUMISES PAR L’ENTREMISE DU SYSTÈME DE RESSOURCEMENT DE LA FONCTION PUBLIQUE (SRFP) À WWW.CANADA.CA. AUCUNE DEMANDE NE SERA ACCEPTÉE PAR COURRIEL OU PAR LA POSTE. Si vous avez des problèmes de santé ou des limitations physiques qui vous empêchent de postuler en ligne, veuillez écrire à ou téléphoner au 1-800-645-5605.

Notre intention est de communiquer avec les candidats par courriel. Les candidats qui participent à ce processus de sélection doivent inclure dans leur demande une adresse courriel et s'assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et accepte les messages provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de courrier électronique bloquent ces types de courriel). Il incombe au candidat d'informer la personne ressource indiquée sur l'annonce d'emploi de toute modification à leurs renseignements personnels.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.