Adjoint(e), services en ressources humaines

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Information sur les mesures d'adaptation pour personnes handicapées

Intention du processus

Un bassin de candidat (e) s partiellement ou pleinement qualifié (e)s pourrait être établi et servir à combler des postes similaires ou identiques à Relations Couronne-Autochtones et Affaires du Nord Canada (RCAANC) / de Services aux Autochtones Canada (SAC) dont le profil ou les exigences linguistiques (bilingue imperative BBB/BBB, anglais ou français essentiel, français essentiel et anglais essentiel ,) ainsi que la durée (nomination indéterminée, durée determine, detachment, intérimaire et affectation) et (ou) la cote de sécurité (fiabilité ou secret) pourraient varier selon le poste.

**Veuillez noter que "la capacité à communiquer efficacement par écrit" sera évaluée tout au long de votre application.**

Postes à pourvoir : 5

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES :

Un diplôme d'études secondaires ou les alternatives approuvées par l'employeur.

Remarque :

Les alternatives au diplôme d'études secondaires approuvées par l'employeur sont :

- des résultats satisfaisants au test approuvé par la Commission de la fonction publique à titre d'alternative à un diplôme d'études secondaires; ou
- un agencement acceptable d'études, de formation et/ou d'expérience.

Équivalence des diplômes

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE :

Expérience de la prestation de services administratifs dans un environnement de bureau (y compris mais non limité à des tâches telles que la préparation de correspondance, vérification des données, répondre aux demandes des clients, etc.).

Expérience à travailler avec un système de classement de dossiers électroniques et papier.

Expérience de la saisie, de l'extraction et /ou du traitement de données au moyen de logiciels et/ou de systèmes automatisés.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT:

(Ne sont pas essentielles, mais la préférence pourrait être accordée aux candidats possédant des qualités considérées comme un atout)

Expérience de la prestation de soutien administratif en dotation dans la fonction publique fédérale (tel que préparer des lettres d'offre, maintenir des dossiers de dotation, préparer des affiches d'emploi, communiquer avec les candidats, etc.).

Expérience de la prestation de soutien administratif en classification opérationnelle dans la fonction publique fédérale (tel que création et mise à jour de postes, changement de rapport hiérarchique, sécurité, profil linguistique, etc.).

Expérience de l'utilisation d'un système de gestion des ressources humaines tel que, mais n'étant pas limité à un système précis, SGRH ou Peoplesoft.

Expérience de la prestation de soutien administratif en ressources humaines.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Bilingue imperative BBB/BBB, anglais ou français essentiel, français essentiel et anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CAPACITÉS :

Capacité de s'acquitter de tâches de façon simultanée.

Capacité à établir les priorités d'une charge de travail afin de respecter des délais.

Capacité de communiquer efficacement par écrit.

Capacité de communiquer efficacement de vive voix.

QUALITÉS PERSONNELLES :

Esprit d’équipe.

Fiabilité.

Débrouillardise.

Intégrité.

Rigueur.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

BESOINS ORGANISATIONNELS ACTUELS OU FUTURS:

Relations Couronne-Autochtones et Affaires du Nord Canada (RCAANC) s’est engagé à se doter d’un effectif compétent et diversifié représentatif de la population qu’il sert. Afin d’appuyer notre stratégie visant à atteindre nos objectifs d’emploi des personnes autochtones, la préférence peut être accordée aux candidats, qui, au moment de postuler, indiquent être une personne autochtone (auto-déclaration).

EXIGENCES OPERATIONNELLES:

Consentir et être capable de travailler des heures supplémentaires, souvent à court préavis.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Autres renseignements:

Une vérification de références peut être faite.

Une entrevue peut être faite.

Un examen peut être administré.

Vous devez fournir des attestations d'études.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Il se peut qu'on ait recours à une sélection aléatoire ou descendante pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.