Chercheur scientifique –Sélection génomique des céréales durables

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Information sur les mesures d'adaptation pour personnes handicapées

Conseils lors de l'application:
-Seules les mises en candidatures soumises via www.gc.jobs.ca seront considérées.
-Prévoir environ 40 à 60 minutes pour compléter le formulaire de demande, y compris les questions de présélection.
-Chaque profil de candidat est unique, pour nous aider à mieux évaluer vos qualifications, le système vous demandera des questions de présélection, assurez-vous de fournir des réponses détaillées.
-La sélection des candidatures sera basée sur les informations contenu dans le profil, en répondant aux questions de sélection, assurez-vous que vos exemples contiennent les informations suivantes: les dates, le titre du poste et des exemples détaillés décrivant comment vous avez démontré la qualification demandée. Gardez à l'esprit que l`évaluateur peut ne pas avoir de connaissance de vos antécédents de travail.
-Votre CV est requis, toutefois sera utilisé afin de valider les expériences décrites dans votre profil en ligne.

Tâches

Nous sommes à la recherche d’un chercheur ou d’une chercheuse scientifique possédant l’expertise et l’expérience nécessaires pour jouer un rôle de chef de file dans la sélection génomique des cultures céréalières durables. La sélection génomique des cultures céréalières durables se rapporte à la mise au point de céréales vivaces (blé, seigle et triticale), de seigle d’hiver, de triticale d’hiver et de blé dur d’hiver pour le secteur agricole canadien à l’aide des connaissances et des technologies les plus récentes issues des études génomiques. Le programme scientifique a rompu les bases de la génomique des gènes du temps de floraison et du caractère vivace dans les espèces sauvages apparentées par rapport aux cultures domestiquées. La personne renforcera cette approche génomique de la création de caractères vivaces dans les céréales (groupes de gènes ABDR). Le candidat retenu travaillera en étroite collaboration avec un groupe multidisciplinaire de scientifiques de partout au Canada et à l’étranger, y compris des phytogénéticiens, des généticiens moléculaires, des phytopathologistes, des pédologues et des agronomes, afin de mettre au point un système complet de production céréalière durable pour le Canada.

On s’attend à ce que la personne ait une forte capacité de comprendre la production de cultures durables comme un système complet. Le programme de recherche devrait combiner le développement de variétés et l’agronomie afin de créer un système de production durable, tout en conservant les objectifs de l’industrie agricole canadienne comme moteur clé des objectifs du programme. Le développement de variétés pour les céréales vivaces n’est pas simple.

La personne doit posséder les connaissances et la capacité de travailler avec un groupe multidisciplinaire de chercheurs dans le domaine de la génétique moléculaire et de la génomique pour comprendre le fondement du cycle vivace dans le but d’utiliser des méthodes traditionnelles ou des nouvelles technologies afin d’élaborer un programme de sélection de céréales vivaces reproductible et stable. La personne doit être en mesure de préparer des propositions de subvention; d’établir des protocoles de recherche; et planifier, concevoir et mettre en œuvre diverses études de recherche pour résoudre les problèmes actuels et potentiels qui auront des répercussions sur l’agriculture dans l’Ouest canadien.

Le candidat retenu fournira des conseils scientifiques et transférera la technologie aux partenaires et aux clients, ce qui aidera l’industrie agricole à élaborer un nouveau système de production durable pour le Canada.

Milieu de travail

En tant qu’un des meilleurs employeurs du Canada pour la diversité, AAC est fier de célébrer ses accomplissements dans la création d’un milieu de travail diversifié, respectueux et positif où tous les employés sont valorisés et reconnus pour leurs qualités, leurs idées et leurs points de vue uniques.

Le poste est situé à Lethbridge, en Alberta, et fait partie d’un programme de recherche relativement nouveau et financé par des concours. Le poste fait partie d’un réseau de recherche d’AAC qui a accès à des installations de recherche et à une expertise scientifique partout au Canada. Il est aussi appuyé par des techniciens pour la réalisation d’expériences en laboratoire, en serre et au champ.

Intention du processus

Un bassin de candidat(e)s qualifié(e)s pourrait être établi et pourrait être utilisé afin de combler un poste permanent ou temporaire similaire pour le centre visé par cet affichage ou un autre centre de recherche d’AAC.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 2 références.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉDUCATION ESSENTIELLE :
Doctorat décerné par un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu en phytogénétique ou un autre domaine lié aux fonctions du poste, ou une équivalence approuvée par l’employeur pour la classification SE (voir Alternative).

Alternative approuvée par l’employeur : pour les postes du groupe SE désigne une maîtrise ou un baccalauréat acceptable d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu dans des domaines et spécialisations scientifiques liés aux fonctions du poste, ainsi que de la formation et de l’expérience acceptables dans le domaine de la recherche. La formation et l’expérience doivent démontrer clairement que le candidat ou la candidate peut faire de la recherche du même calibre que celui que l’on exige pour un doctorat.

Les demandes provenant de candidats inscrits au programme de doctorat, mais en voie d'obtention, seront acceptées. Cependant, la soutenance de la these doit être terminé avant la date de nomination.

Reconnaissance de diplôme : si vous avez complété vos études à l’étranger, vous devez faire évaluer vos certificats et(ou) diplômes en fonction des normes de scolarité canadienne. Vous êtes encouragé(e) d’initier le processus des que possible, voir le lien ci bas.

Équivalence des diplômes

EXPERIENCE

Expérience de la conception et de la réalisation de recherches scientifiques dans les domaines de la phytogénétique ou de la sélection.

Expérience de la sélection de cultures céréalières.

Expérience de la génomique des cultures appliquée à la sélection de caractères particuliers dans la sélection des végétaux.

Productivité scientifique ou reconnaissance professionnelle démontrée dans le domaine de spécialisation relativement à ce poste, ceci inclut les travaux de mise au point qui aboutissent à l’obtention de brevets, de droits d’auteur ou à la création d’espèces, de fonctions ou de modèles améliorés, et/ ou le fait que des travaux et des résultats de recherches soient reconnus par des spécialistes dans le domaine. Cela s’entend aussi d’une réalisation reconnue, comme le fait d’être l’auteur, l’auteure ou le rédacteur ou la rédactrice de rapports publiés ou non publiés, de livres, de documents ou d’autres communications qui proviennent :
-de recherches, de développement expérimental ou de tâches liées à des problèmes et à du matériel ou à des fonctions opérationnelles;
-de la recherche opérationnelle et de l’analyse scientifique;
-de la planification, de l’analyse et de l’évaluation de programmes canadiens et étrangers en matière de recherche et de développement

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Expérience de travail sur de grands ensembles de données.

Expérience de la préparation de demandes de subvention.

Expérience de travail au sein d’une équipe multidisciplinaire.

Expérience de la gestion de projets pluriannuels et des tâches de gestion des ressources humaines, de gestion budgétaire et de planification qui s’y rattachent.

Expérience de l’interaction avec le gouvernement, l’industrie et d’autres intervenants afin d’obtenir le soutien nécessaire et l’orientation en matière de recherche.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance de la sélection des cultures céréalières vivaces.

Connaissance des pratiques agricoles actuelles et des systèmes de culture de l’Ouest canadien.

Connaissance des stratégies de gestion agronomique pour améliorer le rendement des cultures, réduire l’impact environnemental et accroître la persistance des peuplements vivaces.

Connaissance des modèles et des méthodes statistiques.
Connaissance des maladies courantes des céréales dans l’Ouest canadien.

Compétences démontrées en communication interactive, esprit d’équipe, leadership intellectuel, l’entregent et la faculté d’adaptation

Capacité de conceptualiser, de concevoir, de planifier, de mettre en œuvre, d’exécuter et de mener à bien des projets de recherche ainsi que de produire des rapports sur ceux-ci.

Capacité d’interagir avec des intervenants du secteur afin d’obtenir du soutien et des orientations en matière de recherche.

Capacité d’anticiper les changements dans les pratiques agricoles en ce qui a trait à la mise en œuvre de céréales vivaces dans le système de production, et de structurer la recherche en fonction de ces changements.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Capacité de diriger efficacement une équipe.

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Placement des employés d'Agriculture et Agroalimentaire Canada (AAC) touchés par le réaménagement des effectifs.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Posséder un permis de conduire valide.

Consentir à voyager et être en mesure de le faire.

Consentir à faire des heures supplémentaires, notamment le soir et la fin de semaine, et être en mesure de le faire.

Consentir à travailler dans divers milieux, sous diverses conditions météorologiques, et être en mesure de le faire.

Consentir à travailler en laboratoire, en serre ou en champ pendant des périodes prolongées, et être en mesure de le faire.

Consentir à travailler avec des produits chimiques et des pesticides et être en mesure de le faire.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Le niveau de classification et le taux de rémunération pour les chercheurs scientifiques sont en rapport avec les qualifications du candidat(e) retenu(e), voir le tableau ici-bas.
SE-RES-01 - 55,870$ - 75,710$
SE-RES-02 - 69,372$ - 107,034$
SE-RES-03 - 87,671$ - 118,813$
SE-RES-04 - 104,993$ - 131,882$
SE-RES-05 - 114,962$ - 144,413$
Les demandes soumises par courriel ne seront pas acceptées. Vous devez postuler en ligne en utilisant le site www.emplois.gc.ca.
Les personnes handicapées qui ne sont pas en mesure de présenter une demande en ligne doivent téléphoner au numéro suivant : 1-800-645-5605.
Les personnes ont le droit de participer au processus de sélection dans la langue officielle de leur choix. Les candidats sont priés d'indiquer leur langue officielle préférée dans leur demande.
Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour via le profil, de plus, vous devez fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus car certains systèmes de messagerie bloquent ces courriels.
Toutes les communications associées à ce processus, y compris la correspondance par courriel, peuvent être utilisées pour évaluer les qualifications.
Au cours du processus de sélection, vous pourriez être demandés de compléter une évaluation, une entrevue et une vérification des références.
Les décisions relatives à une nomination peuvent être fondées sur un ou plusieurs des critères suivants :
- Associer l'expérience ou les qualifications de l'individu aux forces et aux faiblesses de
l'équipe de travail.
- Associer l'expérience ou les qualifications de l'individu aux tâches du poste à pourvoir.
- Profondeur, étendue, type d'expérience relative au travail.
- Niveau/degré d'une ou de plusieurs compétences/qualifications.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.