Administrateur(trice) d’infrastructure et réseau (anticipatoire)

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Information sur les mesures d'adaptation pour personnes handicapées

SEULEMENT LES DEMANDES D'EMPLOI EN LIGNE SERONT ACCEPTÉES afin de profiter des nombreux avantages à utiliser le système de recrutement électronique. Certains des avantages pour les candidats comprennent que vous pouvez:

- modifier votre application / CV à tout moment AVANT la date de clôture,
- compléter les questions de présélection qui mettront en valeur vos qualifications pour le gestionnaire d'embauche,
- vérifier l'état de votre application, et notification(s), à tout moment, et
- être informé par message électronique des détails de l'évaluation et de vos résultats.

Les personnes qui sont incapables de postuler en ligne doivent communiquer avec avant la date de clôture.

Intention du processus

Ce processus servira à doter le poste susmentionné. Un bassin de candidats et candidates qualifiés pourrait être établi à partir de ce processus afin de doter, au sein du Bureau du Registraire de la Cour suprême du Canada, des postes similaires ayant des profils linguistiques variées, diverses exigences de sécurité et durées.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études:

Avoir terminé avec succès deux années d'un programme d'études postsecondaires acceptable en informatique, en technologie de l'information, en gestion de l'information ou dans une autre spécialité liée aux fonctions du poste à doter ou combinaison acceptable d'études, de formation et/ou d'expérience.

Équivalence des diplômes

Expérience:

Expérience vaste et récente* de la conception, de l'installation, configuration et du soutien de serveurs et de services dans un environnement serveur Microsoft Windows 2008 et 2012, y compris Active Directory, DNS et DHCP.
Expérience vaste et récente* de la configuration, de la maintenance et du soutien de réseaux locaux, notamment de commutateurs, de routeurs et de pare feu.
Expérience vaste et récente* dans la configuration et administration d’un environnement d’entreprise virtuel VMWare 4.x et 5.x.
Expérience de configuration et du soutien d'un réseau de stockage de données (SAN).

*On entend par « expérience vaste et récente », une expérience dont l'étendue équivaut à l'expérience qu'a habituellement acquise une personne qui a travaillé environ 36 mois consécutifs au cours des cinq dernières années environ.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Études constituant un atout:

Un diplôme universitaire en informatique, en technologie de l'information, en gestion de l'information ou dans une autre spécialité liée aux fonctions du poste à doter.

Équivalence des diplômes

Certifications:

Certification CISSP (Certified Information Systems Security Professional)
Certification SSCP (Systems Security Certified Practitioner)

Expérience constituant un atout:

Expérience de configuration et d’administration de logiciel de sécurité tels : Solution de filtrage web et filtrage de courriel.
Expérience de la mise en place et de la maintenance d’un site de reprise en cas de sinistre informatique.
Expérience à configurer et à maintenir une solution de sauvegardes des données d’entreprise.
Expérience de configuration et d’administration de serveur de courriers Exchange Server 2013.
Expérience à évaluer et mettre en place des mesures d’amélioration de la sécurité d’un réseau d’entreprise.
Expérience de l'installation et de l'administration de Microsoft Office SharePoint Server 2010 & 2013.
Expérience de l'installation et de l'administration de Microsoft SQL server 2008 & 2012.
Expérience avec la gestion de réseaux de données NetApp.
Expérience de l’évaluation des vulnérabilités internes et externes.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais ou Français

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissances:

Connaissance des pratiques exemplaires utilisées pour la conception et l'intégration des serveurs, des services et des applications.
Connaissance des pratiques exemplaire liées à la sécurité et à la segmentation des réseaux.
Connaissance des pratiques exemplaires ainsi que des théories liées à la topologie de réseaux.
Connaissance des concepts de virtualisation des TI.
Connaissance des nouvelles tendances dans le domaine de TI.

Capacités:

Capacité à évaluer des demandes de changement dans un contexte des TI.
Capacité d’analyser le trafic et les protocoles de réseau.
Capacité d'analyser des problèmes techniques complexes, d'évaluer les options, et de proposer et de mettre en œuvre des solutions.
Capacité de planifier et de gérer de nombreuses priorités simultanées afin de respecter les échéances.
Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
Capacité de communiquer efficacement par écrit.

Qualités personnelles:

Pensée analytique - décomposer systématiquement les problèmes en petits éléments, établir des comparaisons et élaborer des explications
Jugement
Esprit d'initiative
Entregent
Fiabilité

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

La sélection pourrait se limiter aux membres du groupe d'équité en emploi suivant : les minorités visibles

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Exigences opérationnelles:

Consentir à faire des heures supplémentaires, le soir et la fin de semaine, et être en mesure de le faire.
Consentir à être de service, sur appel ou rappelé au travail.
Consentir à porter sur soi un Blackberry, un téléphone cellulaire ou un téléavertisseur et à y répondre.
Consentir à voyager.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret

Autres conditions d'emploi :

Consentir à faire des heures supplémentaires, le soir et la fin de semaine, et être en mesure de le faire.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Une vérification de références sera faite.

Une entrevue sera faite.

Un examen sera administré.

Les candidats doivent satisfaire aux qualifications essentielles pour être nommés à un poste.

Il se peut qu'on ait recours à une sélection aléatoire ou descendante pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.

Vous devez être prêts à présenter l’original ou une copie certifiée conforme de vos attestations d’études. Les candidats et candidates ayant des titres de compétence ou diplôme académique obtenus à l'étranger doivent fournir une attestation de leur équivalence au Canada. Pour obtenir de plus amples renseignements, consulter le Centre d’information canadien sur les diplômes internationaux à www.cicic.ca/indexe.stm.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Toutes les communications et l'information recueillies au long du processus de sélection, du moment de la présentation de la demande jusqu'à la fin du processus, pourraient être utilisées pour évaluer les qualifications.

Notre intention est de communiquer avec les candidats par courriel. Les candidats qui participent à ce processus de sélection doivent inclure dans leur demande une adresse courriel et s'assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et accepte les messages provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de courrier électronique bloquent ces types de courriel). Il incombe au candidat d'informer la personne ressource indiquée sur l'annonce d'emploi de toute modification à leurs renseignements personnels.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.