Biologiste de laboratoire principal, spécialiste de la salinité

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Information sur les mesures d'adaptation pour personnes handicapées

Tâches

Le titulaire sera responsable de l’établissement des horaires, du fonctionnement et des résultats du laboratoire de tolérance des végétaux à la salinité. Cette serre est unique au Canada, et est l’une des trois serres en Amérique du Nord où des expériences répétées peuvent être réalisées pour déterminer la tolérance des cultures agricoles à la salinité. Elle est beaucoup utilisée par les chercheurs de l’ensemble d’AAC afin de déterminer la tolérance à la salinité de lignées de cultures annuelles et vivaces et de déterminer l’incidence des inondations sur la productivité des végétaux. Le laboratoire possède également la capacité d’être utilisé pour analyser comment d’autres nutriments ou polluants influent sur la croissance des végétaux. Le titulaire devra interagir avec divers chercheurs dans le cadre de la conception, la mise en œuvre et l’analyse appropriée des données obtenues. Les opérations du laboratoire sont prises en charge par le titulaire, un technicien et l’appui supplémentaire d’ouvriers et/ou d’étudiants pendant les périodes de pointe. Par conséquent, le titulaire doit consentir et être disposé à appuyer tous les aspects des expériences sur les végétaux, y compris leur configuration physique, de même qu’à faire partie de l’équipe qui maintient et met à jour la configuration physique de la serre (p. ex., l’éclairage, l’arrosage, les contenants des végétaux) de temps en temps. Au cours de l’été, des tests seront réalisés à l’extérieur sur des végétaux tolérants à la salinité à l’aide de parcelles d’essai. Le titulaire devra également préparer des rapports techniques pour les chercheurs et présenter des exposés lors de réunions régionales et de conférences.

Milieu de travail

En tant qu’un des meilleurs employeurs du Canada pour la diversité, AAC est fier de célébrer ses accomplissements dans la création d’un milieu de travail diversifié, respectueux et positif où tous les employés sont valorisés et reconnus pour leurs qualités, leurs idées et leurs points de vue uniques.

Intention du processus

Besoin immédiat: 1 poste permanent temps plein

Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établie et peut être utilisé pour un emploi permanent et temporaire semblable pour l'emplacement indiqué pour ce processus.

Dans l’éventualité où un employé de la fonction publique est qualifié dans le cadre de ce processus et où il y a un besoin temporaire à combler, la candidature de cet employé peut être prise en considération pour une nomination intérimaire, une affectation ou un détachement.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 2 références.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Baccalauréat d’un établissement postsecondaire reconnu avec spécialisation en agriculture, en biologie, en science des végétaux ou toute autre discipline pertinente.

Équivalence des diplômes

Expérience dans la réalisation de recherches scientifiques dans le domaine du stress abiotique.
Expérience de la conception d’expériences réalisées en serre.
Expérience des systèmes de régulation climatique en serre.
Expérience de la préparation de documents et de rapports scientifiques.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance de l’incidence de la salinité sur la croissance des végétaux.
Connaissance des statistiques expérimentales.

Raisonnement analytique
Esprit d’initiative
Communication interactive

Capacité de reconnaître les stades de croissance et les maladies des cultures agricoles.
Capacité d’effectuer physiquement l’échantillonnage et l’analyse des caractéristiques végétales.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Placement des employés d’Agriculture et Agroalimentaire Canada (AAC) touchés par le réaménagement des effectifs.

Pour les besoins de la diversification de l’effectif, la préférence pourrait être accordée aux candidats qui auront indiqué leur appartenance à l’un des groupes suivants, visés par l’équité en matière d’emploi : Autochtones, personnes handicapées, membres d’une minorité visible, femmes.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Permis de conduire valide.
Consentir à faire des heures flexibles, notamment le soir et la fin de semaine, et être en mesure de le faire.
Consentir à contrôler ses allergies au moyen d’équipement de protection personnel ou de médicaments et être en mesure de le faire; cela ne doit pas empêcher le titulaire d’exercer ses fonctions.
Volonté et capacité de voyager à l’échelle régionale et nationale selon les besoins, pour effectuer des études sur le terrain, assurer la liaison avec les clients et assister à des réunions scientifiques ou techniques.
Consentir à travailler dans des conditions exigeantes (p. ex. températures extrêmes sur le terrain) et être en mesure de le faire.
Consentir à faire des essais sur des végétaux, à recueillir des échantillons et à entretenir les installations de la serre et être en mesure de le faire.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Les demandes soumises par courriel ne seront pas acceptées. Vous devez postuler en ligne à travers le site www.emplois.gc.ca.

Les personnes handicapées qui ne sont pas en mesure de présenter une demande en ligne doivent téléphoner au numéro suivant : 1-800-645-5605.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les metre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

Toutes les communications associées à ce processus, y compris la correspondance par courriel, peuvent être utilisées pour évaluer les qualifications.

Les décisions relatives à une nomination peuvent être fondées sur un ou
plusieurs des critères suivants :
- Associer l'expérience ou les qualifications de l'individu aux forces et aux faiblesses de
l'équipe de travail.
- Associer l'expérience ou les qualifications de l'individu aux tâches du poste à pourvoir.
- Profondeur, étendue, type d'expérience relative au travail.
- Niveau/degré d'une ou de plusieurs compétences/qualifications.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.