Mécanicien de quart

Mise à jour : Affiche d'emploi prolongée jusqu'au 27 juillet 2018

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Information sur les mesures d'adaptation pour personnes handicapées

• Aux fins de la présélection, vous devrez démontrer dans quelle mesure vous possédez les qualifications essentielles (études et expérience) au moyen de votre curriculum vitæ et en répondant aux questions de présélection en ligne. IL NE SUFFIT PAS d’indiquer que vous possédez les qualifications requises ou de fournir une liste de vos responsabilités antérieures ou actuelles. Il faut plutôt démontrer COMMENT, QUAND et OÙ vous avez acquis ces qualifications en donnant des exemples. Les renseignements que vous fournissez sur vos compétences, votre expérience et d’autres éléments dans votre lettre de présentation ou dans vos réponses aux questions de présélection doivent être confirmés dans votre curriculum vitae. Si vous ne fournissez pas les renseignements ci-dessus de la façon indiquée, votre candidature pourrait être rejetée.

• REMARQUE : Pour ce processus de sélection, nous avons l’intention de communiquer avec les candidats par courier électronique pour la sélection préliminaire et l’évaluation (y compris pour la communication des résultats de la selection préliminaire et l’envoi d’invitations aux examens écrits et aux entrevues). Les candidats à ce processus de sélection doivent inclure dans leur demande une adresse de courriel valide, et ils doivent s’assurer que celle-ci est en service en tout temps et qu’elle accepte les messages provenant d’expéditeurs inconnus. Il incombe aux candidats de mettre leurs coordonnées à jour selon les besoins.

• Notre organisation acceptera seulement les demandes d’emploi en ligne pour cette annonce. Les candidatures doivent être soumises dans le site suivant : www.canada.ca . Pour cette annonce, les candidats devront fournir des renseignements qui ne sont accessibles seulement lorsqu'on postule en ligne (notamment le questionnaire d’emploi).

• Pour transmettre une demande d’emploi en ligne, cliquer sur le bouton « Postuler en ligne » ci-dessous. Les personnes handicapées qui ne peuvent postuler en ligne sont priées de communiquer avec nous au 1-800-645-5605.

• Vous devez détenir l'accreditation et formation professionnelle au moment de présenter la demande.

• Veuillez lire attentivement la section « Autres renseignements » de la présente annonce puisqu’elle contient des renseignements importants concernant votre demande et la façon dont la présélection des candidats sera effectuée.

Intention du processus

Il y a un besoin immédiat pour doter un (1) poste de durée indéterminée à Petawawa(Ontario). Un bassin de candidats qualifiés peut être établie et peut être utilisé pour doter des postes semblables avec des durées variées.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 2 références.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Attestation professionnelle:
AP1-Détenir un certificat valide de mécanicien de machines fixes de deuxième classe délivré par la province de l’Ontario ou détenir un certificat de mécanicien de machines fixes de deuxième classe délivré par une autre province ou par un territoire, valide au titre de la certification interprovinciale.

Expérience :
EX1 - Expérience du fonctionnement des chaudières, de l’équipement lié aux chaudières et de l’équipement auxiliaire;
EX2 – Expérience du contrôle des systèmes de vapeur, d’eau et de condensats;
EX3 – Expérience des pratiques et des procedures de sécurité liée au travail dans une installation de chauffage.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Capacité :
CA1 - Capacité de communiquer de vive voix.

Qualités personnelles :
QP1 - Fiabilité
QP2 - Entregent
QP3 - Jugement

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Attestation professionnelle :
QA1-Détenir un certificat valide de mécanicien de machines fixes de première classe délivré par la province de l’Ontario ou détenir un certificat de mécanicien de machines fixes de première classe deliver par une autre province ou par un territoire, valide au titre de la certification interprovinciale.
QA2 – Certificat de secourisme
QA3- Certificat de réanimation cardio-respiratoire (RCR)
QA4 – Certificat de SIMDUT
QA5 – Certificat d’engins élévateurs

Expérience :
QA6 – Expérience des systèmes de refrigeration fonctionnant à l’ammoniac.

Besoins organisationnels
À l’appui des objectifs de diversification de l’effectif, une attention particulière pourrait être accordée aux candidats qui auront indiqué leur appartenance à l’un des groupes suivants visés par l’équité en matière d’emploi : Autochtones, personnes handicapées, membres d’une minorité visible, femmes.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

• Capacité d’obtenir et de maintenir un permis de conduire du MDN (DND 404).
• Possession d’un permis de conduire de classe « G » valide, délivré par la province de l’Ontario.
• Consentir à travailler par quarts (de 12 heures).
• Consentir à faire des heures supplémentaires.
• Consentir à travailler dans des espaces clos, à monter des escaliers, et à travailler sur des échelles, des échafaudages ou des plateformes.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

1. Les candidats pourraient être appelés à passer des entrevues.

2. Les candidats pourraient être appelés à subir un examen écrit.

3. Une vérification des références pourrait être effectuée.

4. Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulants de mentionner leur(s) langue (s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

5. Les candidats pourraient devoir se déplacer à un lieu précis à leurs propres frais pour mener l'évaluation/entrevue.

6. Adaptation : Pour nous assurer que vous êtes évalué(e) de façon juste et équitable aux prochaines étapes, veuillez nous aviser si vous avez besoin de mesures d’adaptation.

7. Une sélection aléatoire et/ou descendante pourrait être utilisée pour déterminer les candidatures qui seront évaluées aux étapes subséquentes du processus de sélection.

8. Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé; on communiquera uniquement avec les candidats qui ont été retenus dans le cadre de ce processus de sélection.

9. Les candidats doivent répondre à toutes les qualifications essentielles inscrites dans l'Énoncé des critères de mérite pour obtenir un poste. Une personne peut toutefois être nommée au poste même si elle ne possède pas toutes les qualifications constituant un atout, ou si elle n’en possède aucune, et si elle ne satisfait pas aux exigencies opérationnelles. Cependant, il est préférable de satisfaire à ces critères, car ils peuvent constituer un facteur déterminant pour le choix de la personne qui sera nommée.

10. Salaire ($ de l'heure)
HP 04 - 33.49$ to 35.19$
HP 05 - 36.10$ to 37.88$

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.