Agents ou agentes du droit de la concurrence (CO-01) Programme de développement

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Information sur les mesures d'adaptation pour personnes handicapées

Milieu de travail

La Direction des cartels et des pratiques commerciales trompeuses du Bureau de la concurrence offre des carrières stimulantes et intéressantes dans le domaine de l'application de la loi dans un milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide. Nous recherchons des personnes capables de travailler en collaboration dans des équipes d'enquête multidisciplinaires, qui sont naturellement curieuses et créatives, et qui aimeraient mener des enquêtes pour protéger la concurrence afin de fournir aux consommateurs des prix et des choix de produits compétitifs. Les agents du droit de la concurrence du Bureau effectuent diverses tâches, notamment : mener des enquêtes criminelles et civiles afin d'appliquer les dispositions de la Loi sur la concurrence, effectuer des recherches, analyser l’information, préparer des notes de service et des documents juridiques, utiliser des outils et des techniques d'enquête pour détecter les actes répréhensibles, interroger des témoins, préparer les cas en litige et en fournir des recommandations orales et écrites à la haute direction. Une carrière au Bureau de la concurrence vous donne l'occasion de vous joindre à une équipe qui joue un rôle central dans le maintien de la concurrence dans le marché canadien.

Intention du processus

L'intention immédiate du processus est de combler sept (7) postes à Gatineau, Québec, et un (1) poste à Montréal, Québec, pour des périodes indéterminées. Un bassin de candidat(e)s partiellement ou entièrement qualifié(e)s pourrait être créé dans le but de doter des postes similaires avec des profils linguistiques variés (bilingue impératif BBB/BBB, anglais essentiel ou anglais ou français essentiel), des cotes de sécurité variés (fiabilité ou secrète) ainsi que des durées d'emploi variées (indéterminée ou période spécifique) au sein du Bureau de la concurrence à travers le Canada.

Postes à pourvoir : 8

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES:
Diplôme en droit décerné par une université reconnue et répondre aux critères d’admissibilité au barreau d’une province ou d’un territoire canadien ou de la Chambre des notaires du Québec; ou
Baccalauréat en économie, en administration des affaires, criminologie ou toute autre discipline pertinente d’une université reconnue.

Équivalence des diplômes

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Billingue impérative BBB/BBB
Anglais ou français essentiel
Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES:
C1: Raisonnement analytique
C2: Communication interactive efficace (orale)
C3: Travail d’équipe et collaboration
C4: Souci de la qualité et du détail.
C5: Adaptabilité et souplesse
C6: Esprit d’initiative

COMPÉTENCES TECHNIQUES:
A1: Capacité d'appliquer les lois et les politiques du Bureau
A2: Capacité d'effectuer des recherches, des enquêtes et/ou des inspections
A3: Capacité de gérer des projets ou des cas
A4: Communication écrite efficace
K1: Connaissance de la gestion des dossiers et de l’information
K2: Connaissance de la Loi sur la concurrence et des politiques du Bureau de la concurrence

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

ÉTUDES:
AET1: Maîtrise en économique ou en administration des affaires d’une université reconnue.
AET2: Avoir suivi avec succès un cours universitaire en droit de la concurrence, en droit pénal ou en organisation industrielle.
AET3: Membre d’un barreau de l’une des provinces ou des territoires canadien ou de la Chambre des notaires du Québec.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCES:
AE1: Expérience de la participation à un processus d'enquête réglementaire ou criminel.
AE2: Expérience de travail en droit de la concurrence.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Le titulaire peut être appelé à voyager, à faire des heures supplémentaires et à travailler selon un horaire variable.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Les fonctionnaires occupant un poste CO-01 (ou l'équivalent) pour une durée indéterminée pourraient être considérés pour une mutation, avant l'évaluation des autres candidat(e)s du processus.

Votre capacité à communiquer efficacement à l'écrit pourrait être évaluée à l'aide de votre CV et de vos réponses aux questions de présélection.

Un examen écrit pourrait être administré.

Une entrevue sera faite.

À une date ultérieure, vous devrez fournir les coordonnées de personnes références ayant eu un rôle de superviseur.

À une date ultérieure, vous devrez fournir vos attestations d'études.

Vous pourriez être tenus de satisfaire aux autres qualifications selon les exigences du poste spécifique à doter.

Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé. Vous ne serez contactés que si vous êtes invité(e)s à une évaluation supplémentaire.

Veuillez prendre note que même si vous obtenez la note de passage établie pour chacune des méthodes d'évaluation, cela ne veut pas dire que vous serez sélectionné(e) pour passer à l'étape suivante. La gestion pourrait décider d'utiliser une note de passage plus élevée pour n'importe laquelle des méthodes d'évaluation choisies tout au long du processus de nomination. La gestion pourrait aussi procéder à une sélection descendante à n'importe quelle étape du processus d'évaluation.

Vous avez le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de votre choix. Nous vous demandons de mentionner votre langue de choix dans votre demande d'emploi.

Questions liées aux déplacements et à la réinstallation : http://emplois-jobs.gc.ca/centres/faq-fra.htm#frais

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.