Volets Variées

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Information sur les mesures d'adaptation pour personnes handicapées

Tâches

The French version of the duties blurb: Le SCT se positionne pour être à l’avant-garde de la transformation numérique au sein du gouvernement. Si vous souhaitez contribuer à la future croissance de la GI/TI au gouvernement, alors voici une excellente occasion de le faire! Que vous révolutionnez l’utilisation du nuage Protégé B, l’apprentissage machine, l’intelligence artificielle et la livraison de logiciels agile, vous aurez l’occasion de contribuer et d’être considéré comme un leader dans la numérisation du gouvernement du Canada.

Milieu de travail

Le Conseil du Trésor du Canada (SCT) est un organisme central situé dans la région de la capitale nationale. Travailler au SCT offre une occasion unique de contribuer aux travaux d'un organisme fédéral central, et de faire partie de la culture de la fonction publique fédérale comme un milieu de travail exemplaire. Avec des équipes performantes et des pratiques innovatrices, les professionnels du SCT œuvrant dans divers domaines servent les Canadiens en collaborant à des initiatives à l'échelle du gouvernement, en dirigeant l'excellence dans la gestion des personnes et en prenant des initiatives tout en gérant efficacement les risques.

Le nouveau bâtiment du SCT situé au 90 rue Elgin, au cœur du centre-ville d'Ottawa, est la plaque tournante de ses activités. Le nouveau bâtiment rencontre les normes d'aménagement du gouvernement 2.0, a une connexion Wi-Fi, et dispose de nombreuses zones de systèmes de vidéoconférence pour soutenir la collaboration et l'innovation. Les employés ont accès à des commodités telles que des douches, des vestiaires et un local sécurisé pour les vélos, leur permettant de se rendre au travail en utilisant le système de pistes cyclables d'Ottawa.

Si vous êtes un leader, un motivateur et un penseur stratégique qui veut travailler pour un des meilleurs employeurs du Canada, envisagez-vous joindre à l'équipe du SCT.

Intention du processus

Un bassin de personnes qualifiées résultant de ce processus POURRAIT ÊTRE créé et POURRAIT ÊTRE utilisé afin de pourvoir des postes semblables dont le profil linguistique (Anglais essentiel, bilingue impératif BBB/BBB, bilingue impératif CBC/CBC) ainsi que la durée (indéterminée, mutation, intérimaire, affectation, détachement, période déterminée) pourraient varier selon le poste.

Ce bassin peut être utilisé pour doter des postes semblables dans d'autres organisations au sein de l'administration publique centrale (http://www.psc-cfp.gc.ca/plcy-pltq/rfli-lirf/index-fra.htm).

En appliquant à ce processus, vous consentez à ce que l’information relative à votre demande d’application soit partagée avec d'autres ministères intéressés à doter des postes similaires.

Postes à pourvoir : 6

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Réponse à une question texte adressant ce qui suit :

• Veuillez-vous assurer de répondre à toutes les questions de sélection associées aux critères de mérite essentiels liés spécifiquement au volet auquel vous postulez.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études:
Réussite de deux années d’un programme d’études postsecondaires acceptable en informatique, en technologie de l’information, en gestion de l’information ou dans une autre discipline liée aux fonctions du poste à doter. Remarques :
1. Les titulaires pour une durée indéterminée de postes du groupe CS au 10 mai 1999, qui ne possèdent pas les études minimales prescrites ci-dessus, satisfont au minimum prescrit de par leurs études, leur formation et (ou) leur expérience. Il s'ensuit qu'ils doivent être reconnus comme ayant satisfait à la norme minimale d'études prescrite ci-dessus, quand celle-ci est exigée, pour toute autre nomination subséquente à des postes du groupe CS.
2. Il appartient aux institutions d’enseignement reconnues (p. ex. collège communautaire, CÉGEP ou université) de déterminer si les cours suivis par le candidat ou la candidate correspondent à deux années d’un programme d’études postsecondaires.
3. À la discrétion du ou de la gestionnaire, une combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience peut servir d’équivalence au niveau minimal d’études postsecondaires énoncé ci-dessus. Lorsque ce minimum d’études a été satisfait au moyen de cette alternative, il l’est pour le seul poste visé et doit être réévalué pour les autres postes où cette alternative a été précisée par le gestionnaire.

Équivalence des diplômes

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées

Renseignements sur les exigences linguistiques

EXPÉRIENCE
VOLET 1 – DÉVELOPPEUR
• Expérience appréciable* et récente** dans au moins trois domaines, dont la conception, le développement, la mise à l’essai, la mise en œuvre et le soutien d’applications Web et de sites Web statiques, à l’aide des technologies suivantes :
 HTML
 CSS
 ASP.NET (C# ou VB)
 JavaScript ou JQuery
 Procédures et fonctions stockées en T-SQL
• Expérience de la gestion et de la direction d’une équipe de projet au cours de diverses phases des projets de GI/TI, y compris l’analyse et l’évaluation des exigences des systèmes et des spécifications techniques pour les clients ou les intervenants.
• Expérience de l’utilisation, de la mise en œuvre et du dépannage d’applications personnalisées.
• Expérience de l’utilisation de .NET Framework 4.5 et de versions plus récentes.
Remarque :
*L’expérience appréciable est définie comme étant la profondeur et l’étendue de l’expérience normalement associée à l’exécution de ces fonctions pendant une période d’environ trois (3) ans.
**L’expérience récente est définie comme étant l’expérience normalement acquise au cours des cinq (5) dernières années.

VOLET 2 – ARCHITECTE DES SYSTÈMES OPÉRATIONNELS
• Expérience de l’application de principes, de méthodes et d’outils d’architecture à des défis opérationnels ou à des lacunes et à des chevauchements de processus.
• Expérience de la création et de l’utilisation de modèles de haut niveau pour recueillir, regrouper ou désagréger des renseignements opérationnels complexes et conflictuels.
• Vaste expérience de la planification et du déploiement d’initiatives opérationnelles ou de TI.
• Expérience de la modélisation de processus opérationnels à l’aide de divers outils et diverses techniques.
• Expérience en tant qu’agent de liaison entre l’unité opérationnelle et ses collègues des Technologies de l’information pour transmettre de l’information au moyen de modèles précis.

VOLET 3 – ARCHITECTE DES DONNÉES
• Expérience de la conception d’architectures de données, y compris la définition du flux de données entre les systèmes.
• Expérience de l’élaboration de plans pour :
o les acquisitions de données;
o la migration de données;
o le profilage et le nettoyage de données;
o la mise en œuvre d’une base de données.
o *Veuillez prendre note que vous devez prouver que vous respectez les exigences énoncées dans les quatre sous-points ci-dessus dans votre réponse.
• Expérience de l’examen des systèmes de base de données existants pour s’assurer qu’ils respectent les normes de conception et de sécurité de l’organisation.
• Expérience de l’élaboration de modèles de données conceptuels, logiques et physiques.
• Expérience de la modélisation et de la gestion de données ainsi que des architectures de données.
• Expérience de la définition et de la documentation de règles et de politiques en matière de conservation de données.

VOLET 4 – SPÉCIALISTE DES INFRASTRUCTURES
• Expérience de la création de scripts d’automatisation à l’aide de MS PowerShell.
• Expérience du dépannage et de la mise en œuvre de solutions aux problèmes d’infrastructure.
• Expérience de l’approvisionnement et de la mise en œuvre de systèmes d’infrastructure, tels que Windows Server OS et Active Directory, ainsi que des technologies d’entreposage et de sauvegarde.
• Expérience de l’élaboration et du maintien d’environnements virtuels sécurisés.
• Expérience de l’élaboration et du soutien de solutions de gestion de l’identité, comme l’authentification multifactorielle, le composant Active Directory Federation Services, SAML et l’ouverture de session unique.
• Expérience de l’approvisionnement et du soutien d’infrastructures dans un environnement infonuagique Hyperscale.

VOLET 5 – SCIENCE DES DONNÉES
• Expérience de la collecte des exigences et de la détermination des possibilités d’appliquer la science des données aux objectifs opérationnels.
• Expérience du prototypage et du développement de capacités d’exploitation de données complexes et de visualisations de grandes quantités de données à l’aide de Power BI, de Python et de R, pour fournir des idées aux analystes, aux responsables opérationnels ou aux décideurs.
• Expérience de l’apprentissage machine supervisé et non supervisé.
• Expérience de la conception, de la création et de la mise en œuvre d’analyses visuelles et graphiques, et de la production de rapports.
• Expérience de l’analyse de textes et du traitement du langage naturel (TLN).

CONNAISSANCES
VOLET 1 – DÉVELOPPEUR
• Connaissance de toutes les étapes du cycle de développement des systèmes.
• Connaissance de la conception orientée objet et du développement d’applications orientées objet.
• Connaissance des Règles pour l’accessibilité des contenus Web (WCAG 2.0).

VOLET 2 – ARCHITECTE DES SYSTÈMES OPÉRATIONNELS
• Connaissance de la schématisation des processus opérationnels.

VOLET 3 – ARCHITECTE DES DONNÉES
• Connaissance des pratiques exemplaires et des lignes directrices en matière de modélisation, de gestion et d’architecture de données.

VOLETS 2 ET 3
• Connaissance du cadre d’architecture intégrée.

VOLET 4
• Connaissance des composantes de l’architecture de système comme le réseautage, le DNS et les logiciels.

VOLET 5 – SCIENCE DES DONNÉES
• Connaissance des outils, des bibliothèques et des méthodes de la science des données.
• Connaissance de l’analyse statistique.

CAPACITÉS - TOUS LES VOLETS
• Capacité de travailler sous pression avec un minimum de supervision.
• Capacité d’analyser et d’évaluer les exigences des systèmes, de déterminer les options, de trouver des solutions pratiques et de déboguer une solution.
• Capacité de gérer des projets.
• Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
• Capacité de communiquer efficacement par écrit.

QUALITÉS PERSONNELLES
TOUS LES VOLETS
• Esprit d’initiative
• Relations interpersonnelles efficaces
• Jugement
• Fiabilité
• Raisonnement analytique
• Innovation

VOLET 2
• Souci du service à la clientèle

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

ATOUTS
VOLET 5 – SCIENCE DES DONNÉES
• Expérience de travail avec diverses technologies de mégadonnées.
• Expérience de la création et de la mise en œuvre d’algorithmes et de techniques statistiques pour résoudre des problèmes liés à la science des données.
• Expérience du traitement de données complexes pour les séries chronologiques et les analyses des habitudes de vie.
• Expérience de l’utilisation de SQL 2012, et de versions plus récentes, et de l’élaboration de requêtes SQL, d’affichages et de procédures stockées.
• Expérience du développement ETL, SSIS et SSAS.

Besoins organisationnels :
-Les fonctionnaires du Secrétariat du Conseil du Trésor touchés par le réaménagement des effectifs pourraient être nommés avant les employés d'autres organisations gouvernementales;
-Pour arriver à un effectif diversifié, la préférence pourrait être accordée aux candidats ayant fait une autodéclaration en tant que membres d'un des groupes suivants désignés aux fins de l'équité en emploi : les Autochtones, les personnes handicapées, les membres des minorités visibles et les femmes.

-Être disposé(e) à travailler des heures supplémentaires à court préavis.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Dans le cadre de ce processus, nous communiquerons avec vous par courriel. Par conséquent, vous devez mettre à jour le profil de votre compte du système de ressourcement de la fonction publique. Les candidats doivent utiliser une adresse électronique qui accepte les messages provenant d’expéditeurs inconnus (certains systèmes de courriel bloquent ces messages).

Si vous ne répondez pas à nos communications, nous en déduirons que vous souhaitez vous retirer du processus.

Les candidats peuvent être tenus de satisfaire aux qualifications constituant un atout ou aux besoins organisationnels selon les exigences du poste spécifique à doter.

Une vérification de références peut être faite.
Une entrevue peut être faite.
Un examen peut être administré.
L'approbation du superviseur est nécessaire dans le cas d'une affectation, un détachement ou une nomination intérimaire.
Veuillez identifier clairement sur votre demande d'emploi le ou les poste pour lequel(lesquels) vous postulez.
Vous devez fournir des attestations d'études.
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.
Vous devez indiquer sur votre demande si vous avez besoin d'une aide technique ou d'une autre méthode d'évaluation.
Il se peut qu'on ait recours à une sélection aléatoire ou descendante pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.