Divers postes de plombiers/plombières, de tuyauteur-monteur/tuyauteuse-monteuse de conduites de vape

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Information sur les mesures d'adaptation pour personnes handicapées

Vous DEVEZ répondre aux questions de présélection ET fournir une letter d'accompagnement. Les questions de présélection ET la lettre doivent contenir des exemples détaillés et concrets qui démontrent clairement que vous répondez aux exigences en matière d'études et d'expérience indiquées dans la section qualifications essentielles. Le comité de pré-sélection ne peut faire d'hypothèses concernant votre expérience. Il ne suffit pas d'affirmer simplement que vous possédez la qualification requise ou de fournir une liste de vos responsabilités actuelles ou passées. Vous devez plutôt démontrer clairement COMMENT, QUAND ET OÙ vous avez répondu à la qualification et corroborer à l'aide d'exemples. Utilisez les mots de chaque critère d'expérience comme sous-titre et écrivez ensuite un ou deux paragraphes démontrant
comment vous y répondez. Vous devez aussi clairement indiquer la période de l'expérience déclarée (de mois/année à mois/année) et la durée (nombre d'années et de mois).

Le curriculum vitæ pourra servir de source secondaire de validation de l'expérience décrite dans la lettre d'accompagnement. SI VOUS NE DÉMONTREZ PAS CLAIREMENT DANS VOTRE LETTRE D'ACCOMPAGNEMENT COMMENT VOUS RÉPONDEZ À CHAQUE FACTEUR DES CRITÈRES DE PRÉ-SÉLECTION DE TOUTES LES QUALIFICATIONS ESSENTIELLES, VOTRE CANDIDATURE POURRAIT ÊTRE REJETÉE. NOUS NE DEMANDERONS PAS AUX CANDIDATS DE SOUMETTRE LES RENSEIGNEMENTS INCOMPLETS OU MANQUANTS.

Pour être nommé à ce poste, le candidat doit répondre à toutes les qualifications essentielles.

Milieu de travail

Le ministère de la Défense nationale (MDN) est l’un des plus grands employeurs du gouvernement fédéral. Le rôle du MDN est de fournir des services et du soutien aux Forces armées canadiennes (FAC) dans le cadre de leurs opérations et de leurs missions au pays et à l’étranger. En tant qu’employé civil, vous serez un élément essentiel de l’Équipe de la Défense.

Intention du processus

Le présent processus de sélection servira à établir un bassin de candidats en vue de doter, pour des durées variées (pour une durée déterminée, une durée indéterminée ou des contrats occasionnels), des postes à Comox et à Esquimalt (C. B.) qui sont actuellement vacants ou qui le deviendront.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Attestation professionnelle

Volet GL-PIP-09
AP1 : Possession d’un certificat de compagnon valide ou d’un certificat de compétence décerné par la Colombie Britannique, le Programme des normes interprovinciales Sceau rouge ou tout autre équivalent provincial ou territorial, dans un ou deux des métiers suivants : plombiers/plombières, monteur/monteuses de gicleurs, tuyauteur-monteur/tuyauteuse-monteuse de conduites de vapeur ou monteur/monteuse d’installations au gaz (classe A ou B).

Volet GL-PIP-10
AP2 : Possession d’un certificat de compagnon plombier valide ou d’un certificat de compétence décerné par la Colombie-Britannique, le Programme des normes interprovinciales Sceau rouge ou autre équivalent provincial ou territorial, ainsi que de deux autres certificats de compétences dans les métiers suivants : tuyauteur monteur/tuyauteuse monteuse de conduites de vapeur, monteur/monteuse de gicleurs ou monteur/monteuse d’installations au gaz.

AP3 : Possession d’un permis de conduire valide de classe 5 sans restriction délivré par la Colombie Britannique ou d’un permis équivalent délivrée par une autre province ou un territoire.

Expérience
EX1 : Expérience du travail dans le domaine de l’entretien ou dans un milieu industriel.
EX2 : Expérience de l’utilisation d’un ordinateur et des applications logiciels de la suite Microsoft, notamment Word, Excel et Outlook.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Capacités
CA1 : Capacité de communiquer efficacement de vive voix et par écrit.

Qualités personnelles
QP1 : Entregent
QP2 : Jugement
QP3 : Esprit d’initiative
QP4 : Sens des responsabilités
QP5 : Souplesse

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

QA1 : Possession d’un ou plusieurs des certificats suivants ou achèvement de la formation en vue de les obtenir :
- Premiers soins
- RCR
- SIMDUT
- Prévention des chutes
- Engins élévateurs
- Mise à l’essai du dispositif anti-refoulement
- Entrée dans un espace clos
QA2 : Expérience du travail dans un milieu ou au sein d’une équipe multidisciplinaire;
QA3 : Expérience du travail dans le cadre d’un programme d’entretien préventif;
QA4 : Expérience de l’utilisation des codes pertinents d’installation et du bâtiment nationaux;
QA5 : Expérience de l’utilisation d’équipement de chauffage à la vapeur;
QA6 : Expérience de l’estimation des exigences en matière de matériel, d’équipement et de main-d’œuvre.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
Selon le poste à pourvoir, un ou plusieurs des éléments suivants pourraient être requis :
- Consentir et être apte à obtenir et à conserver un permis de conduire du ministère (DND 404).
- Posséder un dossier de conducteur à jour et acceptable.
- Le ou la titulaire pourrait être appelé à faire des heures supplémentaires et à être en disponibilité.
- Le ou la titulaire pourrait être appelé à travailler dans des espaces clos, à grimper dans des échelles, à travailler en hauteur et à travailler sur des appareils de levage Genie.
- Le ou la titulaire pourrait être appelé à voyager.
- Consentir à porter et/ou à utiliser un équipement de protection individuel conformément aux règlements de sécurité applicables.
- Le ou la titulaire peut être exposé à des émanations nocives ainsi qu’à des conditions extrêmes de chaleur et de froid.
- Le ou la titulaire pourrait être notamment appelé à se tenir debout, à grimper, à marcher, à soulever, à se pencher, à tirer, à pousser, à agripper, à tendre le bras, à s’accroupir, à se baisser, à s’asseoir, à lire, à écrire, à déterminer les couleurs, à parler et à écouter pendant de longues périodes de temps.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Possession d’un permis de conduire valide de classe 5 sans restriction délivré par la Colombie-Britannique ou d’un permis équivalent délivrée par une autre province ou un territoire.

Possession d’un certificat de compagnon ou d’un certificat de compétence valide décerné par la Colombie Britannique ou le Programme des normes interprovinciales Sceau rouge dans un ou plusieurs* des métiers suivants, en fonction du poste à pourvoir :
- Plombier/plombière
- Tuyauteur-monteur/tuyauteuse-monteuse de conduites de vapeur
- Monteur/monteuse de gicleurs
- Monteur/monteuse d’installations au gaz de classe A ou B

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

1. Des entrevues seront menées.

2. Une vérification des références sera menée.

3. Un examen écrit pourrait être administré.

4. La sélection aléatoire pourra être utilisée pour déterminer quels postulants seront évalués dans le cadre de ce processus de nomination.

5. L’organisme acceptera uniquement les demandes d’emploi en ligne. Toutes les demandes d’emploi doivent être soumises en utilisant le Système de ressourcement de la fonction publique.

6. Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer avec 1-800-645-5605.

7. VEUILLEZ NOTEZ: Dans le cas du présent processus de sélection, nous avons l’intention de communiquer avec les postulants par courriel aux fins de présélection/évaluation (y compris l’envoi d’invitations aux tests écrits et aux entrevues).

8. Les postulants qui font une demande à l’égard de ce processus de sélection doivent indiquer dans leur demande une adresse électronique valide et s’assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et qu'elle accepte les messages d’utilisateurs inconnus.

9. Les candidats doivent satisfaire à chacune des qualifications essentielles qui sont énumérées sur l’énonce des critères de mérite pour être nommés à un poste. Un candidat peut être nommé à un poste sans avoir une ou l’ensemble des qualifications constituant un atout ou des besoins organisationnels. Toutefois, satisfaire à ces critères est souhaitable et peut constituer un facteur déterminant dans le choix de la personne à nommer.

10. Les personnes retenues doivent satisfaire à ces conditions d'emploi et les conserver pendant toute la durée de leur emploi.

11. Si vous ne répondez pas complètement aux questions de présélection selon les directives, il se peut que votre candidature soit éliminée à la présélection.

12. Rémunération horaires:
GL PIP 09 - 29.68$ -32.27$ de l'heure
GL PIP 10 - 30.92$ -33.58$ de l'heure

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.