Agent de service de rémunération

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Information sur les mesures d'adaptation pour personnes handicapées

Vous devrez montrer de quelle façon vous répondez aux qualifications essentielles (études, expérience) lors de la présélection, au moyen de votre curriculum vitae et en répondant aux questions de présélection en ligne. IL NE SUFFIT PAS d’indiquer que vous possédez les qualifications requises ou de fournir une liste de vos responsabilités antérieures ou actuelles. Vous devez plutôt démontrer COMMENT, QUAND et OÙ vous avez acquis ces qualifications, exemples à l’appui. Les renseignements que vous fournissez sur vos compétences et votre expérience, entre autres, dans les réponses aux questions de présélection doivent être confirmés dans votre curriculum vitæ. Si vous ne fournissez pas les renseignements ci-dessus de la façon indiquée, votre candidature pourrait être rejetée.

Intention du processus

Établir un bassin de candidats qualifiés pour des postes vacants dans l’avenir. Un bassin de candidats pourrait être établi pour pourvoir des postes similaires à la Division de l’exécution et du renseignement.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 2 références.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES
Un diplôme d'études secondaires ou un agencement acceptable d'études, de formation et/ou d'expérience.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE
1. Expérience récente et appréciable* de l'utilisation de logiciels de Microsoft comme Outlook, Excel et Word.

2. Expérience récente et appréciable* de la prestation de services aux clients par téléphone, en personne ou par écrit.

3. a) Expérience de la prestation de services administratifs dans le domaine des ressources humaines, de la rémunération, de la dotation, des relations de travail ou des sources fiables de dotation
OU
b) Expérience de la saisie de données dans un système des Ressources humaines comme les SAE ou PeopleSoft.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Pour les besoins de la diversification de l’effectif et pour remédier à la sous-représentation des groupes visés par l’équité en matière d’emploi, la préférence pourrait être accordée aux personnes qui ont indiqué leur appartenance à un ou plusieurs des groupes suivants, visés par l’équité en matière d’emploi : femmes, Autochtones, personnes handicapées et membres d’une minorité visible.

Veuillez indiquer dans votre demande si vous vous identifiez comme faisant partie d’un ou de plusieurs de ces groupes et à quel groupe vous appartenez.

Placement des employés de l’ASFC touchés par le réaménagement des effectifs.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CAPACITÉS ET COMPÉTENCES
Capacité de communiquer efficacement de vive voix
Capacité de communiquer efficacement par écrit
Capacité de planifier et d'organiser le travail et d'établir les priorités

QUALITÉS PERSONNELLES
Souci du service à la clientèle
Fiabilité
Esprit d'initiative
Souci du détail
Jugement
Collecte d’information
Ouverture aux autres

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Veuillez fournir le nom et les coordonnées de deux références. Notez que nous pourrions communiquer avec vos références afin de confirmer votre expérience.

Une vérification de références peut être faite.

Une entrevue peut être faite.

Un examen peut être administré.

L'approbation du superviseur est nécessaire dans le cas d'une affectation, un détachement ou une nomination intérimaire.

Vous devez fournir des attestations d'études.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.