Technicien(ne), Services des immeubles

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Information sur les mesures d'adaptation pour personnes handicapées

Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.

L'annonce d'un répertoire permet un arrivage continu de candidatures, et ce, pendant la période désirée. Le présent répertoire n'a pas de date de clôture pour le moment, mais nous pourrons en fixer une ultérieurement. Toute candidature présentée demeurera active dans le répertoire (en supposant qu'elle réponde aux critères essentiels de présélection) pendant 180 jours. À la fin de cette période, les candidats devront renouveler leur candidature pour s'assurer qu'elle demeure active dans le répertoire. 15 jours avant la fin de la période de 180 jours, les candidats recevront un avis à leur compte de postulant les informant que leur candidature expirera à moins d'être renouvelée. Les candidats peuvent aussi retirer leur candidature du répertoire en tout temps s'ils le souhaitent.

En cas d’échec, à tout moment durant le processus, votre demande ne sera prise en considération jusqu’à ce que 60 jours se sont écoulés à partir de la date de votre notification d’élimination. Après 60 jours, vous pouvez soumettre une nouvelle demande.

Puisque ce processus est utilisé pour doter des postes dans Colombie Britannique, il est important que vous indiquiez UNIQUEMENT vos véritables lieux de travail d’intérêt ainsi que vous répondiez pleinement à toutes les questions de présélection.

Milieu de travail

Le Service correctionnel du Canada (SCC), en tant que composante du système de justice pénale et dans la reconnaissance de la primauté du droit, contribue à la sécurité publique en incitant activement et en aidant les délinquants à devenir des citoyens respectueux des lois, tout en exerçant sur eux un contrôle raisonnable, sûr, sécuritaire et humain.

Intention du processus

Au terme de ce processus, un répertoire de candidats qualifiés pourrait être créé et servir à la dotation de postes assimilés de durée temporaire ou indéterminée qui sont actuellement vacants ou appelés à le devenir.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES
Diplôme d’études secondaires ou note satisfaisante à l’examen de la CFP approuvée comme équivalence au diplôme d’études secondaires ou agencement acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience.

Équivalence des diplômes

ATTESTATION PROFESSIONNELLE
Être diplômé ou certifié ou avoir suivi un programme d’accréditation pour l’apprentissage qui mène à une attestation visant l’un des titres suivants :
• technicien des services des immeubles; ou
• technicien des systèmes de bâtiments; ou
• technicien des installations; ou
• technicien en chauffage, réfrigération et conditionnement d’air; ou
• technicien en chauffage, ventilation et conditionnement d’air; ou
• un agencement équivalent acceptable d’attestation à titre de compagnon, technicien ou technologue en bâtiment ou de mécanicien de machines fixes.

EXPÉRIENCE
Expérience de l’utilisation, de l’entretien et de la réparation de systèmes de bâtiment commerciaux ou institutionnels, par exemple :
• des systèmes de chauffage, ventilation et conditionnement d’air (CVCA);
• des chaudières;
• des compresseurs; et/ou
• des réfrigérateurs-chambres et congélateurs-chambres.

Expérience de l’utilisation d’un éventail d’outils d’entretien spécialisés et de matériel, y compris le matériel d’essai nécessaire pour exploiter, entretenir et réparer des systèmes et du matériel de bâtiments.

Expérience de l’utilisation de divers logiciels, tels que Word, Excel et Outlook de Microsoft.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

ÉTUDES
Réussite de tout cours d’éducation permanente pertinent relatif au travail d’entretien des installations ou de sécurité en milieu de travail..

Équivalence des diplômes

ATTESTATION PROFESSIONNELLE
Une qualification en vertu de la réglementation sur les chaudières et les appareils à pression de la province d’emploi afin d’être en mesure d’exploiter toutes les chaudières à eau chaude ou à faible pression de l’employeur.

Certificat de compétence provincial comme mécanicien de centrale de quatrième classe, ou certification provinciale ou interprovinciale (Sceau rouge) dans le domaine de la réfrigération et du conditionnement d’air ou en tant que mécanicien de chantier, ou diplôme collégial dans le domaine des systèmes CVCA ou des systèmes mécaniques.

Qualification pour inspecter, entretenir, réparer et mettre à l’essai des systèmes de sécurité incendie de bâtiment, comme des systèmes d’alarme incendie et/ou de gicleurs, de l’équipement de lutte contre les incendies, ainsi que des portes et des registres coupe-feu.

Toute autre certification comme une attestation de compagnon ou un diplôme relatif à l’entretien des installations.

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT
EXPÉRIENCE
Expérience de travail avec des systèmes informatisés de gestion de l’entretien, des systèmes de contrôle de la gestion du bâtiment ou des systèmes de contrôle automatique de bâtiments, des automates programmables et des entraînements à fréquence variable (EFV).

Expérience de l’exécution de l’une ou l’autre des fonctions suivantes pertinentes aux tâches du poste visé :

• travaux simples avec du métal et des ouvrages métalliques, par exemple soudage de base, brasage, brasage tendre, découpage, meulage et pliage.

Expérience de travail dans un milieu correctionnel, industriel ou institutionnel.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES
Connaissance de santé et de sécurité au travail.

Connaissance des codes et règlements applicables à l’entretien et au fonctionnement de systèmes mécaniques de bâtiments.

Connaissance des principes et pratiques nécessaires pour maintenir une qualité de l’air intérieur acceptable et pour optimiser l’efficacité énergétique des bâtiments.

Connaissance des pratiques exemplaires liées à l’entretien préventif et correctif du matériel, de la machinerie et des installations techniques des bâtiments.

CAPACITÉS ET COMPÉTENCES
Capacité de diagnostiquer les défaillances et les défectuosités des systèmes et d’exécuter ou de proposer des solutions.
Capacité de travailler sous pression.
Capacité de communiquer de vive voix.
Capacité de communiquer par écrit.

QUALITÉS PERSONNELLES
Jugement
Esprit d’équipe
Fiabilité
Esprit d’initiative

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

BESOINS ORGANISATIONNELS:
Le SCC s’engage à se doter d’un effectif compétent et diversifié, représentatif de la population qu’il sert. Conformément à notre stratégie visant à atteindre nos objectifs liés à l’équité en matière d’emploi, nous pourrions accorder la priorité aux personnes se déclarant membres de l’un des groupes suivants aux fins de l’équité en matière d’emploi : Autochtones, membres de minorités visibles, femmes et personnes handicapées.

Placement d’employés du Service correctionnel du Canada (SCC) touchés par un
réaménagement des effectifs.

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
Nécessité de travailler occasionnellement les soirs, les fins de semaine ou les jours fériés – heures supplémentaires, rappels de service, travail par quarts, en attente (uniquement applicable dans certaines régions).
Nécessité de se conformer aux dispositions applicables de la norme CSA Z94.4-02 – Selection, Use and Care of Respirators (Sélection, utilisation et soin des appareils respiratoires), lorsque les tâches nécessitent l’utilisation d’un appareil respiratoire.
Consentir à travailler avec des détenus et/ou à leur donner des instructions, au besoin.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Permis de conduire valide
Nécessité de soulever et de porter des articles pesant jusqu’à 23 kg.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Le processus de demande comprend des questions de présélection qui seront utilisées dans le cadre de l’évaluation. Nous ne pouvons pas faire d’hypothèse sur vos qualifications. Il est important que les candidats démontrent clairement comment et pourquoi ils répondent aux qualifications, en donnant des exemples détaillés pour chaque élément. À ce titre, il est impératif que les candidats remplissent adéquatement le questionnaire de présélection.

Les candidat(e)s qui participent à ce processus de sélection doivent fournir une adresse courriel valide et veiller à ce que leur système accepte les messages d’utilisateur inconnus (certains systèmes bloquent la réception de ce type de courriels). Si vous changez d'adresse courriel durant le processus, il est de votre responsabilité de nous en informer ainsi que de vérifier régulièrement vos courriels.

Seulement les candidatures reçues en ligne seront acceptées. Si l'application en ligne est impossible, veuillez communiquer avec la personne-ressource afin de discuter de méthodes alternatives.
Il est nettement à votre avantage de postuler en direct car:

• Vous pouvez ainsi créer un profil de candidature et un curriculum vitae que vous pourrez réutiliser pour postuler d’autres emplois au lieu de remplir chaque fois une nouvelle demande.

• Vous pourrez modifier votre demande d’emploi et votre curriculum vitae à tout moment AVANT la date limite indiquée dans l’annonce d’emploi.

• Vous pourrez vérifier l'état de votre demande d’emploi à tout moment.

• Vous pourrez être avisés électroniquement des examens et des entrevues ainsi que de vos résultats.

• Pour certains emplois, vous pourrez aussi trouver ainsi des renseignements importants qui sont uniquement accessibles si vous postulez en ligne (incluant le questionnaire d’emploi).

Pour soumettre votre demande d’emploi en ligne, sélectionnez "Postuler en ligne".

Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer avec 1-800-645-5605.

Une preuve d’études et/ou d’attestation professionnelle sera demandée. Les candidats ayant des titres de compétence étrangers doivent fournir une attestation de leur équivalence au Canada. Pour obtenir de plus amples renseignements, consulter le Centre d’information canadien sur les diplômes internationaux à http://www.cicic.ca/

Le Service correctionnel du Canada est engagé à soutenir des processus de sélection
inclusifs et exempts d'obstacles pour tous les candidats. À tout moment durant un
processus de sélection, les candidats peuvent demander des mesures d'adaptation pour
permettre à une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de
mesures d'adaptation seront traités confidentiellement. Pour de plus amples
renseignements sur les mesures d’adaptation dans le cadre d’un processus de sélection, veuillez visiter : https://www.canada.ca/fr/commission-fonctionpublique/
emplois/services/emplois-fonction-publique/renseignements-candidats/mesuresadaption-personnes-handicapees.html. Également, vous pouvez aussi communiquer avec
la personne contact identifié sur l’affichage.

Pour tout autre renseignement général en lien avec un processus de sélection, veuillez
visiter : https://www.canada.ca/en/public-service-commission/jobs/services/public-servicejobs/information-candidates.html .

Une vérification de références peut être faite.

Une entrevue peut être faite.

Un examen peut être administré.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.