Électricien/électricienne

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Information sur les mesures d'adaptation pour personnes handicapées

Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.

L'annonce d'un répertoire permet un arrivage continu de candidatures, et ce, pendant la période désirée. Le présent répertoire n'a pas de date de clôture pour le moment, mais nous pourrons en fixer une ultérieurement. Toute candidature présentée demeurera active dans le répertoire (en supposant qu'elle réponde aux critères essentiels de présélection) pendant 180 jours. À la fin de cette période, les candidats devront renouveler leur candidature pour s'assurer qu'elle demeure active dans le répertoire. 15 jours avant la fin de la période de 180 jours, les candidats recevront un avis à leur compte de postulant les informant que leur candidature expirera à moins d'être renouvelée. Les candidats peuvent aussi retirer leur candidature du répertoire en tout temps s'ils le souhaitent.

En cas d’échec, à tout moment durant le processus, votre demande ne sera prise en considération jusqu’à ce que 60 jours se sont écoulés à partir de la date de votre notification d’élimination. Après 60 jours, vous pouvez soumettre une nouvelle demande.

Puisque ce processus est utilisé pour doter des postes dans Colombie Britannique, il est important que vous indiquiez UNIQUEMENT vos véritables lieux de travail d’intérêt ainsi que vous répondiez pleinement à toutes les questions de présélection.

Milieu de travail

Le Service correctionnel du Canada (SCC), en tant que composante du système de justice pénale et dans la reconnaissance de la primauté du droit, contribue à la sécurité publique en incitant activement et en aidant les délinquants à devenir des citoyens respectueux des lois, tout en exerçant sur eux un contrôle raisonnable, sûr, sécuritaire et humain.

Intention du processus

Au terme de ce processus, un répertoire de candidats qualifiés pourrait être créé et servir à la dotation de postes assimilés de durée temporaire ou indéterminée qui sont actuellement vacants ou appelés à le devenir.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES
Diplôme d’études secondaires ou note satisfaisante à l’examen de la CFP ou combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience..

Équivalence des diplômes

ATTESTATION PROFESSIONNELLE
Être détenteur d’une attestation à titre de compagnon électricien valide (provinciale ou interprovinciale).

EXPÉRIENCE
Expérience de l’installation, de l’entretien et de la réparation d’équipements et d’infrastructures électriques et de systèmes de contrôle connexes dans un environnement de l’entreprise manufacturière, industriel ou institutionnel.

Expérience de l’interprétation et de l’application de mesures et de pratiques de sécurité liées aux travaux en électricité.

Expérience de travail avec n’importe lequel des systèmes suivants : systèmes informatisés de gestion de l’entretien, systèmes de contrôle de la gestion du bâtiment ou systèmes de contrôle automatique de bâtiments et automates programmables.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

ÉTUDES
Réussite de tout cours de formation professionnelle continue lié à l’entretien des installations ou à la sécurité en milieu de travail.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE
Expérience de la gestion de travaux électriques dans le cadre de projets de construction et d’entretien.
Expérience de la résolution de problèmes liés aux arcs électriques produits par de l’équipement électrique.
Expérience de travail dans un établissement correctionnel.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES
Connaissance des codes et des règlements qui régissent l’installation, l’entretien et la réparation d’équipements électriques.

Connaissance des méthodes et des techniques nécessaires à l’entretien d’équipements et de systèmes électriques.

Connaissance de santé et de sécurité au travail
.

CAPACITÉS ET COMPÉTENCES
Capacité d’utiliser des outils et de l’équipement et d’enseigner l’utilisation sécuritaire de ces outils et de cet équipement.

Capacité de diagnostiquer les défectuosités des systèmes électriques et de fournir des conseils/des recommandations à la direction.

Capacité d’interpréter des schémas et des plans.

Capacité de communiquer efficacement par écrit.

Capacité de communiquer efficacement de vive voix.

QUALITÉS PERSONNELLES
Souci du détail
Sens de l’initiative
Esprit d’équipe
Fiabilité

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

BESOINS ORGANISATIONNELS:
Le SCC s’engage à se doter d’un effectif compétent et diversifié, représentatif de la population qu’il sert. Conformément à notre stratégie visant à atteindre nos objectifs liés à l’équité en matière d’emploi, nous pourrions accorder la priorité aux personnes se déclarant membres de l’un des groupes suivants aux fins de l’équité en matière d’emploi : Autochtones, membres de minorités visibles, femmes et personnes handicapées.

Placement d’employés du Service correctionnel du Canada (SCC) touchés par un
réaménagement des effectifs.

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
Consentir et être apte à se rendre dans différents endroits.

Consentir à travailler dans des établissements correctionnels.

Consentir à travailler avec des détenus ou à leur donner des instructions, le cas échéant.

Consentir à faire des heures supplémentaires, à travailler pendant des congés fériés et à travailler par quart dans un établissement en activité en tout temps.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Nécessité de soulever et de porter des articles pesant jusqu’à 23 kg.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Le processus de demande comprend des questions de présélection qui seront utilisées dans le cadre de l’évaluation. Nous ne pouvons pas faire d’hypothèse sur vos qualifications. Il est important que les candidats démontrent clairement comment et pourquoi ils répondent aux qualifications, en donnant des exemples détaillés pour chaque élément. À ce titre, il est impératif que les candidats remplissent adéquatement le questionnaire de présélection.

Les candidat(e)s qui participent à ce processus de sélection doivent fournir une adresse courriel valide et veiller à ce que leur système accepte les messages d’utilisateur inconnus (certains systèmes bloquent la réception de ce type de courriels). Si vous changez d'adresse courriel durant le processus, il est de votre responsabilité de nous en informer ainsi que de vérifier régulièrement vos courriels.

Seulement les candidatures reçues en ligne seront acceptées. Si l'application en ligne est impossible, veuillez communiquer avec la personne-ressource afin de discuter de méthodes alternatives.
Il est nettement à votre avantage de postuler en direct car:

• Vous pouvez ainsi créer un profil de candidature et un curriculum vitae que vous pourrez réutiliser pour postuler d’autres emplois au lieu de remplir chaque fois une nouvelle demande.

• Vous pourrez modifier votre demande d’emploi et votre curriculum vitae à tout moment AVANT la date limite indiquée dans l’annonce d’emploi.

• Vous pourrez vérifier l'état de votre demande d’emploi à tout moment.

• Vous pourrez être avisés électroniquement des examens et des entrevues ainsi que de vos résultats.

• Pour certains emplois, vous pourrez aussi trouver ainsi des renseignements importants qui sont uniquement accessibles si vous postulez en ligne (incluant le questionnaire d’emploi).

Pour soumettre votre demande d’emploi en ligne, sélectionnez "Postuler en ligne".

Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer avec 1-800-645-5605.

Une preuve d’études et/ou d’attestation professionnelle sera demandée. Les candidats ayant des titres de compétence étrangers doivent fournir une attestation de leur équivalence au Canada. Pour obtenir de plus amples renseignements, consulter le Centre d’information canadien sur les diplômes internationaux à http://www.cicic.ca/

Le Service correctionnel du Canada est engagé à soutenir des processus de sélection
inclusifs et exempts d'obstacles pour tous les candidats. À tout moment durant un
processus de sélection, les candidats peuvent demander des mesures d'adaptation pour
permettre à une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de
mesures d'adaptation seront traités confidentiellement. Pour de plus amples
renseignements sur les mesures d’adaptation dans le cadre d’un processus de sélection,
veuillez visiter : https://www.canada.ca/fr/commission-fonctionpublique/
emplois/services/emplois-fonction-publique/renseignements-candidats/mesuresadaption-
personnes-handicapees.html. Également, vous pouvez aussi communiquer avec
la personne contact identifié sur l’affichage.

Pour tout autre renseignement général en lien avec un processus de sélection, veuillez
visiter : https://www.canada.ca/en/public-service-commission/jobs/services/public-servicejobs/information-candidates.html .

Une vérification de références peut être faite.

Une entrevue peut être faite.

Un examen peut être administré.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.