Agent/agente, Fournitures et services

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Information sur les mesures d'adaptation pour personnes handicapées

Milieu de travail

Le Service correctionnel du Canada (SCC), en tant que composante du système de
justice pénale et dans la reconnaissance de la primauté du droit, contribue à la
sécurité publique en incitant activement et en aidant les délinquants à devenir des
citoyens respectueux des lois, tout en exerçant sur eux un contrôle raisonnable, sûr,
sécuritaire et humain. Les personnes qui poseront leur candidature doivent être
disposées à travailler dans un environnement correctionnel dans lequel elles seront
en contact permanent avec des détenus sous responsabilité fédérale

Intention du processus

Durée d’emploi : Ce processus servira à créer un bassin de candidats qualifiés pour combler de nombreux postes vacants actuels et futurs de diverses durées et divers lieux de travail.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Une lettre d'accompagnement en 2 000 mots (maximum)

Coordonnées de 2 références.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Diplôme d'études secondaires ou réussite d'un test d'équivalence aux études
secondaires approuvé par une province ou un territoire, ou une combinaison
acceptable d'études, de formation et ou d'expérience.

Équivalence des diplômes

Expérience de l'utilisation de logiciels tels que Word, Excel. Outlook,
Power Point et courriel électronique.

Expérience de l'expédition et de la réception ou de l'entreposage et
du contrôle de matériel.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance des procédures d'expédition, de réception, de distribution
et de contrôle de l'inventaire.
Connaissance de la gestion des dossiers et du matériel.
Connaissance des programmes de sécurité au travail, ainsi que de
l'équipement et des pratiques connexes.
Connaissance des techniques et des pratiques de levage sécuritaires

Capacité de composer avec de nombreuses priorités.
Bon sens de la communication orale.
Bon sens de la communication écrite.

Bonnes relations interpersonnelles
Esprit d'équipe
Souplesse
Jugement
Souci du service à la clientele
Fiabilité

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Possession d'un certificat de conduite de chariots élévateurs à
fourche valide.

Possession d'un certificat sur le Système d'information sur les matières
dangereuses utilisées au travail (SIMDUT) valide.

Possession d'un certificat de secourisme et de PSP valide.

Expérience de la supervision, de l'évaluation et de la motivation de
personnes.

Expérience de la prestation de services de commande et de fourniture
d'équipement, notamment des vêtements, la literie, du linge de maison, des
produits de soins personnels, des produits d'entretien ménager et de nettoyage,
de l'ameublement et de l'équipement d'entretien ménager.

Expérience de la manutention et de l'entreposage de matières
dangereuses.

Expérience de la manoeuvre d'équipement d'entreposage, comme les
chariots élévateurs à fourche, les camions et les véhicules de livraison.

Expérience de l'utilisation des techniques et de l'équipement utilisé dans une
buanderie commerciale (laveuses, sécheuses, presses à vêtements,
étiqueteuses et machines à coudre)

Expérience de l'utilisation des techniques et de l'équipement d'entretien
général, comme les polisseurs à plancher, les aspirateurs et les nettoyeurs à
tapis.

Expérience de l'application des techniques et méthodes adéquates pour
nettoyer les fluides corporels et/ou les déversements de produits biologiques
dangereux.

Expérience dans un système de points de vente (Cashiering)

Expérience de travail au sein du Service correctionnel du
Canada.

Besoins organisationnels:
Être membre d'un groupe visé par l'équité en matière d'emploi

Exigences opérationnelles:
Le candidat doit accepter de faire des heures supplémentaires à
l'occasion
Le candidat doit être disposé à travailler avec des détenus et à leur
enseigner.
Le candidat doit vouloir faire partie d'une équipe HAZMAT (dans
certains établissements)

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - La cote de fiabilité approfondie

Avant d'être nommé, le candidat doit détenir un permis de conduire en règle
sans restriction en conformité avec les exigences provinciales et territoriales. À
titre de condition d'emploi, il doit maintenir la détention d'un permis de conduire
en règle sans restriction tout au long de son emploi.
Doit être disposé et apte à soulever et transporter des étagères de biens qui
peuvent peser jusqu'à 20 kg à plusieurs reprises tout au long de la journée.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Vous devez démontrer dans quelle mesure vous possédez les qualifications
essentielles (p. ex. études, expérience et/ou attestation professionnelle) lors de la
présélection, au moyen de votre curriculum vitæ et de votre lettre de présentation et
en répondant aux questions de présélection en ligne. IL NE SUFFIT PAS d'indiquer
que vous possédez les qualifications requises ou de fournir une liste de vos
responsabilités antérieures ou actuelles. Il faut plutôt démontrer COMMENT, QUAND
et OÙ vous avez acquis ces qualifications en donnant des exemples. Les
renseignements que vous fournissez sur vos compétences, votre expérience, etc.
dans votre lettre de présentation ou dans vos réponses aux questions de
présélection doivent être confirmés dans votre curriculum vitæ. Si vous ne fournissez
pas les renseignements ci-dessus de la façon indiquée, votre candidature pourrait
être rejetée.
. Preuve de votre éducation doit être soumise à l'entrevue.
. Les personnes retenues doivent satisfaire à ces conditions d'emploi et les
conserver pendant toute la durée de leur emploi.
. L'organisme acceptera uniquement les demandes d'emploi en ligne.
Public Service Resourcing System (PSRS)
https://psjobs-emploisfp.psc-cfp.gc.ca/psrs-srfp/admin/1439454/page14410[2018-06-06 8:22:27 AM]
Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises en utilisant le Système de
ressourcement de la fonction publique. Il est nettement à votre avantage de postuler
en direct car:
. Vous pouvez ainsi créer un profil de candidature et un curriculum vitae que vous
pourrez réutiliser pour postuler d'autres emplois au lieu de remplir chaque fois une
nouvelle demande.
. Vous pourrez modifier votre demande d'emploi et votre curriculum vitae à tout
moment AVANT la date limite indiquée dans l'annonce d'emploi.
. Vous pourrez vérifier la situation de votre demande d'emploi à tout moment.
. Vous pourrez être avisés électroniquement des examens et des entrevues ainsi que
de vos résultats.
. Pour certains emplois, vous pourrez aussi trouver ainsi des renseignements
importants qui sont uniquement accessibles si vous postulez en ligne (incluant le
questionnaire d'emploi et l'énoncé des critères de mérite).
Pour soumettre votre demande d'emploi en ligne, sélectionnez "Postulez" ci-dessous.
Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de
communiquer avec 1-800-645-5605.
. VEUILLEZ NOTEZ: Dans le cas du présent processus de sélection, nous avons
l'intention de communiquer avec les postulants par courriel aux fins de présélection/
évaluation (y compris l'envoi d'invitations aux tests écrits et aux entrevues).
Les postulants qui font une demande à l'égard de ce processus de sélection doivent
indiquer dans leur demande une adresse électronique valide et s'assurer que cette
adresse est fonctionnelle en tout temps et qu'elle accepte les messages d'utilisateurs
inconnus.
. Un examen écruit sera administré.
. Des entrevues seront menées.
. Une vérification des références sera menée.
. Les candidats doivent satisfaire à chacune des qualifications essentielles qui sont
énumérées sur l'énonce des critères de mérite pour être nommés à un poste. Un
candidat peut être nommé à un poste sans avoir une ou l'ensemble des qualifications
constituant un atout ou des besoins organisationnels. Toutefois, satisfaire à ces
critères est souhaitable et peut constituer un facteur déterminant dans le choix de la
personne à nommer.
Dates anticipées pour l'examen : ?????????
Dates anticipées pour les entrevues : ????????
On demande aux candidats de se libérer durant ces dates.***

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.