mécanicien/mécanicienne de chantier (GL MAM-09)

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Information sur les mesures d'adaptation pour personnes handicapées

Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.

L'annonce d'un répertoire permet un arrivage continu de candidatures, et ce, pendant la période désirée. Le présent répertoire n'a pas de date de clôture pour le moment, mais nous pourrons en fixer une ultérieurement. Toute candidature présentée demeurera active dans le répertoire (en supposant qu'elle réponde aux critères essentiels de présélection) pendant 180 jours. À la fin de cette période, les candidats devront renouveler leur candidature pour s'assurer qu'elle demeure active dans le répertoire. 15 jours avant la fin de la période de 180 jours, les candidats recevront un avis à leur compte de postulant les informant que leur candidature expirera à moins d'être renouvelée. Les candidats peuvent aussi retirer leur candidature du répertoire en tout temps s'ils le souhaitent.

En cas d’échec, à tout moment durant le processus, votre demande ne sera prise en considération jusqu’à ce que 60 jours se sont écoulés à partir de la date de votre notification d’élimination. Après 60 jours, vous pouvez soumettre une nouvelle demande.

Puisque ce processus est utilisé pour doter des postes dans Colombie Britannique, il est important que vous indiquiez UNIQUEMENT vos véritables lieux de travail d’intérêt ainsi que vous répondiez pleinement à toutes les questions de présélection.

Milieu de travail

Le Service correctionnel du Canada (SCC), en tant que composante du système de justice pénale et dans la reconnaissance de la primauté du droit, contribue à la sécurité publique en incitant activement et en aidant les délinquants à devenir des citoyens respectueux des lois, tout en exerçant sur eux un contrôle raisonnable, sûr, sécuritaire et humain.

Intention du processus

Au terme de ce processus, un répertoire de candidats qualifiés pourrait être créé et servir à la dotation de postes assimilés de durée temporaire ou indéterminée qui sont actuellement vacants ou appelés à le devenir.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES
Diplôme d’études secondaires ou note satisfaisante à l’examen de la Commission de la fonction publique approuvé comme équivalence à un diplôme d’études secondaires ou agencement acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience.

Équivalence des diplômes

ATTESTATION PROFESSIONNELLE
Détenir un certificat de qualification professionnelle valide délivré par une province ou avoir obtenu la mention Sceau rouge interprovinciale en tant que mécanicien industriel/mécanicien de chantier ou dans un autre métier connexe, comme transformateur de métaux, ferblantier, soudeur, machiniste et/ou technicien d’équipement lourd.

EXPÉRIENCE
Expérience de l’installation, de l’utilisation et de l’entretien du matériel et de l’équipement de bâtiments commerciaux ou institutionnels, par exemple :
• des compresseurs;
• des réfrigérateurs-chambres et congélateurs-chambres; et/ou
• de l’équipement, de la machinerie et des outils pour le travail des métaux
Expérience de l’interprétation de plans de construction, de schémas du matériel, de spécifications et de guides d’entretien.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

ÉTUDES
Réussite de tout cours de formation professionnelle continue lié à l’entretien des installations ou à la sécurité en milieu de travail.

Équivalence des diplômes

ATTESTATION PROFESSIONNELLE
Détenir un diplôme ou un certificat ou avoir suivi un programme d’accréditation de l’apprentissage qui mène à l’obtention de l’un des titres suivants :
• technicien des services des immeubles;
• technicien de l’entretien des systèmes;
• technicien de l’entretien des installations;
• technicien en chauffage, réfrigération et conditionnement d’air;
• technicien en chauffage, ventilation et conditionnement d’air.
Une qualification en vertu de la réglementation sur les chaudières et les appareils à pression de la province d’emploi afin d’être en mesure d’exploiter toutes les chaudières à eau chaude et/ou à faible pression de l’employeur.
Toute autre certification comme une attestation de compagnon ou un diplôme relatif à l’entretien des installations.

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT
EXPÉRIENCE
Expérience de l’utilisation de matériel de découpage et de soudage oxyacétylénique, de soudage à l’arc électrique avec électrodes enrobées et de soudage à courant alternatif et à courant continu.
Expérience du diagnostic des défaillances et des défectuosités des systèmes afin d’appliquer ou de proposer des solutions.
Expérience de l’installation, de l’utilisation et de l’entretien du matériel et de l’équipement de bâtiments commerciaux ou institutionnels, par exemple :
• des systèmes de chauffage, de ventilation et de conditionnement d’air (CVCA);
• des chaudières;
• des dispositifs d’ouverture et des mécanismes de verrouillage.
Expérience de travail avec des systèmes informatisés de gestion de l’entretien, des systèmes de contrôle de la gestion du bâtiment ou des systèmes de contrôle automatique de bâtiments, des automates programmables et des entraînements à fréquence variable (EFV).
Expérience de l’exécution de travaux avec du métal et ouvrages métalliques, comme le soudage de base, le brasage, le brasage tendre, le découpage, le meulage et le pliage.
Expérience de travail dans un milieu correctionnel, industriel ou institutionnel.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES
Connaissance de santé et de sécurité au travail.
Connaissance des codes et des règlements applicables qui régissent l’installation, le fonctionnement et l’entretien de systèmes mécaniques de bâtiments.

CAPACITÉS ET COMPÉTENCES
Capacité d’interpréter des plans, des dessins de modification et des indicateurs de matériel d’essai.
Capacité de planifier et de prioriser les tâches à exécuter.
Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
Capacité de communiquer efficacement par écrit.

QUALITÉS PERSONNELLES
Esprit d’équipe
Jugement
Fiabilité
Initiative

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

BESOINS ORGANISATIONNELS:
Le SCC s’engage à se doter d’un effectif compétent et diversifié, représentatif de la population qu’il sert. Conformément à notre stratégie visant à atteindre nos objectifs liés à l’équité en matière d’emploi, nous pourrions accorder la priorité aux personnes se déclarant membres de l’un des groupes suivants aux fins de l’équité en matière d’emploi : Autochtones, membres de minorités visibles, femmes et personnes handicapées.

Placement d’employés du Service correctionnel du Canada (SCC) touchés par un
réaménagement des effectifs.

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
Nécessité de travailler occasionnellement les soirs, les fins de semaine et/ou les jours fériés.
Consentir à faire des heures supplémentaires, à travailler par quarts ou à être en disponibilité.
Consentir à travailler avec des détenus et/ou à leur donner des instructions, au besoin.
Consentir à visiter différents endroits ou à travailler dans différents endroits.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Permis de conduire valide.
Nécessité de soulever et de porter des articles pesant jusqu’à 23 kg en utilisant les bonnes techniques de levage.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Le processus de demande comprend des questions de présélection qui seront utilisées dans le cadre de l’évaluation. Nous ne pouvons pas faire d’hypothèse sur vos qualifications. Il est important que les candidats démontrent clairement comment et pourquoi ils répondent aux qualifications, en donnant des exemples détaillés pour chaque élément. À ce titre, il est impératif que les candidats remplissent adéquatement le questionnaire de présélection.

Les candidat(e)s qui participent à ce processus de sélection doivent fournir une adresse courriel valide et veiller à ce que leur système accepte les messages d’utilisateur inconnus (certains systèmes bloquent la réception de ce type de courriels). Si vous changez d'adresse courriel durant le processus, il est de votre responsabilité de nous en informer ainsi que de vérifier régulièrement vos courriels.

Seulement les candidatures reçues en ligne seront acceptées. Si l'application en ligne est impossible, veuillez communiquer avec la personne-ressource afin de discuter de méthodes alternatives.
Il est nettement à votre avantage de postuler en direct car:

• Vous pouvez ainsi créer un profil de candidature et un curriculum vitae que vous pourrez réutiliser pour postuler d’autres emplois au lieu de remplir chaque fois une nouvelle demande.

• Vous pourrez modifier votre demande d’emploi et votre curriculum vitae à tout moment AVANT la date limite indiquée dans l’annonce d’emploi.

• Vous pourrez vérifier l'état de votre demande d’emploi à tout moment.

• Vous pourrez être avisés électroniquement des examens et des entrevues ainsi que de vos résultats.

• Pour certains emplois, vous pourrez aussi trouver ainsi des renseignements importants qui sont uniquement accessibles si vous postulez en ligne (incluant le questionnaire d’emploi).

Pour soumettre votre demande d’emploi en ligne, sélectionnez "Postuler en ligne".

Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer avec 1-800-645-5605.

Une preuve d’études et/ou d’attestation professionnelle sera demandée. Les candidats ayant des titres de compétence étrangers doivent fournir une attestation de leur équivalence au Canada. Pour obtenir de plus amples renseignements, consulter le Centre d’information canadien sur les diplômes internationaux à http://www.cicic.ca/

Le Service correctionnel du Canada est engagé à soutenir des processus de sélection
inclusifs et exempts d'obstacles pour tous les candidats. À tout moment durant un
processus de sélection, les candidats peuvent demander des mesures d'adaptation pour
permettre à une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de
mesures d'adaptation seront traités confidentiellement. Pour de plus amples
renseignements sur les mesures d’adaptation dans le cadre d’un processus de sélection,
veuillez visiter : https://www.canada.ca/fr/commission-fonctionpublique/
emplois/services/emplois-fonction-publique/renseignements-candidats/mesuresadaption-
personnes-handicapees.html. Également, vous pouvez aussi communiquer avec
la personne contact identifié sur l’affichage.

Pour tout autre renseignement général en lien avec un processus de sélection, veuillez
visiter : https://www.canada.ca/en/public-service-commission/jobs/services/public-servicejobs/information-candidates.html .

Une vérification de références peut être faite.

Une entrevue peut être faite.

Un examen peut être administré.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.