Technicien pétrolier

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Information sur les mesures d'adaptation pour personnes handicapées

Toutes les demandes d'emploi doivent nous parvenir en ligne par le Système de ressourcement de la fonction publique (SRFP) au www.jobs-emplois.gc.ca. N'envoyez pas votre demande par courriel, par télécopieur ou par la poste, puisqu'elle ne sera pas acceptée. À défaut de fournir les renseignements ci-dessous, les candidats risquent de voir leur candidature rejetée.

Les candidat(e)s doivent postuler en ligne afin de répondre aux questions de présélection. Les demandes qui ne démontrent pas clairement que le (la) candidat(e) satisfait aux critères de présélection ne seront pas retenues. Vous devez démontrer clairement, à l'aide d'exemples concrets et détaillés, comment vous satisfaisez aux exigences en matière d'études et d'expériences énumérées dans les sections des qualifications essentielles et qualifications constituant un atout. Veuillez décrire à l'aide d'exemples concrets où, quand et comment vous avez acquis cette expérience tout en incluant les dates et le rôle que vous avez joué. Le comité de présélection ne peut formuler d'hypothèses sur votre expérience. Il n'est pas suffisant de seulement affirmer que vous possédez les qualifications requises, ou d'énumérer vos responsabilités actuelles.

Tous les renseignements et communications obtenus au cours du processus de sélection, de la date de présentation de la candidature à la fin du processus, peuvent être utilisés pour évaluer les qualifications. Votre capacité à communiquer efficacement par écrit peut être évaluée au moyen des questions de présélection, votre lettre d'accompagnement et/ou de votre curriculum vitae.

Tâches

1. Réviser les avis d’application de la règlementation afin de déterminer quelles demandes des sociétés pétrolières pourraient avoir des répercussions sur les terres indiennes, ainsi que faire part de ces questions aux cadres supérieurs.
2. Aider le personnel technique à examiner les dossiers des exploitants pour garantir l’observation des exigences gouvernementales, réglementaires et contractuelles.
3. Tenir à jour des dossiers sur les puits limites non indiens touchant les terres indiennes; enquêter sur les unités d’espacement aux limites des réserves et les classer et porter les cas de drainage potentiel à l’attention des ingénieurs et des négociateurs des terres.
4. Produire des cartes des baux à l’intention de l’organisme en utilisant des logiciels de cartographie informatique et le système de gestion de bases de données relationnelles de PGIC; créer des cartes sur demande pour le personnel de PGIC et les bandes en utilisant diverses sources de données électroniques et logiciels graphiques informatiques.
5. Veiller à ce que les droits fonciers issus des traités et autres descripteurs des limites des réserves soient maintenus à des fins de cartographie informatique.
6. Établir les dossiers de tous les nouveaux puits, y compris intégrer des diagraphies de puits au registre informatique, conserver avec la confidentialité nécessaire les dossiers de puits pendant la période appropriée, veiller à ce que les sociétés fournissent tous les renseignements et tous les documents requis par les règlements, compiler des données statistiques sur les forages pour les besoins de l’établissement des rapports à l’intention de la direction et fournir des rapports d’activité sur les activités de forage dans les terres indiennes, ainsi que calculer à partir des registres de puits les propriétés à saisir lors de la mise à jour des inventaires d’hydrocarbures.

Milieu de travail

PGIC est situé loin du centre-ville de Calgary à l'extrémité ouest de la route Anderson, sur les terres de la Première Nation Tsuu T’ina.

Intention du processus

Ceci est un poste à temps plein. Un bassin de candidats et de candidates qualifié(e)s pourra être établi et utilisé pour servir à combler des postes similaires temporaires et/ou permanents.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

1. Posséder une attestation technique ou un grade émis par un établissement postsecondaire reconnu dans un domaine lié à l’industrie pétrolière.

Équivalence des diplômes

2. Être membre de l’Association des professionnels de la science et de technologie du génie de l'Alberta (ASET) comme technicien breveté

Expérience:
1. Expérience substantielle dans le domaine de l’industrie pétrolière en amont ou dans un domaine connexe.

*L'expérience est normalement acquise au moyen d'un minimum de 7 ans d' expérience connexe qui comprend 2 ou plusieurs années d'expérience progressive accomplissant des devoirs typiques de technicien de pétrole comme décrit par ASET .

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCE:
1. Connaissance des principes, pratiques et procédures de l’exploration et de la production pétrolières liés;
2. Connaissance à pétrole et gaz des Indiens du Canada;
3. Connaissance aux directives, règles et lois provinciales relatives à l’industrie pétrolière;
4. Connaissance à l’industrie pétrolière en amont.

Capacités:
1. Capacité de communiquer efficacement à l’oral et à l’écrit.
2. Capacité de travailler avec un minimum de supervision.
3. Capacité d’analyser des données, de déterminer des options et de formuler des recommandations.
4. Capacité de travailler avec rigueur et précision dans le cadre de travaux techniques.
5. Capacité d’utiliser des logiciels dont MS Word et Excel.

Qualités personnelles:
1. Entregent
2. Bonne capacité d’organisation
3. Bon jugement
4. Fiabilité
5. Souci des détails

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Qualifications constituant un atout:
1. Expérience de travail pour le compte d’un organisme réglementaire.
2. Expérience des opérations liées aux champs pétroliers et gaziers.
3. Expérience de la surveillance des activités des champs pétroliers et gaziers ou de la réalisation de travaux techniques relatifs à la géologie du pétrole.
4. Expérience de l'utilisation de la production de l'industrie du pétrole et du logiciel de données de puits.

Dans le but de nous doter d’un effectif diversifié, la sélection pourrait se limiter aux personnes qui s’identifient comme membres du groupe suivant visé par l’équité en matière d’emploi : Autochtones

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Des entrevues seront menées. Un ou des examens écrits seront administrés. Une vérification des références sera menée.

Une attestation d’études devra être présentée au moment de l’entrevue.

Les candidats sélectionnés devront satisfaire aux conditions et les maintenir pendant toute la durée de leur emploi.

Les candidats doivent satisfaire à chacune des qualifications essentielles qui sont énumérées être nommés à un poste. Un candidat peut être nommé à un poste sans avoir une ou l'ensemble des qualifications constituant un atout ou des besoins organisationnels. Toutefois, satisfaire à ces critères est souhaitable et peut constituer un facteur déterminant dans le choix de la personne à nommer. Les personnes retenues doivent satisfaire à ces conditions d'emploi et les conserver pendant toute la durée de leur emploi.

Les candidats ont le droit de participer à ce processus de nomination dans la langue officielle de leur choix.

Notre intention est de communiquer avec les candidats par courriel. Les candidats qui participent à ce processus de sélection doivent inclure dans leur demande une adresse courriel et s'assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et accepté les messages provenant d'utilisateurs inconnus. Il incombe au candidat d'informer la personne ressource indiquée sur l'annonce d'emploi de toute modification à leurs renseignements personnels.

Seulement les demandes d'emploi en ligne seront acceptées afin de profiter des nombreux avantages à utiliser le système de recrutement électronique. Certains des avantages pour les candidats comprennent que vous pouvez: modifier votre application / CV à tout moment avant la date de clôture, vérifier l'état de votre application, et notification(s), à tout moment, et être informé par message électronique des détails de l'évaluation et de vos résultats. Pour soumettre votre demande d'emploi en ligne, sélectionnez "Postulez en ligne" ci-dessous. Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer avec 1-800-645-5605.

INFORMATIONS SUR PETROLE ET GAZ DES INDIENS DU CANADA :

PGIC est un organisme de service spécial qui relève des Affaires autochtones et du Nord Canada (AANC), engagé à gérer et de réglementer l'exploration et l'exploitation des ressources en pétrole et en gaz naturel qui se trouvent sur les terres des réserves des Première nations. PGIC est responsable de la gestion des ressources pétrolières et gazières sur les terres de réserve des Premières nations de partout au Canada, principalement au sud du 60e parallèle. La plupart des travaux de PGIC est dans l'Ouest canadien dans la région du bassin sédimentaire de l'Ouest canadien.

Advantages de travailler à Pétrole et gaz des Indiens du Canada: conciliation travail/vie privée, gamme complète d'avantages sociaux et régime général de pensions, horaire flexible, rémunération au rendement, crédits d'heures de travail, programme confidentiel d'aide aux employés, perfectionnement personnel et professionnel, programme de récompense et de reconnaissance, formation sur place et formation en classe.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.