Programmeur GI TI

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Information sur les mesures d'adaptation pour personnes handicapées

Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.

Messages importants

Partout au Canada - La majorité des postes sont situés dans Gatineau, Québec.

La DGIIT est un organisme national dont les nombreuses tâches variées peuvent être effectuées partout, peu importe l'emplacement géographique. Toutefois, certains postes peuvent nécessiter une présence physique à un endroit en particulier.

DOTATION ANTICIPATOIRE** Les bureaux principaux de la DGIIT situés à l'extérieur de la région de la capitale nationale se trouvent à : St.John's, Dartmouth, Charlottetown, Bathurst, Frédéricton, Miramichi, Moncton, Boucherville, Jonquière, Laval,Montréal, Shawinigan, Belleville, Chatham, Cornwall, London, Toronto, Mississauga, Windsor, Vaughan,Winnipeg, Régina, Edmonton, Calgary et Vancouver.

Les candidats ne seront pas contactés s'il manque des renseignements.
Étant donné les besoins en constante évolution de la Direction Générale IIT, veuillez prendre note que des atouts pourraient être ajoutés à une date ultérieure. Si la situation se présente, tous les candidats dans le bassin seront informés et auront l'opportunité de nous informer s'ils rencontrent le ou les nouveaux atouts.

Les candidats doivent répondent clairement AUX QUESTIONS DE PRÉSÉLECTION en démontrant comment ils satisfont aux critères essentiels et constituant un atout relatif aux études et à l'expérience. Le curriculum vitae peut servir de référence secondaire pour valider les études et l'expérience décrite dans leurs réponses aux questions de présélection. À défaut de fournir cette information selon le format exigé, votre demande sera rejetée. Les réponses aux questions de présélection peuvent être utilisées pour évaluer la capacité de communiquer efficacement par écrit.

Milieu de travail

La plupart des postes seront situés à Gatineau, QC. Le travail virtuel à partir d'un autre bureau d'EDSC au Canada sera possible à condition d'obtenir l'approbation de la direction.

Intention du processus

Un bassin de candidat(e)s partiellement qualifié(e)s sera établi à partir de ce processus et pourra être utilisé pour doter des postes similaires au sein de la direction générale de l'innovation, de l'information et des technologies avec des mandats variés et/ou des exigences linguistiques et/ou lieux de travail variés.

Postes à pourvoir : 20

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Etude:
• la réussite de deux années d’un programme acceptable d’études postsecondaires en science informatique, technologie de l’information, gestion de l’information ou dans un autre domaine lié au poste à combler.
Remarques :
1. Les titulaires pour une durée indéterminée de postes du groupe CS au 10 mai 1999, qui ne possèdent pas les études minimales prescrites ci-dessus, satisfont au minimum prescrit de par leurs études, leur formation et (ou) leur expérience. Il s’ensuit qu’ils doivent être reconnus comme ayant satisfait à la norme minimale d’études prescrite ci-dessus, quand celle-ci est exigée, pour toute autre nomination subséquente à des postes du groupe CS.
2. Il appartient aux institutions d’enseignement reconnues (p. ex. collège communautaire, CÉGEP ou université) de déterminer si les cours suivis par le candidat ou la candidate correspondent à deux années d’un programme d’études postsecondaires.
3. À la discrétion du gestionnaire, un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience peut servir d’alternative au minimum d’études postsecondaires prescrit ci-dessus. Lorsque ce minimum d’études a été satisfait au moyen de cette alternative, il l’est pour le seul poste visé et doit être réévalué pour les autres postes où cette alternative a été précisée par le gestionnaire.

Équivalence des diplômes

Expérience
• Expérience dans la programmation de solutions informatiques.

• Expérience dans la planification, organisation et priorisation de travail.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
• Bilingue Impératif (BBB/BBB)
• Français / Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissances
• Connaissance des principes de base du cycle de vie de développement de logiciels (CVDL) en cascade/chute d’eau « Waterfall » ou Agile.

Connaissance dans un ou plusieurs des éléments suivants :
• Programmation informatique orientée objet, conception et concepts
• Programmation procédurale, conception et concepts

Capacités
• Capacité à communiquer efficacement oralement
• Capacité à communiquer efficacement par écrit
• Capacité à analyser les problèmes, à identifier des options et générer des solutions pratiques

Qualités personnelles
• Démontré l’intégrité et le respect
• Fiabilité
• Travail d’équipe
• Initiative / Orienté vers l’action

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Éducation
Baccalauréat d’une université reconnu dans un programme approuvé en science informatique ou en génie informatique ou en technologie de l’information ou en gestion de l’information.

Équivalence des diplômes

Nommer toutes certifications pertinentes telles que ou autres:
• Certification Microsoft de « Spécialiste en technologie »
• Certification Microsoft de « Professionnel en TI »
• Solutions certifiées Microsoft Associate : SQL Server 2012 ou plus récente

Expérience
• Expérience avec la programmation en .NET (VB.NET, C#, ASP.NET et/ou MVC)

• Expérience avec la programmation en Java

• Expérience avec la programmation ou « scripting » en PL/SQL (Oracle)

• Expérience avec la programmation ou « scripting » en T-SQL (Serveur MS SQL)

• Expérience avec Oracle Forms 10g et plus récent

• Expérience avec Oracle Reports 10g et plus récent

• Expérience avec la suite Oracle SOA

• Expérience avec la suite Oracle BPM

• Expérience avec la technologies Oracle Portal (Oracle WebCenter)

• Expérience avec la programmation en LINC (Unisys)

• Expérience avec la programmation en PowerBuilder

• Expérience avec la programmation en COBOL (Unisys, IBM, etc.)

• Expérience avec la programmation en SAP

• Expérience avec la programmation en PeopleSoft

• Expérience avec la programmation en MS Dynamics

• Expérience avec la programmation en MS SQL Server 2012 et plus récent

• Expérience avec la programmation en JCL/TSO (IBM Mainframe)

• Expérience avec la programmation en Microsoft Sharepoint

• Expérience avec la programmation en Services web (XML/WSDL/SOAP/REST/XSLT)

• Expérience avec la programmation en Python

• Expérience avec la programmation en Anaconda

• Expérience avec la programmation en “R”

• Expérience avec la programmation en ArcGIS

• Expérience avec IBM Cognos 10 et plus récente

• Expérience avec IBM InfoSphere Information Analyzer

• Expérience avec IBM InfoSphere Data Stage

• Expérience avec IBM InfoSphere Quality Stage

• Expérience avec IBM InfoSphere Information Governance Catalog

• Expérience avec IBM SPSS

• Expérience avec la programmation SAS

• Expérience avec la programmation Tableau

• Expérience avec la programmation Stata

• Expérience avec l’administration de système Linux ou Unix

• Expérience avec les scripts dans un environnement Linux

• Expérience avec la programmation en HTML (CSS, Javascript)

• Expérience avec les standards du GC sur l’accessibilité Web, la convivialité Web et l’interopérabilité
Web

• Expérience en développement suivant les principes de base du cycle de vie de développement de logiciel agile

• Expérience de l’utilisation des systèmes de contrôle de versions

• Expérience des environnements de développement intégrés

• Expérience du développement piloté par les tests

• Expérience du développement d’application mobile

• Expérience des cadres d’applications mobiles

• Expérience de l’automatisation des tests

• Expérience de l’automatisation des compilations

• Expérience des outils de gestion de la configuration (Puppet, Chef, Ansible, etc.)

• Expérience avec la modélisation des données

Connaissances
Connaissance dans un ou plusieurs des éléments suivants :
• Oracle RDBMS 11g et plus récente
• Dépannage des bases de données Oracle
• Programmation d’application mobile, conception et concepts

Exigences opérationnelles
Être disposé et apte à faire des heures supplémentaires au besoin, parfois sans préavis.

Conditions d'emploi
Fiabilité et sécurité: Cote de fiabilité.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Autres renseignements

AUCUN ACCUSÉ DE RÉCEPTION DES DEMANDES N'EST ENVOYÉ. NOUS COMMUNIQUONS UNIQUEMENT AVEC LES CANDIDATS(ES) RETENUS À LA PRÉSÉLECTION.

Une vérification de références peut être faite.

Une entrevue peut être faite.

Un examen écrit peut être administré.

Aucune discussion informelle ne sera accordée.

Les candidats doivent satisfaire aux qualifications essentielles pour être nommés à un poste.

Les candidats peuvent être tenus de satisfaire aux qualifications constituant un atout ou aux besoins organisationnels selon les exigences du poste spécifique à doter.

Veuillez identifier clairement le groupe et le niveau de votre poste d'attache ainsi que votre statut d'employé(e) dans votre curriculum vitae et/ou la demande d'emploi.

Vous devez fournir des attestations d'études.

Les postulants doivent soumettre leurs demandes en ligne.

Il est prévu que l'évaluation soit faite de façon continue. Le fait de ne pas vous présenter à l'évaluation prévue peut entraîner le rejet de votre candidature.

Les examens et les entrevues sont réalisés aux endroits déterminés par l'employeur et les candidats(es) peuvent devoir se déplacer pour y participer.

DÉPLACEMENTS DANS LE CADRE D'UN PROCESSUS DE SÉLECTION OU DE NOMINATION: Veuillez noter que les candidats (y compris les employés de la fonction publique fédérale) ne seront pas considérés en situation de voyage/service commandé et que les frais de déplacement ne seront pas remboursés. Par conséquent, les candidats devront assumer leurs frais de déplacement.

Veuillez noter que dans le contexte de ce processus de sélection, les frais de déplacement ou dépenses de voyage ne seront pas remboursés.

Une affectation/un détachement ou une nomination intérimaire constitue une option temporaire de ressourcement. L'approbation du superviseur de votre poste d'attache pourra être ou sera nécessaire avant qu'une offre ne puisse être faite.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.
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La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.