Technicien(ne) en écologie microbienne des sols

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Information sur les mesures d'adaptation pour personnes handicapées

Tâches

Le titulaire sera chargé de contribuer à des travaux de recherche sur la biologie et la biochimie des sols à la suite de changements dans l’environnement édaphique (p. ex. pratiques de gestion). Le titulaire travaillera au Centre de recherche et de développement d’AAC à Charlottetown et réalisera des expériences en laboratoire, au champ et en serre. Les fonctions du poste comprennent notamment ce qui suit :

• Contribuer à l’élaboration de stratégies d’échantillonnage scientifiquement éprouvées et obtenir des échantillons de plantes et de sol provenant de lots expérimentaux et de terres agricoles du Canada atlantique.
• Extraire et identifier des microbes et des membres de la microfaune, de la mésofaune et de la mégafaune à partir d’échantillons de sol à l’aide de méthodes moléculaires ou morphologiques.
• Modifier et élaborer des procédures expérimentales pour étudier la biodiversité et les fonctions des sols.
• Analyser les propriétés biologiques/biochimiques et physiques générales du sol (p. ex. fraction de la matière organique, biomasse microbienne, activité enzymatique, teneur en eau, masses spécifiques).
• Contribuer à la conception et au maintien de parcelles expérimentales et à des études en serre.
• Tenir des dossiers sur les activités réalisées sur le terrain et les échantillons de sol analysés en laboratoire.
• Contribuer à l’analyse statistique initiale de données et à la préparation

Milieu de travail

En tant qu’un des meilleurs employeurs du Canada pour la diversité, AAC est fier de célébrer ses accomplissements dans la création d’un milieu de travail diversifié, respectueux et positif où tous les employés sont valorisés et reconnus pour leurs qualités, leurs idées et leurs points de vue uniques.

Intention du processus

Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi et pourrait être utilisé pour un emploi permanent ou temporaire semblable pour l'emplacement indiqué pour ce processus.

Dans l’éventualité où un employé de la fonction publique est qualifié dans le cadre de ce processus et où il y a un besoin temporaire à combler, la candidature de cet employé peut être prise en considération pour une nomination intérimaire, une mutation, une affectation ou un détachement.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 2 références.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Diplôme ou grade en sciences d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation en biologie, en écologie, en microbiologie, en biologie moléculaire, en science du sol ou dans une autre discipline pertinente.

Équivalence des diplômes

Expérience du soutien technique de projets dans un laboratoire.
Expérience de la collecte et de l’analyse d’échantillons de sols ou de plantes.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Maîtrise ès sciences d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation dans un domaine lié aux fonctions du poste, notamment en écologie microbienne, en microbiologie environnementale ou en science du sol.
Études postsecondaires en écologie microbienne, en microbiologie environnementale ou en microbiologie du sol.

Équivalence des diplômes

Expérience de l’utilisation de techniques de laboratoire pour étudier les microbes ou la faune du sol (p. ex. méthodes d’extraction, préparation d’échantillons pour l’analyse microscopique, préparation d’échantillons pour le séquençage).
Expérience de la planification et de la réalisation d’expériences au champ.
Expérience du travail dans une serre.
Expérience du séquençage de nouvelle génération.
Expérience de l’analyse de données de séquençage (bioinformatique).

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance des principaux groupes d’organismes du sol ainsi que des méthodes morphologiques et moléculaires utilisées pour les identifier.
Connaissance des méthodes utilisées au champ et en laboratoire pour analyser les propriétés physiques et biochimiques de base des sols.
Connaissance des techniques de biologie moléculaire, notamment les suivantes :
- purification et analyse de l’ADN et de l’ARN;
- PCR, PCR avec transcription inverse, PCR en temps réel;
- séquençage de l’ADN et des gènes.
Connaissance de la statistique et de la conception expérimentale.
Connaissance des procédures et des mesures de sécurité à suivre dans un laboratoire de biologie moléculaire.

Planification et organisation
Initiative
Communication interactive
Travail d’équipe
Faculté d’adaptation

Capacité de tenir à jour des dossiers précis, détaillés et bien organisés.
Capacité d’utiliser des tableurs pour organiser et analyser des données.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Connaissance des méthodes d’évaluation de l’effet des pratiques expérimentales de gestion du sol et de l’eau sur les cultures et les communautés biologiques des sols.
Connaissance des méthodes d’extraction et de l’identification de la faune des sols.

Capacité d’examiner et de comprendre la littérature scientifique (p. ex. des rapports rédigés dans le cadre de projets de recherche, des publications évaluées par les pairs) afin de trouver, d’adopter et/ou d’adapter de nouvelles approches et méthodes d’analyse.

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Placement des employés d’Agriculture et Agroalimentaire Canada (AAC) touchés par le réaménagement des effectifs.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Permis de conduire valide.
Les mesures de sécurité appropriées étant mises en place, être apte et disposé à travailler dans un laboratoire, dans une serre et dans des champs.
Les mesures normales de sécurité étant prises, être apte et disposé à travailler avec des matières dangereuses.
Être apte et disposé à voyager pour effectuer du travail sur le terrain.
Être apte et disposé à faire des heures supplémentaires.
Être apte et disposé à travailler à l’extérieur dans des conditions météorologiques défavorables ou variables.
Être apte et disposé à soulever des objets pouvant peser jusqu’à 15 kg.
Être apte et disposé à travailler au microscope pendant de longues périodes (p. ex. plus de deux heures pour un jour donné).
Être apte et disposé à exécuter des tâches répétitives.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Les demandes soumises par courriel ne seront pas acceptées. Vous devez postuler en ligne à travers le site www.emplois.gc.ca.

Les personnes handicapées qui ne sont pas en mesure de présenter une demande en ligne doivent téléphoner au numéro suivant : 1-800-645-5605.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

Toutes les communications associées à ce processus, y compris la correspondance par courriel, peuvent être utilisées pour évaluer les qualifications.

Les décisions relatives à une nomination peuvent être fondées sur un ou plusieurs des critères suivants :
- Associer l'expérience ou les qualifications de l'individu aux forces et aux faiblesses de
l'équipe de travail.
- Associer l'expérience ou les qualifications de l'individu aux tâches du poste à pourvoir.
- Profondeur, étendue, type d'expérience relative au travail.
- Niveau/degré d'une ou de plusieurs compétences/qualifications.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.