Agent subalterne régional des programmes

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Information sur les mesures d'adaptation pour personnes handicapées

Tâches

Le Canada, en créant Services aux Autochtones Canada et Relations Couronne-Autochtones et Affaires du Nord Canada, a démontré son engagement à s’assurer qu’il travaille avec les Autochtones pour mesurer les progrès et améliorer la prestation de services de façon permanente. Il se base sur un principe de renouvellement de la relation de nation à nation avec les Autochtones pour qu’elle soit fondée sur la reconnaissance des droits, le respect, la coopération et le partenariat.
Services aux Autochtones Canada est déterminé à trouver les meilleurs modèles à utiliser afin d’offrir de meilleurs services aux peuples autochtones et à améliorer la reddition de comptes aux peuples autochtones au sujet de la qualité des services fournis, notamment :
- travailler pour tirer parti de l’ingéniosité et de la compréhension des peuples autochtones, ainsi que de celles des experts du secteur privé, des administrations provinciales, territoriales et municipales et des experts internationaux à l’égard de la prestation de services. Vous devrez évaluer comment les Autochtones reçoivent leurs services du gouvernement au quotidien et trouver des moyens d’améliorer la prestation des services à l’aide d’approches globales et communautaires qui accordent la priorité à la personne d’abord.

AGENT SUBALTERNE REGIONAL DES PROGRAMMES
Ce poste, dont le titulaire travaillera au sein d’une équipe qui communique et négocie avec les partenaires des Premières Nations pour transformer l’éducation dans les réserves en un régime où les Premières Nations contrôlent leurs systèmes d’éducation, exige un titulaire ayant une solide connaissance des processus et des pratiques administratives, une connaissance fondamentale des théories et des principes liés à l’administration de programmes ainsi que les compétences analytiques pour le volet d’évaluation. Les services au public ou aux clients externes seront assurés grâce aux connaissances de recherche, à l’analyse des enjeux et à une connaissance de l’application des lois, des politiques et des programmes.

Intention du processus

Un répertoire de candidats qualifiés et candidates qualifiées pourrait être établi et utilisé afin de combler des postes semblables de durée déterminée et (ou) indéterminée à Edmonton (Alberta).
*Le bassin pourrait être utilisé pour effectuer des nominations intérimaires sous circonstances exceptionnelles afin de protéger le statut indéterminé des fonctionnaires.

Postes à pourvoir : 3

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES:
Un diplôme d’études secondaires.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE
Expérience de la formulation de conseils et de la prestation de services à des clients.
Expérience de la recherche et de l’analyse de renseignements.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES
Connaissance des enjeux relatifs aux questions autochtones ou du Nord.
Connaissance du mandat et de la structure de Services aux Autochtones Canada.

CAPACITÉS
Capacité de communiquer de vive voix.
Capacité de communiquer par écrit.

QUALITÉS PERSONNELLES
Faire preuve d'intégrité.
Faire preuve de respect.
Réflexion approfondie.
Travailler efficacement avec les autres.
Faire preuve d'initiative et être orienté vers l'action.
Faculté d’adaptation.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Expérience de travail avec des organisations inuites, métisses et des Premières Nations.
Expérience récente et significative d’utilisation de logiciels Microsoft Office tels que Word, Excel, Outlook (expérience significative signifie pour un minimum de 2 ans, expérience récente signifie dans les 5 dernières années ).

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Les candidats et candidates devront fournir une attestation d’études et une preuve de citoyenneté canadienne à l’étape de l’évaluation, défaut de quoi leur candidature pourrait être rejetée à l’étape de la présélection.

Les candidats doivent satisfaire aux qualifications essentielles pour être nommés à un poste.

Toutes les communications liées au processus, notamment la correspondence par courriel et les conversations téléphoniques, pourront servir à l’évaluation des qualifications du candidat. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Les demandes d'emploi en ligne sont fortement encouragées afin de profiter des nombreux avantages liés à l'utilisation du système de recrutement électronique. Grâce à ce système, vous pouvez notamment :
• modifier votre candidature à tout moment AVANT la date de clôture;
• lorsque nécessaire, répondre aux questions de présélection qui mettront en valeur les qualifications requises pour le gestionnaire d'embauche;
• vérifier le statut de votre candidature, et prendre connaissance des notifications, à tout moment; et
• obtenir des renseignements par message électronique sur votre évaluation et vos résultats.

Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer avec 1-800-645-5605.

Si vous ne pouvez pas présenter votre demande en ligne, veuillez communiquer à l'adresse courriel indiquée dans la section «Coordonnées» ci-dessous AVANT la date de clôture. Prière d’expliquer pourquoi vous n’avez pu faire votre demande en ligne. (Remarque: Vous devez indiquer le numéro du processus de sélection dans l'objet de l'enquête)

VEUILLEZ NOTER: Nous avons l'intention de communiquer par courriel avec les candidat(e)s. Les candidat(e)s participant au présent processus de nomination doivent fournir une adresse électronique valide et s'assurer que celle-ci est toujours fonctionnelle et également veiller à ce que leur système accepte les messages d'utilisateurs inconnus (certains systèmes bloquent la réception de ce type de courriels).

Des examens écrits seront distribués, des entrevues seront réalisées et on communiquera avec les personnes-ressources dont les coordonnées ont été fournies.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.