Spécialiste d'entretien des terrains d'aviation

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Information sur les mesures d'adaptation pour personnes handicapées

En plus de son salaire annuel, le titulaire du poste à Wabush T.-N. reçoit une indemnité d'environnement et un indemnité de vie chère. Veuillez consulter les « autres renseignements » ci-dessous pour obtenir plus d’information.

Il est de votre responsabilité, comme candidat, de démontrer de façon claire que vous rencontrez les critères de présélection (c.-à-d. les études et l'expérience, tant Essentielles qu'Atouts). Veuillez noter qu'il n'est pas suffisant d'affirmer que vous possédez les qualifications requises, ou d'énumérer vos responsabilités actuelles. Il faut plutôt donner des exemples concrets qui démontrent comment vous satisfaites les exigences. Fournir de l'information insuffisante pourrait entraîner l'élimination de votre candidature au présent processus.

Tâches

Pendant les mois d'hiver, enlève la neige, l'eau, la glace et autres contaminants de surface des voies de circulation, pistes, aires de trafic, aires de stationnement, sites météorologiques et de télécommunication, feux de signalisation et autres aerodromes, surfaces aéroportuaires et systèmes de drainage.

Pendant les mois d'été, maintenir et améliorer les conditions des pistes, des voies de circulation, des aires de trafic, des routes et autres zones d'accès aux aéroports, des champs couverts d'herbe et de sol et des systèmes de drainage pluvial.

Effectuer des tâches d'entretien préventif et des réparations mineures sur l'équipement et les structures. Aider les autres corps de métier à effectuer des réparations majeures qui ne nécessitent pas de formation spécialisée ou de compétence de compagnon.

Intention du processus

Les résultats de ce processus de selection seront utilisés pour doter un poste de façon saisonnières* durant la période approximative de octobre à avril. Les résutats pourront également servir à combler des postes de façon permanentes et/ou temporaires.

*L'employé saisonnier est un employé qui remplit les fonctions d'un poste pour une durée inférieure à 12 mois au cours d'années successives d'emploi.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES
Diplôme d’études secondaires ou un agencement acceptable d’études et/ou d’expérience de la conduite de matériel lourd, tel que les chargeuses, les niveleuses, les déneigeuses, etc.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCES
- Expérience de la conduite d'équipement lourd pour déneigement tel que les chargeuses, les déneigeuses et/ou les souffleuse à neige hydraulique.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES
- Connaissance des pratiques et procédures générales de sécurité en lien avec l'équipement lourd.

CAPACITÉS
- Capacité d'utiliser de l'équipement lourd léger.
- Capacité d'effectuer l'entretien de base et les reparations mineures sur l'équipement lourd.
- Capacité de prioriser les horaires de travail.
- Capacité de comprendre et suivre des instructions.
- Capacité de communiquer efficacement à l’oral.
- Capacité de communiquer efficacement par écrit.

COMPÉTENCES
- Travailler efficacement avec les autres
- Valeurs et éthique
- Excellence par les résultats
- Vigilance

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

CERTIFICATION CONSTITUANT UN ATOUT
Détenir un certificat en matière de premiers soins et en réanimation cardiorespiratoire (RCR) au niveau 1 (ou l'équivalent).

EXPÉRIENCE CONSTITUANT UN ATOUT
- Expérience de l'utilisation d'équipement lourd utilize dans les operations aéroportuaires (tel que des tracteurs agricoles, des déneigeuses, des balayeuses, des chargeuses, des niveleuses, des soufleuses à neige, des chargeurs à direction à glissement, etc.).
- Expérience des travaux d’entretien hivernal dans un aéroport.
- Expérience de la préparation de rapports d’état de la surface des pistes.
- Expérience de l’application de produits chimiques antigivrants et dégivrants sur des surfaces asphaltées.
- Expérience des méthodes, techniques et procedures de contrôle des oiseaux et de la faune utilisées dans les aéroports.
- Expérience de l'entretien et de la reparation d'installations commerciales, de surfaces paves et d'aménagement paysager de grandes zones accessibles au public.
- Expérience de l'entretien au sol et notamment de la réparation de clôtures, de
panneaux de signalisation ou de réseaux d'évacuation.

CONNAISSANCES CONSITUTANT UN ATOUT
- Connaissance des applications informatiques de la suite Office de Microsoft

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
Vacances limitée d’octobre à avril.

Conditions d'emploi

CONDITIONS D'EMPLOI
- Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
- Posséder un permis de conduire de classe 3 valide, avec mention freins à air comprimé 8 et 9 (ou equivalent).
- Consentir à compléter le Programme de formation d’entretien des aéroports de Transports Canada ainsi que toutes les activités décrite dans le programe, et être en mesure de le faire.
- Consentir à travailler des heures supplémentaires, des quarts, des jours fériés et les fins de semaine, et être en mesure de le faire.
- Consentir à compléter le Programme de formation sur les oiseaux et la faune de Transports Canada, et être en mesure de le faire.
- Consentir à compléter le Programme de formation sur l'état de la surface des pistesTransports Canada, et être en mesure de le faire.
- Consentir à obtenir et à renouveler un certificat restreint de radiotéléphoniste (avec qualification aéronautique), et être en mesure de le faire.
- Consentir à obtenir et à renouveler un permis d'exploitation de véhicule côté piste, et être en mesure de le faire.
- Consentir à effectuer des tâches exigeantes sur le plan physique, y compris un travail manuel intensif qui nécessite de plier et soulever de lourdes charges (jusqu'à 30 kg), et être en mesure de le faire.
- Consentir à travailler à des hauteurs allant jusqu'à 85 pieds et d'obtenir et maintenir une formation d'engin élévateur à nacelle, de grues de levage et d'arrêt de chute, et être en mesure de le faire.
- Consentir à travailler dans des conditions météorologiques variables et dans des environnements difficiles (dehors, froid, chaud, poussièreux et bruyant), et être en mesure de le faire.
- Consentir à voyager pour de la formation et pour se rendre dans des lieux de travail hors site, et être en mesure de le faire.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

En plus du taux de rémunération horaire, les postes à Wabush T.-N.-L. sont assujettis à une Indemnité d'environnement et à une Indemnité de vie chère tel qu’indiqué dans la directive sur les postes isolés et les logements d’état:

INDEMNITÉ D'ENVIRONNEMENT :
-Fonctionnaire avec personnes à charge : 2,80$ de l'heure
-Fonctionnaire sans personnes à charge : 1,68$ de l'heure

INDEMNITÉ DE VIE CHERE:
- Fonctionnaire avec personnes à charge: 2,52$ de l'heure
- Fonctionnaire sans personnes à charge: 1,51$ de l'heure

Les taux horaires indiqués ci-dessus s'appliquent aux fonctionnaires qui comptent 40 heures normales de travail par semaine.

Dans le cas des fonctionnaires qui comptent plus ou moins de 40 heures normales de travail par semaine, on détermine le taux horaire en divisant le taux annuel indiqué ci-dessus par 52.176 et en divisant ensuite le résultat par le nombre d'heures normales de travail par semaine d'un fonctionnaire à plein temps, comme le stipule la convention collective pertinente ou le régime de rémunération applicable.

Votre application ainsi que vos réponses aux questions de présélection pourront être utilisées pour évaluer votre capacité de communiquer efficacement à l'écrit.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la langue officielle de son choix. Nous demandons aux postulantes et postulants de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Les candidat(e)s internes à la Fonction Publique doivent inscrire le groupe et niveau de leur poste d'attache (pour effectuer un intérimaire, une affectation, un détachement ou une mutation). Une affectation/un détachement ou une nomination intérimaire constituent une option temporaire de ressourcement. L'approbation du superviseur de votre poste d'attache sera nécessaire avant qu'une offre ne puisse être faite.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.