Agent(e) de planification et de conception

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Information sur les mesures d'adaptation pour personnes handicapées

*SEULEMENT LES APPLICATIONS SOUMISES EN LIGNE SERONT ACCEPTÉES*

Pour que votre candidature soit considérée, vous devez répondre à toutes les questions de triage. Les candidats doivent fournir DES EXEMPLES CONCRETS qui démontrent en quoi ils répondent aux critères de l'éducation et aux critères d'expérience indiqués dans les qualifications essentielles et les qualifications constituant un atout. Veuillez remarquer qu'il n'est pas suffisant de simplement affirmer que l'on répond à l'exigence ou d'énumérer les responsabilités actuelles.

POUR CHAQUE CRITÈRE D'EXPÉRIENCE, veuillez fournir les informations OBLIGATOIRES suivantes:

1 - Nom du ministère ou de l'organisation où l'expérience a été acquise;
2 - Titre du poste occupé; et
3 - Des détails spécifiques relatifs aux tâches ou aux projets démontrant comment l'expérience a été acquise et des exemples concrets.

Vous devez vous assurer que votre candidature adhère au format demandé. L’INCAPACITÉ DE DÉMONTRER CLAIREMENT COMMENT VOUS RENCONTREZ LES CRITÈRES DE PRÉSÉLECTION (éducation et expériences essentiels) VIA LES QUESTIONS DE TRIAGE RÉSULTERA EN UN REJET DE VOTRE CANDIDATURE.

Les CVs seront seulement utilisés comme source secondaire afin de valider l’éducation et/ou les expériences décrites avec les questions de triages.

Intention du processus

Ce processus servira à créer un bassin de candidats « partiellement qualifiés » qui pourrait être utilisé pour doter des postes similaires qui se situent dans un groupe et à un niveau identiques ou équivalents, et ayant différentes exigences linguistiques (anglais essentiel, bilingue impératif BBB/BBB, français ou anglais essentiel), différents profils de sécurité (cote de fiabilité, secret), différentes durées (période indéterminée, période déterminée), au moyen de diverses activités de dotation (nomination indéterminée, nomination pour une durée déterminée, nomination intérimaire, mutation, détachement, affectation), à Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada.

"Partiellement qualifiés" signifie qualifiés en rapport avec toutes les qualifications essentielles hormis les exigences en matière de langues officielles; ces dernières seront évaluées poste par poste après la création du bassin partiellement qualifié et une fois que le choix de la bonne personne aura été déterminé pour chacun des postes étant comblés.

Postes à pourvoir : 2

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉDUCATION
ED1. Un diplôme d’un collège reconnu ou un diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation en design d’intérieur, en décoration d’intérieure, en technologie de l’architecture, en architecture ou dans une autre spécialité liée aux fonctions du poste.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCES
EX1. Expérience récente* et significative** de l'élaboration de plans de projets dans les domaines de la planification de bureau, de la conception d'intérieur ou de l'architecture;
EX2. Expérience dans l'exécution et la gestion de petits projets d'aménagement des espaces de bureau du gouvernement (fédéral, provincial ou municipal) ou commerciaux;
EX3. Expérience de l’utilisation de logiciel de conception assistée par ordinateur (CAO) pour l’élaboration et la préparation de plans d’aménagement intérieur, plans de l’immobilier, construction et/ou, dessins détaillés.

On entend par expérience récente* une expérience acquise dans l’exercice des fonctions au cours des cinq (5) dernières années.
On entend par expérience significative** une expérience en profondeur et en étendue des fonctions pendant une période minimale de deux (2) ans.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
BESOINS ACTUEL:
Bilingue impératif BBB/BBB
Anglais ou français essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES
Co1. Connaissance des lignes directrices et des normes d’aménagement de bureau de Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC);
Co2. Connaissance des normes du bâtiment qui s’appliquent à la gestion des locaux.

CAPACITÉS
Ca1. Capacité à utiliser le logiciel AutoCAD;
Ca2. Capacité à planifier et à organiser des projets d'aménagement des espaces de bureau pour rencontrer les échéanciers;
Ca3. Capacité à identifier les problèmes, d'élaborer des solutions et de faire des recommandations;
Ca4. Capacité à négocier avec les clients pour obtenir des résultats;
Ca5. Capacité à communiquer efficacement par écrit;
Ca6. Capacité à communiquer efficacement de vive voix.

QUALITÉS PERSONNELLES
QP1. Souci du service à la clientèle
QP2. Faire preuve d’intégrité et de respect (y compris le respect de la diversité)
QP3. Sens des responsabilités
QP4. Esprit d’initiative et être orienté vers l’action
QP5. Réflexion approfondie
QP6. Travailler efficacement avec les autres

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT

EXPÉRIENCES
AEX1. Expérience de l’élaboration de plans de projets complexes (400 K ou plus) dans les domaines de la planification de bureau, de la conception d'intérieur ou de l'architecture;
AEX2. Expérience de la gestion de construction ou de projet.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
- Consentir et être en mesure de faire des heures supplémentaires à court préavis.
- Consentir et être mesure de voyager à l'échelle régionale et nationale.

Conditions d'emploi

- Autorisation Sécuritaire cote fiabilité
- Autorisation Sécuritaire secrète

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Les postes à combler sont situés au 70, rue Crémazie, Gatineau.

AUCUN ACCUSÉ DE RÉCEPTION DES DEMANDES NE SERA ENVOYÉ. NOUS COMMUNIQUERONS SEULEMENT AVEC LES CANDIDAT(E)S QUI ONT RÉUSSI L’ÉTAPE DE LA PRÉSELECTION.

La communication des résultats des différentes étapes de ce processus POURRAIT se faire UNIQUEMENT au travers de votre compte de Système de ressourcement de la fonction publique (SRFP) ; vous avez donc la responsabilité de vérifier régulièrement votre compte afin de connaître le statut de votre candidature.

IMPORTANT : Vous devez fournir une adresse électronique valide. Veuillez nous donner une adresse électronique valide et vous assurer de consulter vos courriels fréquemment. Veuillez vous assurer que votre système de courriels est correctement réglé. Si les réglages de votre système de courriels sont trop restrictifs, il se peut que les courriels provenant du ministère d’embauche soient considérés comme des pourriels et qu’ils soient automatiquement supprimés.

Vous devez être disposé à déménager.

Les candidats de l'extérieur de la fonction publique fédérale pourraient devoir assumer la responsabilité de leurs frais de déplacement et de réinstallation.

Les évaluations pourraient avoir lieu le jour, le soir et pendant la fin de semaine.

Un examen écrit pourrait être administré.

Des entrevues pourraient être menées.

Une vérification des références pourrait être menée.

Les personnes retenues doivent satisfaire à ces conditions d'emploi et les conserver pendant toute la durée de leur emploi.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.