Numéro de réference
MOT18J-018317-000047
Numéro du processus de sélection
18-MOT-EA-HRS-91089
Organization
Transports Canada
Année
2018-2019
Jours d'ouverture
14
Classification
TI06
Ville
MULTIPLE
Taper
Externe
Total
31
Équité en matière d'emploi
5
(16.1%)
Exclu
14
(45.2%)
Projeté dans
17
(54.8%)
Équité en matière d'emploi 16.1% 5
Éliminé 45.2% 14
Projeté 54.8% 17
Femmes 0% 0
Minorité visible 16.1% 5
Autochtone 0% 0
Personnes handicapées 0% 0
Anglais 80.6% 25
Français 19.4% 6
Citoyens 96.8% 30
Résidents permanents 0% 0
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Information sur les mesures d'adaptation pour personnes handicapées
***NOTE TRÈS IMPORTANTE: Il est de votre responsabilité, comme candidat, de démontrer de façon claire que vous rencontrez les critères de présélection (c.-à-d. les études et l'expérience, tant Essentielles qu'Atouts). Veuillez noter qu'il n'est pas suffisant d'affirmer que vous possédez les qualifications requises, ou d'énumérer vos responsabilités actuelles. Il faut plutôt donner des exemples concrets qui démontrent comment vous satisfaites les exigences. Fournir de l'information insuffisante pourrait entraîner l'élimination de votre candidature au présent processus.
Veuillez lire attentivement la section "Autres renseignements" de la présente annonce puisqu’elle contient des renseignements importants concernant votre demande.
Un bassin de candidats et candidates qualifié(e)s sera établi afin de doter un poste de durée indéterminée. Ce bassin pourrait servir à combler des postes similaires à Moncton, N.-B et St. John's, T.-N.
Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé
Votre curriculum vitae.
Diplôme ou grade d'études post secondaires en maintenance des aéronefs ou combinaison acceptable d'études, de formation et d'expérience en maintenance et/ou en construction des aéronefs.
ATTESTATION PROFESSIONNELLE
Licence canadienne valide de technicien d'entretien d'aéronefs (TEA) (Catégorie M1 OU catégorie M2 OU catégorie E ou catégorie S).
EXPÉRIENCE
- Expérience vaste* et récente** de l’inspection, de la modification, de la réparation ou de la construction de produits aéronautiques
- Expérience récente** de l’élaboration et/ou de l’application de systèmes d’assurance de la qualité*** au sein d’une organisation canadienne de maintenance et/ou de construction aéronautique approuvée.
Expérience vaste* on entend l’exécution d’activités complexes dans une grande diversité de situations en plus de posséder six (6) années ou plus d’expérience dans l’industrie ou posséder dix (10) années ou plus d’expérience dans le domaine des essais non destructifs.
Expérience récente**, on entend une expérience acquise au cours des six (6) dernières années.
Systems d’assurance de la qualité*** peut englober d’autres activités équivalentes de maintenance et/ou de construction aéronautique.
Exigences linguistiques variées
Anglais essential
Bilingue imperatif: BBB/BBB, CBC/CBC
Renseignements sur les exigences linguistiques
Test d'autoévaluation d'expression écrite en langue seconde
Afin de vous aider à décider si vous devriez postuler pour des emplois bilingues, avant de soumettre votre demande, vous pouvez subir un test d'autoévaluation facultatif vous permettant d'évaluer vos aptitudes à la rédaction dans votre seconde langue officielle.
Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter :
Test en ligne non supervisé d'expression écrite en langue seconde
CONNAISSANCES
- Connaissance des normes et du Règlement de l'aviation canadien qui concernent la maintenance et/ou la construction de produits aéronautiques.
- Connaissance des systèmes d'assurance de la qualité et de gestion de la sécurité en ce qui concerne les programmes de maintenance et/ou de construction.
CAPACITÉS
- Capacité de communiquer efficacement par écrit.
- Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
QUALITÉS PERSONNELLES
- Valeurs et éthique
- Engagement
- Autogestion
- Capacité d'établir des partenariats d'affaires
- Leadership
- Excellence en gestion
EXPÉRIENCES CONSTITUANT UN ATOUT
- Expérience de l’utilisation d’applications autres que de traitement de texte et de feuille de calcul électronique, telles que PowerPoint, Visio, MS Project, etc.
- Vaste expérience* de travail dans un environnement ayant trait à l’exploitation de giravions
- Vaste expérience* de travail dans un environnement ayant trait à l’exploitation d’une compagnie aérienne
- Vaste expérience* de travail dans un environnement ayant trait à l’exploitation de taxis aériens
- Vaste expérience* de travail dans un environnement ayant trait à les avions de loisirs
- Vaste expérience* de travail dans un environnement ayant trait à les procédés de fabrication (soudage, placage, etc.)
- Vaste expérience* de travail dans un environnement ayant trait à la maintenance et la réparation avionique
- Vaste expérience* de travail dans un environnement ayant trait à les méthodes d’essais non destructives
- Vaste expérience* de l’inspection, de la modification, de la réparation ou de la construction de produits aéronautiques;
- Expérience de la rédaction de documents, tels que rapports d’enquête et documents judiciaires
- Expérience à réaliser des entrevues de suspects et de témoins
- Vaste expérience* de la supervision ou de la gestion de systèmes d’assurance de la qualité
Par « vaste expérience* », on entend que le candidat a exécuté des activités complexes dans une grande diversité de situations.
EXIGENCES OPÉRATIONELLES
- Être disponible et consentir à travailler occasionnellement après les heures de bureau et les fins de semaine.
- Être disponible et consentir à effectuer occasionnellement des activités d’inspection et de surveillance dans divers environnements propres à l’aviation qui pourraient être dangereux.
Autorisation sécuritaire Secret - / Être disponible et consentir à voyager fréquemment / Être titulaire d'un permis de conduire canadien valide
La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Dans le cadre du présent processus de sélection, nous avons l'intention de communiquer avec les postulant(e)s par courriel aux fins de présélection/évaluation (y compris la transmission des résultats de la présélection et l'envoi d'invitations aux tests écrits et aux entrevues). Les postulant(e)s qui font une demande à l'égard de ce processus de sélection doivent indiquer dans leur demande une adresse électronique valide et s'assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et accepte les messages d'utilisateurs inconnus. Si vous changez d'adresse électronique durant le processus, il est de votre responsabilité de nous en informer.
Les candidats convoqués à une entrevue devront apporter des attestations de leurs études, sous forme d'un diplôme ou d'un relevé de notes officiel.
Votre application ainsi que vos réponses aux questions de présélection pourront être utilisées pour évaluer votre capacité de communiquer efficacement à l'écrit.
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la langue officielle de son choix. Nous demandons aux postulantes et postulants de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.
Les candidat(e)s internes à la Fonction Publique doivent inscrire le groupe et niveau de leur poste d'attache (pour effectuer un intérimaire, une affectation, un détachement ou une mutation). Une affectation/un détachement ou une nomination intérimaire constituent une option temporaire de ressourcement. L'approbation du superviseur de votre poste d'attache sera nécessaire avant qu'une offre ne puisse être faite.
La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.