Conseiller principal/conseillère principale en protection de la vie privée

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Information sur les mesures d'adaptation pour personnes handicapées

Seules les applications en ligne seront acceptées.

Il est à noter qu'il ne suffit pas d'affirmer que l'on possède la qualification requise ou de fournir une liste de responsabilités actuelles ou antérieures. Il faut fournir des exemples concrets démontrant en quoi vous possédez chacun des critères d’études et d’expérience (essentiels et atouts).

Tâches

Aimeriez-vous promouvoir la protection de la vie privée? Voulez-vous avoir un impact réel sur les enjeux importants en matière de protection de la vie privée auxquels font face les Canadiennes et les Canadiens?

Le Commissariat à la protection de la vie privée du Canada est à la recherche d’un conseiller principal ou d’une conseillère principale en protection de la vie privée au sein de sa Direction des services-conseils au gouvernement. Cette direction fait une promotion proactive de la protection de la vie privée auprès de toutes les institutions du gouvernement du Canada grâce à une mobilisation active et à la formulation de conseils sur les programmes, les initiatives et les nouveaux enjeux qui peuvent avoir une incidence sur le droit à la vie privée des Canadiennes et des Canadiens.

Nous sommes une petite équipe qui s’occupe de l’ensemble des institutions fédérales. Par conséquent, nous travaillons sur des questions intéressantes, importantes et diversifiées qui touchent la population canadienne. Nous sommes à la recherche d’une personne motivée et autonome qui est à l’aise de gérer de multiples dossiers aux enjeux variés et complexes. La personne idéale aurait de très bonnes compétences en recherche, en communication et en analyse.

Le conseiller principal ou la conseillère principale en protection de la vie privée s’acquitte des fonctions suivantes :
• aider les institutions à cibler les risques potentiels pour la vie privée au sein de leurs programmes et initiatives et fournir des conseils sur les mesures d’atténuation potentielles;
• examiner et analyser les évaluations des facteurs relatifs à la vie privée;
• mobiliser de façon proactive les intervenants par l’entremise de séances de formation et d’activités de sensibilisation;
• faire des recherches et analyser les questions émergentes qui peuvent avoir une incidence sur le droit à la vie privée des Canadiennes et des Canadiens;
• entreprendre des vérifications sur place et des travaux de consultation par l’entremise d’examens des pratiques en matière de protection de la vie privée.

Milieu de travail

Vous souhaitez mener une carrière STIMULANTE, MOTIVANTE et DYNAMIQUE dans la fonction publique fédérale? Vous êtes la personne qu’il nous faut!

Situé dans un tout nouvel édifice LEED au centre-ville de Gatineau, le CPVP (environ 180 employés) est un endroit où les gens qui se passionnent pour la protection de la vie privée peuvent changer les choses.

Dans toutes les catégories professionnelles, nous offrons un environnement accueillant et stimulant sur le plan intellectuel. Nous proposons un vaste éventail de carrières stimulantes qui intègrent de nombreux avantages, notamment des modalités de travail flexibles aptes à favoriser la conciliation travail–vie privée, sans parler des innombrables possibilités de perfectionnement personnel et professionnel par le biais des activités de formation et d’encadrement, des conférences, des examens du rendement et de la formation linguistique.

Intention du processus

Ce processus pourrait servir à créer un bassin de candidats qui pourrait être utilisé pour doter le poste mentionné ci-haut et des postes similaires qui se situent dans un groupe et à un niveau identiques ou équivalents, ayant des profils linguistiques variés (bilingue impératif CBC/CBC, bilingue impératif CCC/CCC, bilingue impératif BBB/BBB, Anglais essentiel), divers profils de sécurité (fiabilité, secret, top secret), diverses durées (période indéterminée et période déterminée), au moyen de diverses activités de dotation (indéterminé, déterminé, mutation, intérimaire, affectation, détachement) pour des postes au Commissariat à la protection de la vie privée du Canada ou dans la fonction publique.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES
Diplôme décerné par un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu ou combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE
Expérience appréciable* de la recherche et de l’analyse de sujets complexes
Expérience appreciable* de la rédaction de documents officiels, comme des rapports, des notes d’information, des exposés et des pièces de correspondance externe
Expérience appréciable* de la formulation et de la prestation de conseils et de recommandations sur des questions complexes à l’intention de cadres

*L’expérience appréciable sera évaluée en fonction de l’importance, de la complexité et de la diversité du travail que le candidat ou la candidate a démontré avoir accompli relativement à un large éventail de dossiers ou de projets.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Bilingue impératif BBB/BBB
Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CAPACITÉS
Capacité de communiquer efficacement par écrit
Capacité de diriger des séances d’information et de présenter des exposés
Capacité de faire preuve d’efficacité dans l’exercice de ses fonctions, de façon autonome et comme membre d’une équipe
Capacité de trouver des solutions à des problèmes complexes avec des partenaires et intervenants
Capacité d’établir l’ordre de priorité de multiples projets/dossiers de façon à respecter des échéances serrées
Capacité de faire la synthèse d’un large éventail de documents portant sur les questions complexes

QUALITÉS PERSONNELLES
Esprit d’équipe
Entregent
Esprit d’initiative

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

ÉTUDES
Grade d’une université reconnue avec spécialisation acceptable en droit, en sciences sociales ou dans un autre domaine lié aux fonctions du poste

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE
Expérience de l’analyse d’enjeux, de programmes ou de systèmes du point de vue de la protection de la vie privée ou de la sécurité
Expérience de l’interprétation ou de l’application de lois et règlements, plus particulièrement dans un contexte qui touche la Loi sur la protection des renseignements personnels, la Charte canadienne des droits et libertés, les droits de la personne ou d’autres questions relatives aux droits
Expérience de l’évaluation de systèmes, de processus, de lois, de règlements, de politiques ou de procédures en fonction de critères établis
Expérience à planifier la mobilisation des intervenants, la formation ou les activités de sensibilisation ou à y participer
Expérience de la mobilisation des intervenants relativement à la consultation, aux conseils ou à la négociation

BESOINS ORGANISATIONNELS
Le Commissariat à la protection de la vie privée du Canada souscrit aux principes de l’équité en matière d’emploi. Afin d’assurer une main-d’œuvre diversifiée, la préférence pourrait être accordée aux candidat(e)s qui s’identifient comme appartenant à un ou plusieurs des groupes suivants visés par l’équité en matière d’emploi : Autochtones, personnes handicapées et membres de minorités visibles, à la condition que la ou le candidat(e) possède toutes les qualifications essentielles sur l’Énoncé de critères de mérite et les qualifications pertinentes constituant un atout.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
Possibilité de devoir voyager et faire des heures supplémentaires à l’occasion

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Une vérification de références pourrait être faite.

Une entrevue pourrait être faite.

Un examen écrit pourrait être administré.

Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s’assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d’utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

Veuillez noter qu'il est de votre responsabilité pendant la vie de ce processus de sélection de communiquer tout changement en ce qui a trait à votre numéro de téléphone ou votre adresse de courriel, à l’adresse indiquée sur l’affiche. Ne pas le faire pourrait vous exclure du processus de sélection.

Les candidats doivent satisfaire aux qualifications essentielles pour être nommés à un poste.

Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé. Nous communiquerons avec les candidat(e)s dès que le processus de présélection sera terminé.

Pour les fonctionnaires, veuillez inclure votre code d'identification de dossier personnel (CIDP) dans votre demande d'emploi.

Vous devez fournir des attestations d'études plus tard dans le processus.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

LE CPVP OFFRE UN ENVIRONNEMENT SANS PRODUITS PARFUMÉS.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.