Adjoint ou adjointe en recherche – Pathologie des cultures

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Information sur les mesures d'adaptation pour personnes handicapées

Tâches

- Évaluer des milliers de lignées de céréales lors d’essais sur le terrain : établir des pépinières de pathologie convenables en temps opportun;
- Prélever des échantillons pour le dépistage de maladie et isoler les agents pathogènes;
- Réaliser des essais en serre pour la caractérisation des types fongiques;
- Organiser les échantillons, les isolats et les semences;
- Organiser l’aire du laboratoire et la zone d’entreposage;
- Documenter quotidiennement les résultats exacts;
- Élaborer, adapter et mettre en œuvre des protocoles pour recueillir des données de recherche;
- Adapter l’équipement et les protocoles de laboratoire et de terrain si nécessaire, pour répondre aux besoins de la recherche;
- Résumer les données, rédiger des rapports et contribuer à la préparation d’articles et de présentations;
- Aider à embaucher des étudiants, à les former et à coordonner leur travail;
- Acquérir et gérer du matériel de laboratoire et de terrain.

Milieu de travail

En tant qu’un des meilleurs employeurs du Canada pour la diversité, AAC est fier de célébrer ses accomplissements dans la création d’un milieu de travail diversifié, respectueux et positif où tous les employés sont valorisés et reconnus pour leurs qualités, leurs idées et leurs points de vue uniques.

Intention du processus

Besoin immédiat: 1 poste permanent à temps plein.

Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi et pourrait être utilisé pour un emploi permanent ou temporaire semblable.

Dans l’éventualité où un employé de la fonction publique est qualifié dans le cadre de ce processus et où il y a un besoin temporaire à combler, la candidature de cet employé peut être prise en considération pour une nomination intérimaire, une mutation, une affectation ou un détachement.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 2 références.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Baccalauréat décerné par une institution postsecondaire reconnue dans l’un des domaines suivants : phytopathologie, biologie végétale, phytotechnie ou programme agricole connexe.

Équivalence des diplômes

Expérience de la prestation de soutien technique ainsi que de la coordination et de la tenue de projets de recherche sur la phytopathologie en laboratoire, en serre et sur le terrain.
Expérience de la tenue d’enquêtes sur les maladies des cultures et de la collecte de données connexes.
Expérience du respect, de l’élaboration et de la documentation de protocoles pour 1) l’isolation et la croissance des phytopathogènes fongiques; 2) l’inoculation des plantes à l’aide d’agents pathogènes; 3) l’évaluation des symptômes.
Expérience de la biologie moléculaire de base.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Maîtrise en sciences décernée par une institution postsecondaire reconnue dans l’un des domaines suivants : phytopathologie, biologie végétale, phytotechnie ou programme agricole connexe.

Équivalence des diplômes

Expérience de la gestion des pépinières temporaires à l’égard des maladies végétales.
Expérience de l’utilisation d’équipement agricole (p. ex. machines d’ensemencement et de récolte).
Expérience de la rédaction de rapports.
Expérience de la formation d’étudiants et de la coordination de leur travail.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance de la pathologie des cultures céréalières.
Connaissance des méthodes de phytopathologie fongique de base pour l’isolation, la croissance, l’inoculation et l’entreposage de phytopathogènes fongiques.
Connaissance des méthodes d’évaluation des végétaux pour vérifier les dommages causés par les végétaux et identifier les agents pathogènes.

Faculté d’adaptation
Communication interactive
Planification et organisation
Résolution de problèmes
Initiative

Capacité d’utiliser des instruments et des outils scientifiques ainsi que d’appliquer et d’adapter des techniques et des méthodes scientifiques.
Capacité de faire des observations exactes, de recueillir et de consigner adéquatement des données, ainsi que d’interpréter et d’analyser des résultats.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Placement des employés d’Agriculture et Agroalimentaire Canada (AAC) touchés par le réaménagement des effectifs.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Posséder un permis de conduire valide.
Être apte et disposé à faire des heures supplémentaires, y compris les soirs et les fins de semaine.
Être apte et disposé à travailler selon un horaire variable.
Être apte et disposé à contrôler ses allergies au moyen d’équipement de protection personnel et/ou de médicaments; les allergies ne doivent pas empêcher le ou la titulaire d’exercer ses fonctions.
Être apte et disposé à travailler en laboratoire, en serre et sur le terrain pendant des périodes prolongées, y compris durant l’enquête sur les maladies et l’évaluation des milliers de lignées sur le terrain pour les réactions aux maladies, et à travailler en position assise au moyen d’un microscope.
Être apte et disposé à travailler dans divers milieux, sous diverses conditions météorologiques.
Être apte et disposé à travailler avec des produits chimiques, des pesticides et différents phytopathogènes.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Les demandes soumises par courriel ne seront pas acceptées. Vous devez postuler en ligne à travers le site www.emplois.gc.ca.

Les personnes handicapées qui ne sont pas en mesure de présenter une demande en ligne doivent téléphoner au numéro suivant : 1-800-645-5605.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

Toutes les communications associées à ce processus, y compris la correspondance par courriel, peuvent être utilisées pour évaluer les qualifications.

Les décisions relatives à une nomination peuvent être fondées sur un ou plusieurs des critères suivants :
- Associer l'expérience ou les qualifications de l'individu aux forces et aux faiblesses de
l'équipe de travail.
- Associer l'expérience ou les qualifications de l'individu aux tâches du poste à pourvoir.
- Profondeur, étendue, type d'expérience relative au travail.
- Niveau/degré d'une ou de plusieurs compétences/qualifications.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.