Analyste des exigences opérationnelles

Mise à jour : Modification à la date de clôture

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Information sur les mesures d'adaptation pour personnes handicapées

Les candidats doivent démontrer clairement dans le questionnaire de présélection, comment ils répondent à chacun des critères relatifs à l'éducation et l'expérience faisant partie des qualifications essentielles et celles constituant un atout (autres qualifications). Veuillez noter qu'il n'est pas suffisant d'affirmer que vous possédez les qualifications requises et/ou d'énumérer vos responsabilités actuelles. Vous devez plutôt donner des exemples concrets qui démontrent comment vous rencontrez les exigences. Le curriculum vitae pourrait être utilisé comme source secondaire pour valider l'information; les commentaires tels que « veuillez consulter mon curriculum vitae ci-joint » ne seront pas acceptés et pourraient avoir comme résultat le rejet de votre candidature. La candidature des personnes qui ne fourniront pas les renseignements sous la forme demandée pourrait être rejetée.

Tâches

Les analystes des exigences opérationnelles (GCC) fournissent des services de soutien clés pour tous les aspects des programmes et services de la Garde côtière, y compris : la recherche et le sauvetage, l'intervention environnementale, les Aides à la navigation, les voies navigables, les Services de communication et de trafic maritimes, le déglaçage, le programme des navires abandonnés, délaissés et naufragés, le personnel opérationnel, les exercices et la formation ainsi que les exigences de diversification et de polyvalence de la flotte de navires et d'aéronefs.

Milieu de travail

Pêches et Océans Canada (MPO) est responsable de la gestion des pêches du Canada et de la protection des eaux canadiennes. La Garde côtière canadienne (GCC), organisme de service spécial au sein du MPO, est responsable des services et des programmes qui contribuent directement à la sécurité, à la protection et à l’accessibilité des voies navigables du Canada. Grâce à nos quelque 10 000 employés dévoués, nous sommes présents dans plus de 400 endroits au Canada. Notre ministère est souvent la seule présence fédérale dans les petites collectivités côtières et isolées. En janvier 2017, le Ministère a reçu une reconnaissance spéciale en tant que l’un des principaux employeurs pour les jeunes.

Le gouvernement du Canada a annoncé le Plan de protection des océans, une approche pangouvernementale qui consiste à travailler de concert avec les groupes autochtones, les provinces, les territoires et d’autres intervenants pour assurer une meilleure gestion commune des océans du Canada tout en faisant progresser les objectifs généraux du gouvernement en ce qui concerne la réconciliation avec les peuples autochtones, la protection de l’environnement, de nos côtes et de nos voies navigables et la croissance économique pour la classe moyenne.

Le MPO et la GCC recrutent afin de respecter cet engagement important. Une équipe de professionnels dynamiques, talentueux et dévoués, nous sommes à la recherche de personnes enthousiastes afin de se joindre à nous pour avoir une incidence favorable sur la vie des Canadiens.

Les connaissances et l’expertise scientifiques du MPO, ainsi que les conseils, produits et services appui un processus décisionnel fondé sur des données probantes, l’élaboration des politiques et la croissance économique et l’intendance de nos plans d’eau. Il existe des possibilités de carrières passionnantes dans des domaines tel que les pêches et de la gestion de l’aquaculture, de la réglementation, des sciences et de l’innovation, de la protection de l’habitat, de la gestion des océans et la recherche sur les écosystèmes, de la cartographie des eaux canadiennes et de la modélisation des conditions océanique entre autres.

Reconnue à l’échelle nationale, comme leader mondial de sécurité le long du plus long littoral au monde, la Garde côtière canadienne a pour mission d’offrir d’importants programmes et services à la population canadienne qui sauvent des vies, protègent l’environnement et appuient l’économie de notre pays. En adoptant une culture proactive en matière de services 24 heures sur 24 à l’intention des Canadiens. La GCC offre des possibilités de carrière passionnantes en mer et sur terre dans la prestation de services essentiels d’intervention, de sûreté et de sécurité maritimes; dans les interventions sur l’eau et lors d’incidents maritimes au moyen de divers navires, aéroglisseurs, hélicoptères et petits bateaux; dans la fourniture d renseignements essentiels et de l’aide aux navires, notamment des services de soutien à la navigation, des communications de détresse et sécurité ainsi que la coordination du commerce maritime.

Le Ministère offre également des possibilités passionnantes dans ses Services intégrés, dans des domaines comme la technologie de l’information, l’élaboration de programmes et les services, la gestion des biens immobiliers et la classification et la dotation des ressources humaines.

Croyez-vous en une norme de service par excellence? Avez-vous envie de changement et de nouveaux projets excitants? Si cela vous correspond, le MPO/GCC est l’endroit pour vous!

Les femmes, les Autochtones et les minorités visibles sont particulièrement encouragés à poser leur candidature.

Pour obtenir de plus amples renseignements sur les possibilités de carrière au MPO : http://www.dfo-mpo.gc.ca/career-carriere-fra.htm
Pour obtenir de plus amples renseignements sur les possibilités de carrière à la GCC : http://www.ccg-gcc.gc.ca/College-et-carrieres/accueil

Intention du processus

Les postes à doter sont situés à Ottawa et l'intention est de les doter de façon indéterminée. Cependant, une liste de candidats qualifiés sera établi et pourrait être utilisé pour doter des postes semblables avec diverses durées (indéterminé, déterminé, intérimaire, affectation, détachement, etc.) diverses exigences linguistiques et diverses exigences en matière de sécurité.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Dans cette partie de l'évaluation, vous devrez démontrer dans les questions de présélection comment vous rencontrez les critères ci-dessous. N'oubliez pas de fournir des exemples concrets de votre expérience de travail.

Étude:
Diplôme d'études secondaires ou grade supérieur, ou combinaison acceptable d'études, de formation et d'expérience se rapportant au poste.

Équivalence des diplômes

Expérience :
Au moins trois (3) années d’expérience dans un milieu de travail maritime, défini comme un travail en mer ou à terre à l'appui des activités maritimes.
Expérience de l'analyse de renseignements et de la préparation de rapports sur les activités opérationnelles maritimes.
Au moins deux (2) années d’expérience de la prestation de programmes en mer ou à terre à l'appui des activités maritimes.
Expérience de l'élaboration d'au moins un des éléments suivants :
- Énoncé des besoins opérationnels (EBO);
- Normes opérationnelles;
- Concept des opérations;
- Documents d'instructions de travail (procédures).

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Les critères ci-dessous sont des qualifications constituant un atout, donc ils ne sont pas essentiels pour les postes à combler. Cependant, il pourrait être avantageux pour vous de les posséder. Laissez-nous savoir si vous les rencontrez en répondant aux questions dans votre candidature.

Étude:
Un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable ou une formation acceptable dans un domaine lié au poste.
Brevet en navigation délivré par Transports Canada ou la Garde côtière canadienne, par exemple, un brevet d'officier de pont de quart délivré par Transports Canada ou un brevet de commandant.
Certificat d'officier des Services de communication et de trafic maritimes.

Équivalence des diplômes

Expérience :
Deux (2) années d'expérience opérationnelle sur le terrain pour la prestation d'un des programmes de la Garde côtière canadienne :
- Recherche et sauvetage (R et S);
- Intervention environnementale (IE);
- Déglaçage;
- Services de communication et de trafic maritimes (SCTM);
- Aides à la navigation.
Expérience de la supervision, notamment en matière de gestion des tâches de travail de l'employé, de congés, de discipline, de plans de formation ou d'évaluations de rendement.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées

Renseignements sur les exigences linguistiques

Capacité:
Capacité à analyser l'information et à formuler des recommandations à la direction.
Capacité à communiquer efficacement de vive voix et par écrit.
Capacité à préparer et à donner des présentations.
Capacité à travailler sous pression.

Qualité personnelle:
Esprit d'équipe
Axé sur les résultats
Fiabilité
Leadership
Jugement

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autorisation sécuritaire Secret

Être disposé et apte à voyager.
Être disposé et apte à travailler des heures supplémentaires à court préavis.
Pourrait être tenu de porter un uniforme.
Être disposé et apte à travailler à plusieurs endroits, notamment à bord de navires ou d'aéronefs ou dans un poste de commandement d'intervention pour de courtes périodes.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Une vérification de références sera faite.

Une entrevue sera faite.

Un examen écrit peut être administré.

Toutes les qualifications peuvent être évaluées au cours du processus.

Les candidats doivent satisfaire aux qualifications essentielles pour être nommés à un poste.

Les candidats peuvent être tenus de satisfaire aux qualifications constituant un atout ou aux besoins organisationnels selon les exigences du poste spécifique à doter.

La Fonction publique du Canada reconnaît que la diversité de son personnel contribue à son dynamisme et à son intégrité. Elle souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et vise à se doter d'un personnel compétent et représentatif de la société canadienne. C'est pourquoi elle invite les femmes (surtout celles qui travaillent dans des domaines non traditionnellement féminins), les Autochtones, les personnes handicapées et les membres de minorités visibles à postuler et à signaler leur appartenance à l'un des groupes désignés d'équité en d'emploi.

Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé. Nous communiquerons avec les candidat(e)s dès que le processus de présélection sera terminé.

Si vous avez un code d'identification de dossier personnel (CIDP), veuillez svp l'inclure votre candidature/curriculum vitae.

Vous devez fournir des attestations d'études.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Notre intention est de communiquer avec les candidats par courriel. Les candidats qui participent à ce processus de sélection doivent inclure dans leur demande une adresse courriel et s'assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et accepte les messages provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de courrier électronique bloquent ces types de courriel). Il incombe au candidat d'informer la personne ressource indiquée sur l'annonce d'emploi de toute modification à leurs renseignements personnels.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.