Divers postes d'employé de bureau - CR 03/04/05

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Information sur les mesures d'adaptation pour personnes handicapées

Toutes les demandes d’emploi doivent être soumises en ligne. Pour soumettre votre demande d’emploi, sélectionnez "Postulez" ci-dessous. Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer avec 1-800-645-5605.

Dans le cas du présent processus de sélection, nous avons l’intention de communiquer avec vous par courriel aux fins de présélection / évaluation (y compris l’envoi d’invitations aux tests écrits et aux entrevues). Vous devrez indiquer dans votre demande une adresse électronique valide et s’assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et qu'elle accepte les messages d’utilisateurs inconnus

Milieu de travail

La 14e Escadre Greenwood est blottie au cœur de la magnifique vallée de l'Annapolis, en Nouvelle-Écosse. Les équipages Aurora exécutent couramment des missions de souveraineté et de surveillance au-dessus de l'océan Atlantique, et les capacités de recherche et sauvetage sont maintenues 365 jours par année.

Intention du processus

Un bassin de candidats qualifiés et candidates qualifiées pourrait être constitué et pourrait servir à doter des postes semblables (y compris les postes de niveau inférieur) de durée indéterminée ou déterminée, y compris des emplois occasionnels et avec diverses exigences de sécurité.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 2 références.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Diplôme d’études secondaires ou équivalence approuvée par l’employeur

Équivalence des diplômes

Expérience de la prestation de services de soutien administrat

Expérience de la gestion de documents

Expérience de l’utilisation de la suite logicielle Microsoft Office, dont Outlook, Word ou Excel

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées

Renseignements sur les exigences linguistiques

(Propre au poste à pourvoir – au moins un des éléments suivants peut être exigé) :
Expérience de la prestation de services de soutien financier ou comptable
Expérience en approvisionnement et en passation de marchés
Expérience des préparatifs de voyage et du traitement des demandes de remboursement de frais de voyage
Expérience dans le domaine des ressources humaines
Expérience de travail dans un milieu de construction ou d'entretien d'immeubles
Expérience de la prestation de services de soutien à titre d'adjoint administrative
Expérience de la supervision

Souci du détai

Capacité de communiquer de vive voix
Capacité de communiquer par écrit
Capacité de raisonner pour résoudre des problèmes*

*L’Examen de compétence générale de la CFP – Niveau 1 pourrait servir à évaluer cette capacité

(Selon le poste à pourvoir, l’attestation professionnelle suivante pourrait être exigée) :
Capacité de cerner les fautes de grammaire et d’orthographe dans des documents rédigés en anglais**

**L’examen de grammaire, d’orthographe et de ponctuation de la CFP sera utilisé pour évaluer la capacité cette qualification (anglais obligatoire)

Entregent
Souci du service à la clientèle
Sens des responsabilités
Jugement

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Études postsecondaires dans un domaine pertinent (p. ex. administration des affaires, administration de bureau)

Équivalence des diplômes

Expérience de l’utilisation du Système d’information pour la gestion des ressources de la Défense (SIGRD)
Expérience de l’utilisation de Claims-X
Expérience du Système de gestion des ressources humaines (SGRH)
Expérience de travail dans un milieu de construction ou d'entretien d'immeubles
Expérience de travail dans le domaine des technologies de l'information
Expérience de travail dans un environnement de soutien administratif centralisé
Expérience de travail dans un milieu où l’on offre des services de santé
Expérience de travail dans un environnement de gestion de la flotte
Expérience de travail dans le contexte d’une chaîne d’approvisionnement
Expérience de travail dans un environnement de services alimentaires
Expérience de travail dans le domaine juridique.
Expérience de travail dans un contexte d’approvisionnement

Remarque : 1.Les gestionnaires peuvent ajouter aux Études constituant un atout ou à l'expérience constituant un atout des critères propres au poste à pourvoir

Capacité d’offrir des services de soutien financier et comptable.
Capacité d'utiliser Excel

Les candidats au poste à pourvoir peuvent être tenus de satisfaire à une ou à plusieurs des exigences opérationnelles suivantes :
- Consentir à faire des heures supplémentaires approuvées au préalable et être en mesure de le faire;
- Consentir à se déplacer et être en mesure de le faire;
- Consentir à suivre la formation demandée par l’employeur, et être en mesure de le faire;
- Être titulaire d’un permis de conduire valide sans restriction, provincial ou territorial;
- Consentir à obtenir et à conserver un permis de conduire 404 du ministère de la Défense nationale, et être en mesure de le conserver.
- Accepter et être en mesure d'utiliser l'équipement de protection individuelle, au besoin

Conditions d'emploi

Cote de sécurité : exigences diverses (cote de fiabilité et cote de sécurité de niveau « secret »)

Les candidats au poste à pourvoir peuvent être tenus de satisfaire à une ou à plusieurs des exigences opérationnelles suivantes :
- Heures supplémentaires
- Déplacements
- Participation à la formation demandée par l’employeur, au besoin
- Titulaire d’un permis de conduire valide sans restriction, provincial ou territorial
- Permis de conduire DND 404
- Utilisation de l’équipement de protection individuelle (EPI), au besoin.

Tests

Habileté cognitive - niveau 1

Dans le cadre de l'étape de présélection du processus de sélection, les postulants doivent subir le test d'habileté cognitive - niveau 1. Ce test vise à évaluer les aptitudes de résolution de problèmes et le raisonnement. Vous disposez de 60 minutes pour subir le test. Vous devez le terminer afin de pouvoir soumettre une demande d'emploi pour le poste annoncé.

Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter : Test en ligne non supervisé d'habileté cognitive - niveau 1

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Un examen écrit, des entrevues et une vérification des références pourraient être menées.

Vous devrez démontrer clairement, en quoi ils satisfont aux facteurs d'études et d’expérience indiqués dans les qualifications essentielles. IL NE SUFFIT PAS d’indiquer que vous possédez les qualifications requises ou de fournir une liste de vos responsabilités antérieures ou actuelles ou d'inscrire voir curriculum vitae. Les curriculum vitae peuvent être utilisés comme source secondaire pour valider l’information décrite dans la lettre d’accompagnement.

Vous devrez satisfaire à chacune des qualifications essentielles qui sont énumérées sur l’énonce des critères de mérite pour être nommés à un poste. Un candidat peut être nommé à un poste sans avoir une ou l’ensemble des qualifications constituant un atout ou des besoins organisationnels. Toutefois, satisfaire à ces critères est souhaitable et peut constituer un facteur déterminant dans le choix de la personne à nommer.

Il se peut qu'on ait recours à une sélection aléatoire ou descendante pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.

Les personnes retenues doivent satisfaire à ces conditions d'emploi et les conserver pendant toute la durée de leur emploi.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.