Adjoint(e) au gérant(e) des affaires

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Information sur les mesures d'adaptation pour personnes handicapées

Veuillez noter que seulement les demandes d'emploi en ligne seront acceptées. Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises en utilisant le site web. Les personnes qui ne peuvent pas postuler en ligne ou les personnes qui ont un handicap qui les empêchent de postuler en ligne sont priées d'en informer les personnes-ressources responsables de ce processus et de communiquer avec 1-800-645-5605 avant la date d’échéance.

Le (la) candidat(e) doit démontrer clairement comment il (elle) satisfait aux facteurs essentiels et constituant un atout liés aux études et à l'expérience en répondant aux présélection. (la) candidat(e) devrait écrire des exemples concrets démontrant qu'il(elle) possède l'expérience et les etudes requises en incluant des dates spécifiques ou il (elle) a acquis l'expérience. Le curriculum vitae servira à valider l'expérience et les études mentionnées dans les questions de présélection. Le manque de renseignements suffisants pourrait entraîner l'élimination du (de la) candidat(e) du processus de sélection.

Intention du processus

Un bassin de candidat(e)s qualifié(e)s pourrait être établi et utilisé pour doter des postes similaires de niveau equivalent au Service correctionnel du Canada.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉDUCATION

Diplôme d’études secondaires ou agencement acceptable d’études, de formations et d’expériences.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE

Expérience dans le domaine des opérations comptables telle que: Ia vérification, les comptes recevables ou les comptes payables.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

ÉDUCATION

Avoir complété au moins un cours en comptabilité au niveau postsecondaire.

La réussite de deux années dans le cadre d’un programme d’études postsecondaires avec spécialisation en comptabilité, en finances, en administration des affaires, en commerce ou en économie; ou être titulaire du Certificat de gestion des finances du gouvernement du Canada.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE

Expérience de travail pour un ministère du gouvernement fédéral (y compris les étudiants, aide temporaire et les occasionnels).

Expérience de travail avec Oracle ou SAP.

Expérience fournissant des interprétations des politiques financières.

Expérience dans Ia prestation de conseils aux clients internes et externes (Service a Ia clientèle).

Expérience de travail avec Services de voyage partagés / HRG.

Expérience avec un fonds renouvelable.

Expérience dans Ia gestion des documents (cycle de vie, conservation et élimination des documents).

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Anglais essentiel

Bilingue impératif BBB/BBB

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES

Connaissance de Ia mission du Service correctionnel du Canada.

Connaissances des méthodes, pratiques et principes financières.

Connaissance de Ia législation et des politiques des agences centrales en matière de gestion financière.

CAPACITÉS

Capacité de communiquer efficacement de vive voix.

Capacité de communiquer efficacement par écrit.

Capacité d’analyser, interpréter et appliquer des politiques et/ou directives et/ou des procédures.

Capacité d’établir les priorités et travailler sous pression.

QUALITÉS PERSONELLES

Bonne relations interpersonnelles

Jugement

Fiabilité

Initiative

Minutie

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

BESOIN ORGANISATIONNEL

Disposé et être en mesure de faire du temps supplémentaire selon les besoins opérationnels à un court préavis.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Une vérification de références peut être faite.

Une entrevue peut être faite.

Un examen écrit peut être administré.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Vous devez indiquer sur votre demande si vous avez besoin d'une aide technique ou d'une autre méthode d'évaluation.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.