Scientifique de la défense (Sciences de l’information) - *MODIFICATION À LA DATE DE FERMETURE*

Mise à jour : *MODIFICATION À LA DATE DE FERMETURE - le 22 juin*

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Information sur les mesures d'adaptation pour personnes handicapées

Le taux de salaire de nomination au groupe des Scientifiques de la Défense (DS) est fondé sur les qualifications du titulaire (études et expériences) et est déterminé par le comité d’évaluation.

Tâches

Recherche et développement pour la défense Canada (RDDC) cherche des candidats pour pourvoir des postes de scientifique de la Défense en Sciences de l'information. Le candidat retenu sera chargé de comprendre et de faire progresser la science et la technologie qui a une incidence sur la capacité de la Marine royale canadienne à découvrir, accéder, traiter et comprendre une grande quantité d'information variée afin d'obtenir un niveau approprié de connaissance de la situation. Le ou les candidats retenus travailleront en équipe pour adresser des défis de R & D qui comprennent : La synchronisation intelligente de l'information entre les consommateurs; la gestion de l'information dans un environnement d'informatique en nuage, avec une bande passante réduite et une connectivité sporadique; le traitement réparti dans un environnement informatique asymétrique; des méthodes pour améliorer l'exploitation de l'information; la confiance en l'information; la variété des types d'information maritime et le volume de données et d'informations en croissance exponentielle.

Intention du processus

L'intention de ce processus est de doter deux postes de pour une durée indéterminée à Dartmouth (Nouvelle-Écosse).

Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi pourvoir des postes dont la durée, la cote de sécurité ou les exigences linguistiques pourraient varier au sein du ministère de la Défense nationale.

Postes à pourvoir : 2

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Une lettre d'accompagnement en 9 999 mots (maximum) "Vous devez démontrer dans quelle mesure vous possédez les qualifications essentielles et les atouts (p. ex. études et expérience) lors de la présélection, au moyen de votre curriculum vitæ et de votre lettre d'attache. Veuillez inscrire le libellé de chaque qualification en en-tête (qualifications essentielles), puis expliquer sous chacun en un (1) ou deux (2) paragraphes, comment, où et quand (mois/année à mois/année) vous avez acquis cette expérience. Le curriculum vitæ sera une source secondaire pouvant être utilisée afin de valider l’expérience et les études décrites dans la lettre d'attache. Il ne suffit pas d’indiquer dans votre lettre de d'attache, que vous possédez les qualifications requises ou de fournir une liste de vos responsabilités antérieures ou actuelles. Plutôt vous devez fournir des exemples concrets illustrant comment vous possédez chaque qualification essentielles. Si vous ne fournissez pas les renseignements ci-dessus de la façon indiquée, votre candidature pourrait être rejetée."

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES

ÉT1. Une maîtrise ou un doctorat (voir NOTE 1) d’un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu qui a été obtenu au cours des trois dernières années avec spécialisation en en génie, en informatique, en sciences appliquées, en mathématiques appliquées ou un domaine lié aux fonctions du poste.

NOTE 1 : Les candidats qui satisfont à toutes les exigences établies pour l'obtention de tels diplôme et qui sont en attente de la cérémonie des diplômes OU ceux qui sont à moins de douze mois d'obtenir un doctorat dans un domaine lié aux fonctions du poste seront considérés.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE

EX1. Expérience de l’élaboration et de l’exécution d’un projet de recherche jusqu’à sa réalisation .

EX2. Expérience de la rédaction et de la publication d’articles dans des revues scientifiques à comité de lecture, notamment des mémoires de maîtrise ou de doctorat, des publications ou des communications présentées lors de conférences. Au moins l'un des articles parus dans des revues à comité de lecture doit avoir été publié au cours des cinq dernières années.

EX3. Expérience liée à la collecte, au traitement et à l’analyse de données provenant de réseaux de capteurs.

EX4. Expérience avec le stockage et la dissémination de produits d’information pour répondre aux besoins spécifiques des utilisateurs ou l’exigence d’un système.

CONNAISSANCES

C1. Connaissance de techniques de gestion des données
C2. Connaissance de l'analytique des données

CAPACITÉS ET APTITUDES

CA1. Capacité de créativité pour régler des problèmes de nature scientifique ou technique.
CA2. Capacité d’analyser des problèmes complexes et d’élaborer des plans pour les examiner et les régler.
CA3. Capacité de travailler en autonomie.
CA4. Capacité de communiquer efficacement de vive voix auprès de divers publics cibles, y compris la communication de concepts scientifiques.
CA5. Capacité de communiquer efficacement par écrit auprès de divers publics cibles, y compris la communication de concepts scientifiques.
CA6. Capacité d’effectuer un projet de recherche scientifique, de l’identification du problème jusqu’à la démonstration d’une solution.
CA7. Capacités de diriger des activités scientifiques et des gens.

QUALITÉS PERSONNELLES

QP1. Entregent
QP2. Sens des responsabilités
QP3. Esprit d’initiative
QP4. Esprit d’équipe
QP5. Faculté d’adaptation
QP6. Jugement

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

EXPÉRIENCE CONSTITUANT UN ATOUT

AEX1. Expérience de la direction d'équipes de recherche multidisciplinaires ou de travail comme membre de celles-ci.
AEX2. Expérience de la tenue ou de la participation à des essais sur le terrain ou en mer.
AEX3. Expérience de la formulation, des propositions, de l’exécution et de la gestion de projets de recherche et développement.
AEX4. Expérience de travail avec les forces armées ou de travaux de recherche pour utilisation par la défense.
AEX5. Expérience de travaux de recherche menés au nom de clients et de la communication de résultats et de recommandations à ces derniers (industrie, entreprise, gouvernement, etc.).
AEX6. Expérience de l’établissement de partenariats avec des organisations de recherche aux fins de collaboration.
AEX7. Expérience de travail dans un environnement de gestion de projets.
AEX8. Expérience de la préparation d’énoncés des besoins pour des travaux de recherche à être menés sous contrat.
AEX9. Expérience liée aux algorithmes de programmation appliqués à de vastes ensembles de données
AEX10 .Expérience de l'incorporation de sources d'information diverses dans un cadre commun
AEX11. Expérience liée à la dissémination de produits d’information dans des conditions difficiles (p. ex. délai critique, réseaux instables, etc.)

CONNAISSANCES CONSTITUANT UN ATOUT

AC1. Connaissance des besoins des clients militaires, particulièrement la Marine royale canadienne, des programmes scientifiques de défense ou des technologies de défense actuelles.
AC2. Connaissance de technologies et de techniques permettant l'agrégation de sources d'information disparates.
AC3. Connaissance de systèmes distribués.
AC4. Connaissance des systèmes de communication et de réseaux.
AC5. Connaissance des concepts de sécurité et de confidentialité de l'information liés à l'échange d'information dans un environnement de sécurité multirestrictions.
AC6. Connaissance de la science liée à la cybernétique

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES

Le ou la titulaire pourrait être appelé à faire de courts déplacements (cours, conférences, réunions, essais, etc.).
Le ou la titulaire pourrait être appelé à mener des travaux scientifiques sur le terrain dans des environnements austères, comme l'Arctique.
Le titulaire pourrait être appelé à faire des heures supplémentaires.
Le ou la titulaire pourrait être appelé à travailler dans des espaces clos.
Le ou la titulaire pourrait être appelé à travailler à des altitudes élevées et/ou à l’extérieur dans des conditions défavorables.
Le ou la titulaire pourrait être appelé à participer à d'autres tâches de consultation et de recherche et développement, au besoin.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Être en mesure d'obtenir et de conserver la cote de sécurité Secret (niveau II).
Être en mesure d'obtenir et de conserver la cote de sécurité Très secret (niveau III).
Examen médical préalable à l’embauche – Se soumettre avec succès à des examens médicaux aux fins d'emploi.
Consentir à voyager à l’étranger et être en mesure de le faire.
Consentir à mener des travaux scientifiques sur le terrain à bord de plateformes navales et d'autres navires, et être en mesure de le faire.
Consentir à respecter les procédures de sécurité et être en mesure de le faire, notamment en ce qui concerne le port d'équipement de protection individuel (EPI) pour manipuler certains produits, le port de gants, de lunettes de sécurité et d'autre équipement propre aux tâches à exécuter.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

- L’organisme acceptera uniquement les demandes d’emploi en ligne.
- Une entrevue, un examen ou une vérification de références pourrait être fait.
- Vous devez fournir des attestations d'études.
- Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.
-Si vous avez besoin d'une mesure d'accommodement pendant ce processus, veuillez nous le laisser savoir dès que possible afin que les mesures appropriées puissent être prises.
- Il se peut qu'on ait recours à une sélection aléatoire ou descendante pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.