Ouvrier affecté aux serres et aux chambres de culture

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Information sur les mesures d'adaptation pour personnes handicapées

Conseils pour les candidats qui souhaitent présenter une demande:
• Le processus d’application prendra approximativement 40 à 60 minutes afin de le compléter.
• En postulant veuillez fournir les détails complets et précis quant à votre éducation et expérience, le système vous invitera à répondre à des questions spécifiques, s’il vous plaît assurez-vous d’y répondre s’il y a lieu.
• Lorsque vous répondez au questionnaire, ne présumez pas que le conseil d'évaluation possède une connaissance préétabli de vos connaissances, vos qualifications ainsi que votre historique de travail. Vous devez être spécifique et fournir des exemples concrets et précis pour chaque expérience et élément d'éducation, les applications seront examinées sur les informations fournies. Votre curriculum vitae sera utilisés comme source secondaire d'information pour valider l'information.

Tâches

. Entretien des plantes (ensemencement, arrosage, fertilisation, tuteurage et palissage, surveillance des maladies et organismes nuisibles, IPM, récolte, etc.)
. Surveillance et réglage des paramètres environnementaux
. Application de pesticides biologiques et chimiques
. Nettoyage et désinfection de cabinets de croissance et serres
. Préparation de milieux de culture et empotage
. Nettoyage et entretien
. Effectuer des réparations préventives et mineures sur l'équipement
. Utilisation d'équipement horticole
. Aider à des expériences de recherche
. Autres fonctions

Milieu de travail

En tant qu’un des meilleurs employeurs du Canada pour la diversité, AAC est fier de célébrer ses accomplissements dans la création d’un milieu de travail diversifié, respectueux et positif où tous les employés sont valorisés et reconnus pour leurs qualités, leurs idées et leurs points de vue uniques.

Le Centre de recherche et de développement de Harrow a été fondé en 1909 à Harrow en Ontario. Il exploite l'un des plus vastes complexes de recherches sur les cultures abritées de l'Amérique du Nord et gère deux terrains voués à la recherche, l'un situé sur des sols sablonneux à Harrow et l'autre, sur des sols argileux à la ferme expérimentale Honourable Eugene F. Whelan, près de Woodslee, en Ontario.

Le Centre de recherche et de développement de Harrow mène des recherches dans plusieurs domaines, notamment les suivants :
•le soya et les espèces envahissantes
•les systèmes de production de cultures abritées
•les agroécosystèmes durables sur le plan de l'environnement pour l'ensemble de la saison de production des cultures dans le bassin hydrographique des Grands Lacs
•les systèmes de production et de protection des cultures

Intention du processus

L'intention immédiat de ce processus est de combler un (1) poste indéterminé à temps plein situé à Harrow (Ontario).

Un bassin de candidat(e)s qualifié(e)s pourrait être établi et peut être utilisé pour un emploi permanent e/out temporaire semblable pour les lieux de travail indiqués pour ce processus.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Diplôme d’études secondaires ou combinaison acceptable d’études, de formation ou d’expérience.

Équivalence des diplômes

Expérience de la culture, de la multiplication, de l’entretien et de la récolte de végétaux de recherche dans des serres et des chambres de culture.

Expérience de l’exploitation et de l’entretien de serres, de chambres de culture et de l’équipement connexe.

Expérience de l’utilisation des applications logicielles de Microsoft (Outlook, Word and Excel).

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Diplôme d’études postsecondaires avec spécialisation en horticulture.

Équivalence des diplômes

Expérience du calcul du dosage et de la dilution de solutions pesticides et fertilisantes.

Expérience de la détection des signes et des symptômes du stress, des organismes nuisibles et des maladies des cultures.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance de la lutte intégrée, y compris l’application de pesticides pour la lutte contre les insectes ravageurs et les maladies des cultures en serre.

Connaissance des pratiques horticoles modernes et des soins à apporter aux plantes dans un milieu contrôlé.

Connaissance des insectes ravageurs et des maladies, de leurs symptômes, de leur cycle de vie, des mesures de contrôle et des procédures phytosanitaires dans un milieu contrôlé.

Connaissance de l’équipement horticole.

Faculté d’adaptation

Orientation client

Souci de la sécurité

Initiative

Communication interactive

Planification et organisation

Capacité de consigner de l’information/des données de façon exacte et lisible.

Capacité à faire des calculs mathématiques

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

La préférence pourrait être accordée aux employés d’AAC touchés par le réaménagement des effectifs.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Être titulaire d’un permis de conduire valide.

Être apte et disposé à faire des heures supplémentaires, y compris en soirée et la fin de semaine.

Être apte et disposé à voyager.

Être apte et disposé à travailler dans des conditions climatiques variables.

Être apte et disposé à utiliser des produits chimiques et des pesticides.

Être titulaire d’une attestation d’utilisation sécuritaire de pesticides pour agriculteur délivrée en Ontario ou être apte et disposé à en obtenir une.

Être apte et disposé à travailler dans des conditions rudes (p. ex. en plein air, dans le froid, la chaleur, la poussière et le bruit).

Être apte et disposé à soulever des charges pouvant atteindre 25 kg à l’occasion.

Être apte et disposé à contrôler toutes allergies au moyen d’un équipement de protection individuel ou de médicaments de façon à ce que celles-ci ne nuisent pas à l’exercice des fonctions du poste.

Être apte et disposé à travailler en autonomie les fins de semaine et les jours fériés prévus à l’horaire.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Les demandes soumises par courriel ne seront pas acceptées. Vous devez postuler en ligne à travers le site www.emplois.gc.ca.

Les personnes handicapées qui ne sont pas en mesure de présenter une demande en ligne doivent téléphoner au numéro suivant : 1-800-645-5605.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

Toutes les communications associées à ce processus, y compris la correspondance par courriel, peuvent être utilisées pour évaluer les qualifications.

Les décisions relatives à une nomination peuvent être fondées sur un ou plusieurs des critères suivants :
- Associer l'expérience ou les qualifications de l'individu aux forces et aux faiblesses de
l'équipe de travail.
- Associer l'expérience ou les qualifications de l'individu aux tâches du poste à pourvoir.
- Profondeur, étendue, type d'expérience relative au travail.
- Niveau/degré d'une ou de plusieurs compétences/qualifications.

Une vérification de références peut être faite.

Une entrevue peut être faite.

Un examen peut être administré.

Agriculture et Agroalimentaire Canada remercie tous ceux et celles qui appliquent.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.