Programmeur Analyste GI TI

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Information sur les mesures d'adaptation pour personnes handicapées

Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.

Lieu de travail à travers le Canada - La majorité des postes sont situés à Gatineau, Québec.

La Direction générale de l’innovation, de l’information et de la technologie (DGIIT) est un organisme national dont les nombreuses tâches variées peuvent être effectuées partout, peu importe l'emplacement géographique. Toutefois, certains postes peuvent nécessiter une présence physique à un endroit en particulier.

DOTATION ANTICIPATOIRE** Les bureaux principaux de la DGIIT situés à l'extérieur de la région de la capitale nationale se trouvent à : St. John's, Dartmouth, Charlottetown, Bathurst, Fredericton, Miramichi, Moncton, Boucherville, Jonquière, Laval, Montréal, Shawinigan, Belleville, Chatham, Cornwall, London, Toronto, Mississauga, Windsor, Vaughan, Winnipeg, Regina, Edmonton, Calgary et Vancouver.

Les candidats ne seront pas contactés si l’information est incomplète ou s'il manque des renseignements.

Étant donné les besoins en constante évolution de la DGITT, veuillez prendre note que des atouts pourraient être ajoutés à une date ultérieure. Si la situation se présente, tous les candidats dans le bassin seront informés et auront l'opportunité de nous informer s'ils rencontrent le ou les nouveaux atouts.

Les candidats doivent répondrent clairement AUX QUESTIONS DE PRÉSÉLECTION en démontrant comment ils satisfont aux critères essentiels et aux atouts relatifs aux études et à l'expérience. Le curriculum vitae peut servir de référence secondaire pour valider les études et l'expérience décrite dans leurs réponses aux questions de présélection. À défaut de fournir cette information selon le format exigé, votre demande sera rejetée. Les réponses aux questions de présélection peuvent être utilisées pour évaluer la capacité de communiquer efficacement par écrit.

Le gouvernement du Canada est déterminé à former une main-d’oeuvre compétente qui soit représentative de la diversité du Canada, ce qui inclut les vétérans et les militaires en voie d’être libérés des Forces armées Canadiennes.
Nous encourageons les postulants à identifier les compétences qu’ils ont acquises au cours de leur carrière avec les Forces armées Canadiennes.
https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/emplois/services/emplois-fonctionpublique/anciens-combattants-militaires.html

Milieu de travail

La plupart des postes seront situées à Gatineau, Québec. Le travail virtuel à partir d'un autre bureau d'Emploi et développement social Canada sera possible à condition d'obtenir l'approbation de la direction.

Intention du processus

Un bassin peut être établi à partir de ce processus et pourrait être utilisé pour doter des postes similaires au sein d’EDSC avec des mandats variés et(ou) des exigences linguistiques variés et(ou) lieux de travail variés.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études

La réussite de deux années d’un programme acceptable d’études postsecondaires en science informatique, technologie de l’information, gestion de l’information ou dans un autre domaine lié au poste à combler.

Remarques :
1. Les titulaires pour une durée indéterminée de postes du groupe CS au 10 mai 1999, qui ne possèdent pas les études minimales prescrites ci-dessus, satisfont au minimum prescrit de par leurs études, leur formation et (ou) leur expérience. Il s'ensuit qu'ils doivent être reconnus comme ayant satisfait à la norme minimale d'études prescrite ci-dessus, quand celle-ci est exigée, pour toute autre nomination subséquente à des postes du groupe CS.
2. Il appartient aux institutions d'enseignement reconnues (p. ex. collège communautaire, CÉGEP ou université) de déterminer si les cours suivis par le candidat ou la candidate correspondent à deux années d'un programme d'études postsecondaires.
3. À la discrétion du gestionnaire, un agencement acceptable d'études, de formation et (ou) d'expérience peut servir d'alternative au minimum d'études postsecondaires prescrit ci-dessus. Lorsque ce minimum d'études a été satisfait au moyen de cette alternative, il l'est pour le seul poste visé et doit être réévalué pour les autres postes où cette alternative a été précisée par le gestionnaire.

Équivalence des diplômes

Expérience
• Expérience avec la planification, l’organisation et la priorisation de travail.

Minimum de trois ans d’expérience combinés en programmation dans les 7 dernières années dans un ou plusieurs éléments suivants. (Note : Vous devez soumettre des exemples concrets et des dates pertinentes pour valider chaque critère d’expérience):

• Expérience avec .NET (VB.NET, C#, ASP.NET et(ou) MVC)
• Expérience avec Java
• Expérience avec PL/SQL (Oracle)
• Expérience avec T-SQL (serveur MS SQL)
• Expérience avec Oracle Forms 10g et plus récente
• Expérience avec Oracle Reports 10g et plus récente
• Expérience avec Oracle Portal Technologies (Oracle WebCenter)
• Expérience avec la suite Oracle SOA
• Expérience avec la suite Oracle BPM
• Expérience avec LINC (Unisys)
• Expérience avec PowerBuilder
• Expérience avec MS Dynamics
• Expérience avec COBOL (Unisys, IBM, Microfocus, etc.)
• Expérience avec JCL/TSO (IBM Mainframe)
• Expérience avec les services web (XML/WSDL/SOAP/REST/XSLT)
• Expérience avec IBM Cognos 10 et plus récente
• Expérience avec Python
• Expérience avec SAS 9.3 et plus récente
• Expérience des scripts dans un environnement Linux
• Expérience du développement d’application Mobile
• Expérience des cadres d’applications mobiles
• Expérience avec l’administration de système Linux
• Expérience avec l’administration de plate-forme ArcGIS

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
• Bilingue impératif (BBB/BBB)
• Français / Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissances
• Connaissance des principes de base du cycle de vie de développement de logiciels (CVDL) en cascade/chute d’eau « Waterfall » ou Agile.
Connaissance dans un ou plusieurs des éléments suivants :
• Programmation informatique orientée objet, conception et concepts
• Programmation procédurale, conception et concepts
• Programmation d’application mobile, conception et concepts

Capacités
• Capacité à communiquer efficacement oralement
• Capacité à communiquer efficacement par écrit
• Capacité à analyser les problèmes, à identifier des options et générer des solutions pratiques
• Capacité à traduire les besoins d’affaire avec du code ou pseudo-code

Qualités personnelles
• Démontré l’intégrité et le respect
• Fiabilité
• Travaillé avec les autres
• Initiative / Orienté vers l’action

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

ATOUTS

Éducation
Baccalauréat d’une université reconnue dans un programme approuvé en science informatique ou en génie informatique ou en technologie de l’information ou en gestion de l’information.

Équivalence des diplômes

Attestation professionnelle
Note : Citer les certifications pertinentes telles que ou autres:
• Certification Microsoft de « Spécialiste en technologie »
• Certification Microsoft de « Professionnel en TI »
• Solutions certifiées Microsoft Associate : SQL Server 2012 ou plus récente

Expérience
• Expérience avec .NET (VB.NET, C#, ASP.NET et(ou) MVC)

• Experience in Java

• Expérience avec PL/SQL (Oracle)

• Expérience avec T-SQL (Serveur MS SQL)

• Expérience dans le réglage de performance de scripts SQL

• Expérience avec Oracle Forms 10g et plus récente

• Expérience avec Oracle Reports 10g et plus récente

• Expérience avec la suite Oracle SOA

• Expérience avec la suite Oracle BPM

• Expérience avec Technologies Oracle Portal (Oracle WebCenter)

• Expérience avec LINC (Unisys)

• Expérience avec PowerBuilder

• Expérience avec COBOL (Unisys, IBM, CICS)

• Expérience avec SAP

• Expérience avec PeopleSoft

• Expérience avec MS Dynamics

• Expérience avec MS SQL Server 2012 et plus récente

• Expérience avec JCL/TSO (IBM Mainframe)

• Expérience avec le développement Microsoft SharePoint

• Expérience avec les services web (XML/WSDL/SOAP/REST/XSLT)

• Expérience avec Python

• Expérience avec Anaconda

• Expérience avec “R”

• Expérience avec ArcGIS

• Expérience avec IBM Cognos 10 et plus récente

• Expérience avec IBM InfoSphere Information Analyzer

• Expérience avec IBM InfoSphere Data Stage

• Expérience avec IBM InfoSphere Quality Stage

• Expérience avec IBM InfoSphere Information Governance Catalog

• Expérience avec IBM SPSS

• Expérience avec SAS

• Expérience avec Tableau

• Expérience avec Stata

• Expérience avec l’administration de système Linux ou Unix

• Expérience des scripts dans un environnement Linux

• Expérience avec HTML (CSS, JavaScript)

• Expérience avec les standards du GC sur l’accessibilité Web, la convivialité Web et l’interopérabilité Web

• Expérience en développement suivant les principes de base du cycle de vie de développement de logiciel agile

• Expérience de l’utilisation des systèmes de contrôle de versions

• Expérience des environnements de développement intégrés

• Expérience du développement piloté par les tests

• Expérience du développement d’application mobile

• Expérience des cadres d’applications mobiles

• Expérience de l’automatisation des tests

• Expérience de l’automatisation des compilations

• Expérience des outils de gestion de la configuration (Puppet, Chef, Ansible, etc.)

• Expérience avec la modélisation des données

Connaissances
Connaissance dans un ou plusieurs des éléments suivants :
• Oracle RDBMS 11g et plus récente
• Dépannage des bases de données Oracle

BESOINS ORGANISATIONNELS:
À Emploi et Développement social Canada, la diversité fait notre force. Si vous êtes une femme, Autochtone, une personne handicapée ou une minorité visible et désirez apporter différentes perspectives et divers points de vue, complétez la section d’équité en matière d’emploi (EE) de votre demande d’emploi afin de nous en informer. Des membres de ces groupes d’EE pourraient être nommés afin de s’assurer que notre effectif soit inclusif et représentatif de la population canadienne que nous servons

Exigences opérationnelles
Être disposé et apte à faire des heures supplémentaires au besoin, parfois sans préavis.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

AUCUN ACCUSÉ DE RÉCEPTION DES DEMANDES N'EST ENVOYÉ. NOUS COMMUNIQUONS UNIQUEMENT AVEC LES CANDIDATS(ES) RETENUS À LA PRÉSÉLECTION.

Une vérification de références peut être faite.

Une entrevue peut être faite.

Un examen écrit peut être administré.

Aucune discussion informelle ne sera accordée.

Les candidats doivent satisfaire aux qualifications essentielles pour être nommés à un poste.

Les candidats peuvent être tenus de satisfaire aux qualifications constituant un atout ou aux besoins organisationnels selon les exigences du poste spécifique à doter.

Veuillez identifier clairement le groupe et le niveau de votre poste d'attache ainsi que votre statut d'employé(e) dans votre curriculum vitae et/ou la demande d'emploi.

Vous devez fournir des attestations d'études.

Nous encourageons fortement les postulants à soumettre les demandes d'emploi en ligne.
Voici certains des avantages à postuler en ligne :
• Les postulants peuvent créer et gérer leur compte personnel dans le SRFP et postuler en direct tant qu’une connexion internet est disponible.
• Les postulants peuvent créer un profil et extraire les renseignements personnels de la (des) demande(s) mise(s) en mémoire, la lettre de présentation et le curriculum vitae soumis et les modifier, si nécessaire, avant de soumettre la demande d'emploi.
• Les postulants peuvent modifier leur demande d’emploi et leur curriculum vitae à tout moment AVANT la date limite indiquée dans l’annonce d’emploi.

Si vous n'êtes pas en mesure de postuler en ligne sur emplois.gc.ca, veuillez soumettre votre demande d'emploi, en citant le numéro de processus de sélection, à la personne-ressource dont le nom figure sur l'affiche au plus tard à la date de fermeture.


Il est prévu que l'évaluation soit faite de façon continue. Le fait de ne pas vous présenter à l'évaluation prévue peut entraîner le rejet de votre candidature.

Les examens et les entrevues sont réalisés aux endroits déterminés par l'employeur et les candidats(es) peuvent devoir se déplacer pour y participer.

DÉPLACEMENTS DANS LE CADRE D'UN PROCESSUS DE SÉLECTION OU DE NOMINATION: Veuillez noter que les candidats (y compris les employés de la fonction publique fédérale) ne seront pas considérés en situation de voyage/service commandé et que les frais de déplacement ne seront pas remboursés. Par conséquent, les candidats devront assumer leurs frais de déplacement.

Veuillez noter que dans le contexte de ce processus de sélection, les frais de déplacement ou dépenses de voyage ne seront pas remboursés.

Une affectation/un détachement ou une nomination intérimaire constitue une option temporaire de ressourcement. L'approbation du superviseur de votre poste d'attache pourra être ou sera nécessaire avant qu'une offre ne puisse être faite.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusif et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou d’une évaluation, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.