Numéro de réference
PEN18J-018109-000277
Numéro du processus de sélection
2018-PEN-EA-ATL-137262
Organization
Service correctionnel Canada
Année
2018-2019
Jours d'ouverture
4
Classification
WP03
Ville
MULTIPLE
Taper
Externe
Total
179
Équité en matière d'emploi
142
(79.3%)
Exclu
38
(21.2%)
Projeté dans
141
(78.8%)
Équité en matière d'emploi 79.3% 142
Éliminé 21.2% 38
Projeté 78.8% 141
Femmes 71.5% 128
Minorité visible 13.4% 24
Autochtone 4.5% 8
Personnes handicapées 7.8% 14
Anglais 82.1% 147
Français 17.9% 32
Citoyens 94.4% 169
Résidents permanents 0% 0
Le Service correctionnel du Canada est engagé à soutenir des processus de sélection inclusifs et exempts d'obstacles pour tous les candidats. À tout moment durant un processus de sélection, les candidats peuvent demander des mesures d'adaptation pour permettre à une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement. Pour de plus amples renseignements sur les mesures d’adaptation dans le cadre d’un processus de sélection, veuillez visiter : https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/emplois/services/emplois-fonction-publique/renseignements-candidats/mesures-adaption-personnes-handicapees.html. Également, vous pouvez aussi communiquer avec la personne contact identifié sur l’affichage.
Pour tout autre renseignement général en lien avec un processus de sélection, veuillez visiter : https://www.canada.ca/en/public-service-commission/jobs/services/public-service-jobs/information-candidates.html.
Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé
Votre curriculum vitae.
ÉTUDES
Diplôme d’études secondaires ou une note satisfaisante à l’examen de la Commission de la fonction publique approuvé comme équivalence au diplôme d’études secondaires.
EXPÉRIENCE
Expérience de l’intervention auprès de personnes en vue de modifier des comportements humains.
Expérience de l’organisation et de la coordination d’activités sociales, récréatives ou de loisir structurées.
ÉTUDES
Diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu ou d’un collège reconnu avec une spécialisation acceptable dans un domaine pertinent au poste.
Cours complété en psychométrie d’un établissement d’enseignement postsecondaire.
Diplôme ou certification d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu ou d’un collège reconnu avec une spécialisation acceptable en modification du comportement ou dans un domaine relié.
EXPÉRIENCE
Expérience du counseling individuel et/ou de groupe et d’autres interventions.
Expérience en interventions de crise/risque de suicide.
Expérience de la prestation de programmes sociaux/correctionnels.
Expérience d’interventions pour aider des personnes dans des activités de la vie quotidienne.
Expérience dans l’élaboration et le recrutement de programmes de bénévolat.
Expérience de travail dans un milieu correctionnel.
Expérience de travail dans un milieu psychiatrique.
Exigences linguistiques variées
Anglais essentiel
Bilingue impératif BBC/BBC
Bilingue impératif CCC/CCC
Renseignements sur les exigences linguistiques
Test d'autoévaluation d'expression écrite en langue seconde
Afin de vous aider à décider si vous devriez postuler pour des emplois bilingues, avant de soumettre votre demande, vous pouvez subir un test d'autoévaluation facultatif vous permettant d'évaluer vos aptitudes à la rédaction dans votre seconde langue officielle.
Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter :
Test en ligne non supervisé d'expression écrite en langue seconde
CONNAISSANCES
Connaissance des méthodes et des principes dans le domaine des services de santé mentale.
Connaissance du document sur la Mission du Service correctionnel du Canada.
Connaissance des dispositions législatives pertinentes et des politiques du SCC relatives à la santé mentale.
CAPACITÉS
Capacité de communiquer efficacement oralement.
Capacité de communiquer efficacement par écrit.
QUALITÉS PERSONNELLES
Bonnes relations interpersonnelles
Jugement
Intégrité
Axé sur les résultats
CAPACITÉS
Capacité de recruter, de former et d’encadrer des bénévoles et des groupes de contrevenants.
Capacité à mener des entrevues et à prodiguer des conseils
Capacité de produire des rapports écrits des sessions.
Capacité d’analyser, de faire des recherches et de présenter de l’information à des collègues et à la haute direction.
La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes
Renseignements sur l'équité en matière d'emploi
Exigences opérationnelles :
Disposition à travailler hors des heures normales de travail sans préavis ou à court préavis, au besoin.
Disposition à voyager, au besoin.
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Une vérification de références peut être faite.
Une entrevue peut être faite.
Un examen peut être administré.
Vous devez fournir des attestations d'études.
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.
Il se peut qu'on ait recours à une sélection aléatoire ou descendante pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.
La capacité de communiquer efficacement par écrit peut être évaluée tout au long de ce processus.
La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.