Gestionnaire adjoint(e) des installations

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Information sur les mesures d'adaptation pour personnes handicapées

Conseils pour les candidats qui souhaitent présenter une demande:
• Le processus d’application prendra approximativement 40 à 60 minutes afin de le compléter.
• En postulant veuillez fournir les détails complets et précis quant à votre éducation et expérience, le système vous invitera à répondre à des questions spécifiques, s’il vous plaît assurez-vous d’y répondre s’il y a lieu.
• Lorsque vous répondez au questionnaire, ne présumez pas que le conseil d'évaluation possède une connaissance préétabli de vos connaissances, vos qualifications ainsi que votre historique de travail. Vous devez être spécifique et fournir des exemples concrets et précis pour chaque expérience et élément d'éducation, les applications seront examinées sur les informations fournies. Votre curriculum vitae sera utilisés comme source secondaire d'information pour valider l'information.

Tâches

Le ou la titulaire a la responsabilité de superviser une équipe qui effectue des entretiens préventifs et des inspections chaque jour, ainsi que des réparations de divers systèmes mécaniques du bâtiment. Le ou la titulaire attribuera du travail à une équipe de travailleurs d’une installation multidisciplinaire et pourrait devoir aussi servir d’intermédiaire entre AAC et le personnel de métier. Il ou elle devra également posséder des compétences pour utiliser divers équipements de diagnostic et comprendre les principes sous-tendant les systèmes de chauffage, de ventilation et de climatisation (CVC).

Milieu de travail

En tant qu’un des meilleurs employeurs du Canada pour la diversité, AAC est fier de célébrer ses accomplissements dans la création d’un milieu de travail diversifié, respectueux et positif où tous les employés sont valorisés et reconnus pour leurs qualités, leurs idées et leurs points de vue uniques.

Le Centre de recherche de Brandon, qui est l’un des 20 sites de recherche du Canada, se situe à Brandon, au Manitoba. Il est responsable de mener diverses recherches agricoles pour le gouvernement du Canada. Le ou la titulaire du poste travaille en collaboration avec cinq autres employés pour appuyer la recherche en assurant l’entretien des installations et de l’infrastructure en fonction de l’entretien et des codes réglementés ainsi qu’en répondant aux exigences des programmes de recherche au Centre de recherche et de développement de Brandon

Intention du processus

L'intention immédiat de ce processus est de combler un (1) poste indéterminé à temps plein situé à Brandon, MB. Ce processus pourrait aussi être utilisé pour combler un poste anticipatoire à Morden, MB.

Un bassin de candidat(e)s qualifié(e)s pourrait être établi et peut être utilisé pour un emploi permanent e/out temporaire semblable pour les lieux de travail indiqués pour ce processus.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Expérience de la supervision d’une équipe multidisciplinaire.
Expérience de l’entretien de divers systèmes mécaniques du bâtiment.
Expérience de l’inspection de structures et de systèmes d’exploitation du bâtiment.
Expérience de la planification, de l’organisation et de la coordination des travaux des fournisseurs de services responsables des activités d’exploitation et d’entretien qui touchent plusieurs métiers.
Expérience de la planification et de la coordination de projets de construction.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Certificat de qualification Sceau rouge ou l’équivalent dans un métier reconnu au Manitoba.

Équivalence des diplômes

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance des besoins d’entretien d’un grand établissement, notamment en ce qui a trait à la plomberie, au chauffage, à l’électricité, à la charpenterie et à la réfrigération.
Connaissance du Code national du bâtiment et du Code national de prévention des incendies du Canada.

Faculté d’adaptation
Esprit d’initiative
Communication interactive
Leadership d’équipe
Souci de la sécurité
Jugement

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

La préférence pourrait être accordée aux employés d’AAC touchés par le réaménagement des effectifs.

Consentir à travailler dans un lieu bruyant ou dans des conditions météorologiques variables (humidité, chaleur, froid), et être en mesure de le faire.
Consentir à faire des heures supplémentaires et à être rappelé(e) au travail en dehors des heures normales de bureau, et être en mesure de le faire.
Consentir à porter l’équipement de sécurité désigné et homologué, y compris des chaussures de sécurité, et être en mesure de le faire.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - .
Posséder un permis de conduire valide de classe 5.
Le ou la titulaire, en tant que gestionnaire adjoint(e) des installations, doit consentir à travailler sur appel pour intervenir en cas de problèmes urgents liés au fonctionnement des installations, 24 heures sur 24, selon un horaire par rotation. Il ou elle doit également être en mesure de réagir rapidement, soit dans les 15 minutes suivant l’appel.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Les demandes soumises par courriel ne seront pas acceptées. Vous devez postuler en ligne à travers le site www.emplois.gc.ca.

Les personnes handicapées qui ne sont pas en mesure de présenter une demande en ligne doivent téléphoner au numéro suivant : 1-800-645-5605.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

Toutes les communications associées à ce processus, y compris la correspondance par courriel, peuvent être utilisées pour évaluer les qualifications.

Les décisions relatives à une nomination peuvent être fondées sur un ou plusieurs des critères suivants :
- Associer l'expérience ou les qualifications de l'individu aux forces et aux faiblesses de
l'équipe de travail.
- Associer l'expérience ou les qualifications de l'individu aux tâches du poste à pourvoir.
- Profondeur, étendue, type d'expérience relative au travail.
- Niveau/degré d'une ou de plusieurs compétences/qualifications.

Une vérification de références peut être faite.

Une entrevue peut être faite.

Un examen peut être administré.

Agriculture et Agroalimentaire Canada remercie tous ceux et celles qui appliquent.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.