Contremaître en dessin industriel, CORCAN Ingénierie (fabrication et construction)

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Information sur les mesures d'adaptation pour personnes handicapées

Milieu de travail

Organisation

Le Service correctionnel du Canada (SCC) est l'organisme du gouvernement fédéral chargé d'administrer les peines d'emprisonnement de deux ans ou plus imposées par les
tribunaux. Le SCC gère des établissements de divers niveaux de sécurité et surveille les délinquants en liberté sous condition dans la collectivité.

Énoncé de mission

Le Service correctionnel du Canada, en tant que composante du
système de justice pénale et dans la reconnaissance de la
primauté du droit, contribue à la sécurité publique en incitant
activement et en aidant les délinquants à devenir des citoyens
respectueux des lois, tout en exerçant sur eux un contrôle
raisonnable, sûr, sécuritaire et humain.

Défi

Les personnes qui poseront leur candidature doivent être disposées à travailler dans un environnement correctionnel dans lequel elles seront en contact permanent avec des délinquants sous responsabilité fédérale.

Tâches

Analyser, évaluer et interpréter les demandes des clients du Centre (Exemple, le personnel de CORCAN incluant les représentants des comptes et les superviseurs de productions) et fournir des services en fabrication ou en construction, de recherche et de développement assistée par l'ordinateur (C.A.O.) de produits qui rencontrent leurs besoins Logiciel AutoCAD.

Fournir de l'information, des interprétations et un soutien technique aux sites CORCAN appelés à produire divers types de produits provenant des lignes d’affaires en fabrication ou en construction.

Superviser et former des délinquants vers l’acquisition de compétences diverses reliées à la conception et au dessin industriel dont l’utilisation du logiciel AutoCAD.

Intention du processus

Création d'un bassin de candidat(e)s qualifié(e)s afin de combler des postes similaires au sein du Service correctionnel Canada à travers le Canada pour des besoins temporaires ou permanents.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉDUCATION

Fabrication seulement:
Diplôme d’études collégiales (DEC) ou certification (2 années minimum) complété en technique de conception et de fabrication de meuble OU un agencement acceptable d’études, de formation et d’expérience relié au poste.

Construction seulement:
Diplôme d’études collégiales (DEC) ou certification (2 années minimum) complété en technique d’architecture OU en technique de génie civil d’une institution reconnue OU un agencement acceptable d’études, de formation et d’expérience relié au poste.

Équivalence des diplômes

EPÉRIENCE

Fabrication & construction:
Expérience en dessin 3 dimensions assisté par ordinateur

Fabrication seulement:
Expérience dans le domaine relié à la fabrication de mobilier de bureau.

Construction seulement:
Expérience en dessin assisté par ordinateur ou de conception lié à la construction

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Éducation:

Baccalauréat en génie civil ou en génie de la construction.

Équivalence des diplômes

Expérience:

Expérience dans l’utilisation du logiciel Solidworks
Expérience dans l’utilisation du logiciel MS Project
Expérience dans l’utilisation du logiciel Adobe Creative Suite
Expérience de travail avec l’aluminium et les techniques d’extrusion et d’injection de plastique
Expérience de travail dans le processus de la fabrication de tôle
Expérience de travail sur les chantiers de construction
Expérience de travail dans un environnement correctionnel (en institution ou dans la communauté)
Expérience de travail en enseignement dans un environnement éducatif

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Anglais essentiel
Bilingue impératif CBC/CBC
Bilingue impératif BBB/BBB

Renseignements sur les exigences linguistiques

Test d'autoévaluation d'expression écrite en langue seconde
Afin de vous aider à décider si vous devriez postuler pour des emplois bilingues, avant de soumettre votre demande, vous pouvez subir un test d'autoévaluation facultatif vous permettant d'évaluer vos aptitudes à la rédaction dans votre seconde langue officielle.

Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter :
Test en ligne non supervisé d'expression écrite en langue seconde

CONNAISSANCES

Fabrication & construction
Connaissance de la mission et des objectifs ministériels de Service correctionnel Canada.
Connaissance du mandat de CORCAN et du programme d’emploi et d’employabilité pour les délinquants.

Fabrication seulement:
Connaissance des méthodes de production de mobilier de bois et de métal.

Construction seulement:
Connaissance des pratiques, méthodes et techniques reliés au domaine de l’architecture et du génie civil.
Connaissance des lois, normes et codes régissant le bâtiment, tels que Code National du Canada (CNB), Code Canadien du travail.

CAPACITÉS

Fabrication & construction:
Capacité à faciliter l’apprentissage des compétences professionnelles liées au poste auprès des participants.
Capacité à utiliser le logiciel AutoCad.
Capacité à communiquer efficacement oralement.
Capacité à communiquer efficacement par écrit.

Fabrication seulement:
Capacité à lire et interpréter des plans d’édifice et des plans de production liés à la fabrication (ex. Système de meuble)

Construction seulement:
Capacité à lire et interpréter des plans de construction.

QUALITÉS PERSONNELLES

Jugement
Relations interpersonnelles efficaces
Initiative
Autonomie
Valeurs et éthique de travail

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Exigences opérationnelles

Être appelé à voyager dans les différents établissements à travers le pays.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Une vérification de références peut être faite.

Une entrevue peut être faite.

Un examen peut être administré.

Vous devez fournir des attestations d'études.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.