Technicien/ Technicienne en Pêches - *MODIFICATION À LA DATE DE CLÔTURE*

Mise à jour : MODIFICATION À LA DATE DE CLÔTURE

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Information sur les mesures d'adaptation pour personnes handicapées

La zone de sélection englobe des domaines tels que l'île de Vancouver, région métropolitaine de Vancouver et de l'intérieur de la Colombie-Britannique.

Intention du processus

Poste temporaire à temps plein d'une durée de 0-6 mois. Un bassin de candidats qualifiés sera établi et pourrait servir à doter des postes similaires de durée déterminée, emplois occasionnels et/ou emplois saisonniers de durée indéterminée, à temps plein ou à temps partiel, à différents endroits dans le division de l'évaluation des stocks, Fraser.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Une lettre d'accompagnement en 5 000 mots (maximum)

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue au processus de présélection, vous devez démontrer clairement que vous répondez aux critères suivants ayant trait aux études et à l’expérience.

Éducation
• Diplôme d'études secondaires ou équivalent approuvé par l'employeur (note satisfaisante à l'examen de la CFP admis comme équivalent du diplôme secondaire; ou profil acceptable d'études, de formation et/ou d'expérience).

Équivalence des diplômes

Expérience:
• Expérience de l'utilisation et de l'entretien d'équipements de terrain tels que les bateaux, les moteurs, les véhicules, les canots gonflables, les seines et les instruments utilisés pour l'échantillonnage biologique

Connaissance:
• Connaissance de la biologie du saumon du Pacifique
• Connaissance des procédures de sécurité associées à l'utilisation des équipements et aux activités sur le terrain

Capacités et compétences:
• Aptitude à travailler de manière sécuritaire
• Bon sens de la communication verbale
• Bon sens de la communication écrite

Qualités personnelles:
• Bon sens des relations interpersonnelles
• Initiative
• Flexibilité
• Fiabilité
• Jugement

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Démontrer clairement comment vous répondez à l'un ou à tous les critères d'actifs ci-dessous sur votre demande

Éducation:
• Certificat d'aptitude postsecondaire en halieutique ou autre discipline scientifique relevant de la biologie ou des ressources naturelles.

Équivalence des diplômes

Expérience:
• Expérience d'évaluations des stocks de salmonidés anadromes
• Expérience d'évaluations des stocks de salmonidés du fleuve Fraser
• Expérience du travail dans des endroits éloignés
• Expérience de l'application de techniques de dénombrement acoustique aux fins d'évaluation des salmonidés du Pacifique
• Capacité d'analyser des données et de préparer des rapports sommaires au moyen de logiciels comme MS Excel, Access et Word.
• Expérience de l'analyse des évaluations des stocks.
• Expérience de la préparation de comptes rendus techniques ou scientifiques
• Expérience de travail auprès de groupes des secteurs public et privé, des Premières nations et d'autres organismes gouvernementaux.
• Expérience de la gestion de bases de données.
• Expérience de la conception de bases de données

Capacités et compétences:
• Capacité de travailler de façon autonome.
• Capacité de travailler efficacement en tant que membre d'une équipe.
• Bonne maîtrise de la manœuvre et de l'entretien de bateaux motorisés (à hélice et hydrojet).

Attestation professionnelle:
• Formation au sauvetage en eau vive
• Formation pour la conduite de canots à réaction (MPO).
• Formation en évacuation par voie aérienne
• Permis d'achat et de possession d'armes à feu.
• Sensibilisation à la présence des ours sur le terrain
• Formation sur l'utilisation des armes à feu à des fins autres que l'application de la loi (MPO).

Besoins Organisationnels:
La GCC/MPO veut se doter d'un effectif diversifié, en conformité avec sa politique d'équité en matière d'emploi. La sélection pourrait donc être limitée aux personnes qui s'identifient comme faisant partie de l'un des groupes désignés au titre de la politique d'équité en matière d'emploi : autochtones, personnes handicapées, minorités visibles et femmes.

Exigences Opérationnelles:
• Travailler des heures supplémentaires , les week-ends , des horaires variables et le travail posté que nécessaire pour répondre aux besoins opérationnels
• Il faut être apte et disposé à vivre et à travailler dans des campements éloignés où les conditions peuvent être pénibles (mauvaise météo, confort limité), pendant des périodes prolongées
• Il faut être apte et disposé à travailler autour et sur des plans d'eau calme ou à fort courant
• Il faut être apte et disposé à participer aux activités physiques pénibles que peuvent impliquer les travaux de terrain et d'entretien d'équipement
• Il faut être apte et disposé à se déplacer à bord d'hélicoptères et de petits avions
• Résidence située à proximité des divers endroits où sont mis en œuvre les projets dans la région du Cariboo-Chilcotin, dans le Nord de la Colombie-Britannique, dans la région de Thomspon-Okanagan et dans la région des montagnes

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Conditions d'emploi:
• Permis de conduire classe 5 de la Colombie-Britannique en cours de validité.
• Attestation d'aptitude médicale de Santé Canada.
• Attestation d'aptitude à prodiguer les premiers soins (minimum niveau 1/RCR), en cours de validité
• Permis d'opérateur d'embarcation de plaisance délivré par la GCC, en cours de validité.
• Travailler des heures supplémentaires , les week-ends , des horaires variables et le travail posté que nécessaire pour répondre aux besoins opérationnels
• Il faut être apte et disposé à vivre et à travailler dans des campements éloignés où les conditions peuvent être pénibles (mauvaise météo, confort limité), pendant des périodes prolongées
• Il faut être apte et disposé à travailler autour et sur des plans d'eau calme ou à fort courant.
• Il faut être apte et disposé à participer aux activités physiques pénibles que peuvent impliquer les travaux de terrain et d'entretien d'équipement.
• Il faut être apte et disposé à se déplacer à bord d'hélicoptères et de petits avions
• Acquisition et conservation des attestations d'aptitudes médicale et sécuritaire du Ministère

Les candidats retenus devront respecter les conditions d’emploi susmentionnées au moment de leur embauche et continuer de le faire tant qu’ils seront en poste.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Emplois de durée déterminée, emplois occasionnels et/ou emplois saisonniers de durée indéterminée

Objet du bassin : Le bassin sert à pourvoir des emplois occasionnels, des emplois de durée déterminée ou des emplois saisonniers de durée indéterminée. Cependant, la plupart des emplois pourvus de la sorte sont de courte durée (moyenne de 4 à 8 semaines) et l'embauche se fait à court préavis. Nota : les personnes embauchées pour exercer un emploi occasionnel n'ont pas le droit de participer aux processus de recrutement internes

Inclusion dans le bassin: Les personnes qui possèdent les qualités essentielles peuvent être incluses dans le bassin

Les candidats et candidates doivent présenter des documents attestant de la formation et des titres demandés

Radiation du bassin : Il est possible de rayer du bassin le nom d'un candidat qualifié s'il s'est vu offrir un emploi à trois reprises et qu'il l'a refusé chaque fois, ou s'il a accepté un emploi et ne s'est pas acquitté de ses fonctions de manière satisfaisante (au jugement de l'employeur). Un candidat peut demander à ce que son nom soit rayé du bassin

Les candidats et candidates doivent posséder les qualités essentielles pour être nommés à un poste

Les candidats et candidates pourraient devoir/devront posséder les qualités considérées comme un atout, exigences opèrationnelles ou répondre aux besoins organisationnels, selon les exigences du poste à doter

Veuillez noter que l'obtention de la note de passage au regard de l'une ou l'autre des évaluations utilisées ne signifie pas que vous passerez automatiquement à l'étape suivante du processus de sélection. La direction pourrait décider d'utiliser une note de passage plus élevée que la note de passage de l'une ou l'autre des procédures d'évaluation utilisées dans le cadre du processus de sélection. La direction pourrait également utiliser une procédure de sélection descendante.

Tous les renseignements obtenus au cours du processus de sélection, depuis le moment du dépôt de la demande jusqu'à la clôture du processus, peuvent être utilisés pour évaluer les candidats.

Les qualifications essentielles et les qualifications supplémentaires pourraient être évaluées au moyen de diverses méthodes d'évaluation comprenant notamment, mais non exclusivement, les entrevues, les examens écrits, les examens de la CFP, la vérification des références, des exercices de simulation et des jeux de rôle.

Nous tenons à remercier tous ceux et celles qui poseront leur candidature; toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Les personnes qui n'ont pas la possibilité de postuler en ligne peuvent transmettre leur candidature par télécopieur / par la poste / en personne au ministère d'embauche:
Laurie-Ann Krog ()
Pêches et Océans Canada
985 place McGill
Kamloops, C.-B.
V2C 6X6
Telecopieur: (250) 851-4873

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.