Gestionnaire, communications

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Information sur les mesures d'adaptation pour personnes handicapées

Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.

Vous décririez vous comme :
• Une personne créative ayant une passion pour les mots? Oui.
• Une personne collaborative? Oui.
• Une personne motivée? Oui.
• Une personne capable d’effectuer efficacement plusieurs tâches à la fois? Oui.

Nous avons des possibilités d’emploi à vous proposer!

Si vous vivez, mangez et respirez la communication, et que l’idée d’aider les entreprises canadiennes à croître, à innover et à créer des emplois de qualité et de la richesse vous plaît, vous devriez envisager de vous joindre à notre équipe à Innovation, Sciences et Développement économique Canada (ISDE en abrégé, mais nous étions auparavant Industrie Canada). Nous sommes à la recherche de personnes créatives ayant de sérieuses compétences en communication qui sont prêtes à relever le défi d’aider les propriétaires d’entreprises canadiennes à penser et à agir à l’échelle mondiale, à prendre des risques et à foncer pour gagner.

À ISDE, nous nous concentrons principalement sur l’obtention de résultats pour les propriétaires d’entreprises canadiennes, afin de les aider à être vainqueurs sur le marché mondial. Les histoires que vous construirez aideront à faire du Canada une destination de choix pour les investissements mondiaux. ISDE souhaite bâtir une économie juste, efficace et concurrentielle, et vous contribuerez chaque jour à la réalisation de cet objectif.

À quoi pouvez-vous vous attendre de notre part?

• Une occasion de vous retrousser les manches et de sortir de votre zone de confort – vous n’aurez pas le temps de vous ennuyer
• Un accès aux dossiers les plus cool en ville – des questions qui ont une incidence sur la vie des Canadiens de tous les horizons
• De la technologie à votre disposition pour accomplir le travail
• Un apprentissage quotidien, de la rétroaction et des félicitations
• De nombreuses occasions d’exprimer vos idées et d’y mettre du vôtre
• Un lieu de travail diversifié, ouvert et chaleureux
• Un taux de rémunération concurrentiel et un programme d’avantages sociaux (régime de soins dentaires et régime de soins de santé) pour vous et votre famille, un régime de pension à prestations déterminées et les services de notre Programme d’aide aux employés

Nous gardons les choses simples

Vous n’avez qu’à répondre aux questions du processus de candidature et à soumettre votre curriculum vitae!

QUELLES SONT LES PROCHAINES ÉTAPES?

Nous examinerons attentivement votre demande au cours des prochaines semaines. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre :

• ÉTAPE 1 – Voyons ce que vous savez faire
Notre équipe de gestion examinera attentivement vos renseignements en mettant l’accent sur vos études, votre expérience et vos compétences. Cela nous aidera à déterminer si vous ferez l’objet d’une évaluation plus poussée. Nous examinerons les demandes au fur et à mesure que nous les recevrons, donc si vous avez ce qu’il faut, vous devriez avoir de nos nouvelles bientôt et passer à l’étape 2.

• ÉTAPE 2 – Montrez-nous de quoi vous êtes capable
Si vous vous rendez à cette étape, vous serez invité à démontrer vos compétences. Pour ce faire, nous pourrons utiliser une variété d’outils, y compris des entrevues, des tests écrits ou des évaluations en ligne. Mais ne vous inquiétez pas, nous vous avertirons et vous donnerons le temps de vous préparer. Il s’agit d’une étape très importante pour nous comme pour vous, car elle vous permet de démontrer votre talent et elle nous permet de nous assurer que vous serez en mesure de réussir dans notre organisation. Cela prendra plus de temps que les autres étapes, mais le résultat final en vaudra la chandelle.

• ÉTAPE 3 – Venez nous rencontrer
Si vous avez ce qu’il faut et que vous avez réussi à démontrer vos compétences, notre équipe de gestion sera ravie de vous rencontrer en personne ou virtuellement pour valider et mieux comprendre ce que nous avons appris à votre sujet. Nous pouvons également évaluer quels autres atouts vous pouvez apporter à notre équipe et le poste qui vous convient le mieux!

• ÉTAPE 4 – Félicitations!
Vous avez répondu à toutes nos exigences et une offre pourrait être sur la table. Nous vous dirons où vous en êtes, si vous pouvez vous attendre à une offre d’emploi pour faire partie de notre équipe et quand celle-ci vous sera envoyée.

À noter :
• Tous les renseignements recueillis au cours du processus, du moment où vous présentez votre demande jusqu’à la fin du processus, peuvent être utilisés dans le cadre de votre évaluation.
• Les candidats qui ont un handicap les empêchant de soumettre leur candidature en ligne sont invités à composer le 1-800-645-5605. Les candidats qui ont des besoins particuliers pour l’une ou l’autre des étapes du processus de sélection, par exemple, s’ils ont besoin d’une aide technique ou d’une autre méthode d’évaluation pour assurer l’évaluation équitable de leurs compétences, sont invités à nous en informer dès que possible.

Intention du processus

L’intention du processus est de créer un repertoire qui pourrait être utilisé pour doter divers postes ayant diverses durées, diverses exigences linguistiques, divers lieux et diverses exigences en matière de sécurité au sein du Ministère d'Innovation, Sciences et Développement économique Canada.

Veuillez noter que les candidats peuvent être tenus de satisfaire aux qualifications constituant un atout selon les exigences du poste à doter. Nous encourageons les candidats et candidates à démontrer dans leur demande tous les critères constituant un atout qu'ils satisfont en matière d'expérience.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES

Voici certains éléments que nous recherchons :

Vous possédez un diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu dans un domaine relié aux fonctions du poste, comme les communications, l’étude des médias, les relations publiques, le journalisme, le marketing, la traduction ou toute autre spécialisation acceptable, ou une combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience.

Si vous avez effectué vos études à l’étranger, vous devez faire évaluer vos certificats ou diplômes en fonction des normes de scolarité canadienne. Nous vous incitons à commencer ce processus le plus tôt possible.

Remarques :
1.De par les études, la formation et l’expérience qu’ils possèdent, les titulaires pour une période indéterminée de postes du groupe IS satisfont à la norme minimale relative aux études lorsqu’un poste du groupe IS exige un baccalauréat sans spécialisation.
2.À la discrétion du gestionnaire, un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience peut servir d’alternative à la norme minimale relative aux études.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE

- Au cours des cinq dernières années, vous avez acquis de l’expérience de l’élaboration et de la mise en œuvre de stratégies, de plans et de produits de communication, et ce, pendant au moins deux ans.
- Pendant au moins deux ans, vous avez fourni à la haute direction des conseils et des recommandations en matière de communications stratégiques.
- Vous avez de l’expérience de l’établissement de relations de travail axées sur la collaboration avec un large éventail d’intervenants internes et externes.
- Vous avez de l’expérience de la supervision d’employés, y compris des tâches diverses, comme répartir le travail, faire le suivi des produits livrables, préparer les plans d’apprentissage, encadrer les employés ou leur offrir des commentaires de manière formelle et informelle.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Nous recherchons divers profils linguistiques :

- Poste bilingue, niveau CBC/CBC impératif à la nomination
- Poste bilingue, niveau CCC/CCC impératif à la nomination

Renseignements sur les exigences linguistiques

COMPÉTENCES

Maintenant que nous savons que vous avez ce qu’il faut, nous vous demanderons, pendant l’étape d’évaluation, de démontrer les comportements suivants dont vous aurez besoin pour faire partie de notre équipe :

Créer une vision et une stratégie – Vous êtes à l’aise de définir l’avenir et de tracer la voie à suivre. Vous comprenez le contexte actuel et tous ses facteurs et tirez parti de vos connaissances, de vos idées et de vos perspectives pour créer un consensus quant à la voie à suivre.

Mobiliser les gens – Vous êtes en mesure de motiver vos employés et vous êtes à l’aise de gérer leur rendement (le bon et le mauvais) grâce à une rétroaction constructive et respectueuse qui favorise et permet l’excellence du rendement. Vous donnez le ton et vous vous fixez les mêmes attentes – vos employés vous considèrent comme un exemple à suivre.

Faire preuve d’intégrité et de respect – Vous êtes un exemple de pratiques éthiques, de professionnalisme et d’intégrité personnelle. Vous vous efforcez de créer un milieu de travail respectueux et de confiance et favorisez l’expression d’opinions et de perspectives diverses, tout en favorisant la collégialité. Vous avez une bonne conscience de vous-même et vous recherchez les occasions de croissance personnelle.

Collaborer avec les partenaires et les intervenants – Vous cherchez à obtenir, de façon délibérée et ingénieuse, le plus grand éventail possible de points de vue. Vous faites preuve d’ouverture et de souplesse afin de parvenir à un consensus et d’améliorer les résultats. Vous êtes ouvert aux solutions de rechange et vous gérez bien les attentes. Vous partagez la reconnaissance avec vos équipes et vos partenaires.

Promouvoir l’innovation et orienter le changement – Vous avez le courage et la résilience nécessaires pour remettre en question les idées conventionnelles. Vous créez un environnement propice aux idées audacieuses, à l’expérimentation et à la prise de risques en toute connaissance de cause. Vous utilisez les revers comme une source précieuse de savoir et d’apprentissage. Vous voyez le bon côté du changement et vous modifiez et adaptez vos objectifs en conséquence pour continuer à aller de l’avant.

Obtenir des résultats – Vous mobilisez et gérez les ressources afin de réaliser les priorités du gouvernement, d’améliorer les résultats et d’apporter une valeur ajoutée. Vous tenez compte du contexte, des risques et des renseignements organisationnels afin d’appuyer la prise de décisions de qualité élevée en temps opportun. Vous prévoyez, planifiez et suivez continuellement les progrès et vous apportez des correctifs au besoin. Vous assumez la responsabilité personnelle de vos actions et des résultats de vos décisions.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT - EXPÉRIENCES

Il est agréable d’avoir de l’expérience, mais ce n’est peut-être pas nécessaire pour tous nos postes, bien que ce pourrait être un atout. Dites-nous dans quels domaines de communication vous avez travaillé afin que nous puissions trouver le poste qui vous convient le mieux :

- Expérience de travail dans les domaines des communications suivants :
• Publicité
• Consultation ou recherche sur l’opinion publique
• Conception pour les produits de communication imprimés et numériques
• Élaboration et mise en œuvre de plans de marketing et/ou de publicité
• Graphisme destiné à des auditoires internes et externes
• Communications internes
• Organisation et coordination d’événements ministériels
• Suivi ou analyse des médias
• Relations avec les médias
• Planifier, coordonner et/ou mettre en oeuvre des announces ou des événements
• Rédaction de discours
• Communications stratégiques
• Traduction et révision
• Vidéographie
• Édition sur le Web
• Rédiger et réviser des documents de communication
• Rédaction pour les médias sociaux
• Rédaction de contenu Web

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
Des exigences opérationnelles pourraient s’appliquer selon le poste à pourvoir, par exemple :
- Être en mesure de faire des heures supplémentaires et de travailler les fins de semaine, souvent à court préavis, et à adopter un horaire souple.
- Travail par quarts.

Conditions d'emploi

Des profils de sécurité varies : Cote de fiabilité ou cote de niveau « Secret ».

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Nous accepterons uniquement les demandes d’emploi en ligne. Toutes les demandes d’emploi doivent être soumises en utilisant le Système de ressourcement de la fonction publique.

Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé.

Chaque personne a le droit de participer à un processus dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

VEUILLEZ NOTEZ: Dans le cas du présent inventaire, nous avons l'intention de communiquer avec les postulants par courriel aux fins d'évaluations. Les postulants qui font une demande à l'égard de cet inventaire doivent indiquer dans leur demande une adresse électronique valide et s'assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et qu'elle accepte les messages d'utilisateurs inconnus.

Les candidats AURONT à fournir des attestations d'études.

Les candidats ayant des titres de compétences étrangers DOIVENT avoir une preuve d'équivalence au Canada au moment de la présentation de la demande. Pour plus de renseignements à ce sujet, consultez le site du Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux à l'adresse : http://www.cicic.ca

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.