MODIFICATION: NOUVELLE DATE DE FERMETURE - Agent principal de programme

Mise à jour : Veuillez svp noter que la date de fermeture a été modifié; l'affiche fermera le vendredi 6 avril 23:59, Heure du pacifique.

Messages importants

Les candidats doivent démontrer clairement dans le questionnaire de présélection, comment ils répondent à chacun des critères relatifs à l'éducation et l'expérience faisant partie des qualifications essentielles et celles constituant un atout (autres qualifications). Veuillez noter qu'il n'est pas suffisant d'affirmer que vous possédez les qualifications requises et/ou d'énumérer vos responsabilités actuelles. Vous devez plutôt donner des exemples concrets qui démontrent comment vous rencontrez les exigences. Le curriculum vitae pourrait être utilisé comme source secondaire pour valider l'information; les commentaires tels que « veuillez consulter mon curriculum vitae ci-joint » ne seront pas acceptés et pourraient avoir comme résultat le rejet de votre candidature. La candidature des personnes qui ne fourniront pas les renseignements sous la forme demandée pourrait être rejetée.

Dans le but de démontrer toutes vos expériences de façon appropriées, nous
vous suggérons d'utiliser la méthode STAR. C'est un exemple de manière de
structurer vos réponses afin de donner suffisamment de détails.

S -Situation : Donnez des détails sur le cadre et décrivez le contexte. Où et
quand?
T -Tâche : Décrivez le problème et les attentes. Ce qu'il fallait faire et
pourquoi?
A -Action : Décrivez de manière détaillée vos différentes actions. Qu'avez-vous
fait et comment l'avez-vous fait? Quels outils avez-vous utilisés?
R - Résultats : Expliquez les résultats : réalisations, reconnaissance, etc.
Quantifiez.

Milieu de travail

Pêches et Océans Canada (MPO) est responsable de la gestion des pêches du Canada et de la protection des eaux canadiennes. La Garde côtière canadienne (GCC), organisme de service spécial au sein du MPO, est responsable des services et des programmes qui contribuent directement à la sécurité, à la protection et à l’accessibilité des voies navigables du Canada. Grâce à nos quelque 10 000 employés dévoués, nous sommes présents dans plus de 400 endroits au Canada. Notre ministère est souvent la seule présence fédérale dans les petites collectivités côtières et isolées. En janvier 2017, le Ministère a reçu une reconnaissance spéciale en tant que l’un des principaux employeurs pour les jeunes.

Le gouvernement du Canada a annoncé le Plan de protection des océans, une approche pangouvernementale qui consiste à travailler de concert avec les groupes autochtones, les provinces, les territoires et d’autres intervenants pour assurer une meilleure gestion commune des océans du Canada tout en faisant progresser les objectifs généraux du gouvernement en ce qui concerne la réconciliation avec les peuples autochtones, la protection de l’environnement, de nos côtes et de nos voies navigables et la croissance économique pour la classe moyenne.

Le MPO et la GCC recrutent afin de respecter cet engagement important. Une équipe de professionnels dynamiques, talentueux et dévoués, nous sommes à la recherche de personnes enthousiastes afin de se joindre à nous pour avoir une incidence favorable sur la vie des Canadiens.

Les connaissances et l’expertise scientifiques du MPO, ainsi que les conseils, produits et services appui un processus décisionnel fondé sur des données probantes, l’élaboration des politiques et la croissance économique et l’intendance de nos plans d’eau. Il existe des possibilités de carrières passionnantes dans des domaines tel que les pêches et de la gestion de l’aquaculture, de la réglementation, des sciences et de l’innovation, de la protection de l’habitat, de la gestion des océans et la recherche sur les écosystèmes, de la cartographie des eaux canadiennes et de la modélisation des conditions océanique entre autres.

Reconnue à l’échelle nationale, comme leader mondial de sécurité le long du plus long littoral au monde, la Garde côtière canadienne a pour mission d’offrir d’importants programmes et services à la population canadienne qui sauvent des vies, protègent l’environnement et appuient l’économie de notre pays. En adoptant une culture proactive en matière de services 24 heures sur 24 à l’intention des Canadiens. La GCC offre des possibilités de carrière passionnantes en mer et sur terre dans la prestation de services essentiels d’intervention, de sûreté et de sécurité maritimes; dans les interventions sur l’eau et lors d’incidents maritimes au moyen de divers navires, aéroglisseurs, hélicoptères et petits bateaux; dans la fourniture d renseignements essentiels et de l’aide aux navires, notamment des services de soutien à la navigation, des communications de détresse et sécurité ainsi que la coordination du commerce maritime.

Le Ministère offre également des possibilités passionnantes dans ses Services intégrés, dans des domaines comme la technologie de l’information, l’élaboration de programmes et les services, la gestion des biens immobiliers et la classification et la dotation des ressources humaines.

Croyez-vous en une norme de service par excellence? Avez-vous envie de changement et de nouveaux projets excitants? Si cela vous correspond, le MPO/GCC est l’endroit pour vous!

Les femmes, les Autochtones et les minorités visibles sont particulièrement encouragés à poser leur candidature.

Pour obtenir de plus amples renseignements sur les possibilités de carrière au MPO : http://www.dfo-mpo.gc.ca/career-carriere-fra.htm

Pour obtenir de plus amples renseignements sur les possibilités de carrière à la GCC : http://www.ccg-gcc.gc.ca/College-et-carrieres/accueil

Intention du processus

Le présent processus vise à établir un bassin de candidats qualifiés pour pourvoir des postes vacants actuellement et ultérieurement. Ce processus pourra servir à doter des postes identiques ou semblables dans l’ensemble du Canada, présentant des exigences linguistiques, des exigences en matière de sécurité et des durées différentes.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉDUCATION:
Diplôme d’études secondaires ou équivalence approuvée par l’employeur.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE:
EXP1: Expérience de la prestation de conseils et de recommandations à la haute direction*
EXP2: Expérience de la consultation et de la collaboration avec des groupes autochtones, des intervenants, l’industrie, des groupes d’intérêt ou d’autres paliers de gouvernement
EXP3: Expérience de la planification ou de la gestion de projets

*La haute direction désigne les postes de direction et les leaders des organismes privés, publics et communautaires.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

ÉDUCATION:
AEDU: Diplôme d’études postsecondaires d’une université reconnue dans un domaine pertinent au poste.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE EN ATOUT:
AEXP1: Expérience de la préparation de présentations au Conseil du Trésor ou de mémoires au Cabinet
AEXP2: Expérience de la préparation de fiches pour la période des questions
AEXP3: Expérience de l’élaboration de politiques
AEXP4: Expérience de la conduite ou de la facilitation de séances de consultation officielles, de consultations ou de négociations avec les groupes autochtones – par officielles, on entend fondées sur les droits
AEXP5: Expérience de la rédaction de notes d’information et de documents à l’intention de la haute direction
AEXP6: Expérience du travail avec des organisations ou des collectivités autochtones et d’autres ordres de gouvernement pour formuler des mesures précises visant à régler des questions qui préoccupent toutes les parties
AEXP7: Expérience de la gestion de la prestation de services et de programmes autochtones
AEXP8: Expérience de la participation à un processus d’examen fédéral
AEXP9: Expérience en tant que chargé de projet
AEXP10: Expérience dans la prestation de conseils stratégiques
AEXP11: Expérience de travail dans une direction de la Garde côtière ou des opérations de la Garde côtière

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Bilingue impératif BBB et CBC
Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

QUALITÉS PERSONNELLES:
QP1: Réflexion stratégique
QP2: Capacités de mobilisation
QP3: Entregent
QP4: Esprit d’initiative et comportement orienté vers l’action
QP5: Capacités de communication
QP6: Leadership

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

CONNAISSANCE:
ACO1: Connaissance du mandat, des lois et des programmes de la Garde côtière canadienne à un niveau opérationnel
ACO2: Connaissance de l’organisation de la Garde côtière canadienne
ACO3: Connaissance du Manuel des normes des Services de communication et de trafic maritimes (SCTM)
ACO4: Connaissance des directives des Système de navigation modern (SNM)
ACO5: Connaissance du Plan d’urgence pour les déversements en mer de la Garde côtière canadienne (GCC)
ACO6: Connaissance des opérations de la Flotte
ACO7: Connaissance des opérations de recherche et sauvetage
ACO8: Connaissance des droits des Autochtones

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES:
REMARQUE : LES EXIGENCES OPÉRATIONNELLES ET LA COTE OU L’AUTORISATION DE SÉCURITÉ PEUVENT VARIER EN FONCTION DU POSTE À POURVOIR.

LES EXIGENCES OPÉRATIONNELLES NE S’APPLIQUENT PAS À TOUS LES POSTES À POURVOIR.

Fiabilité/Cote de sécurité de niveau Secret

Permis de conduire valide

Capacité à faire des heures supplémentaires

Capacité à se déplacer à court préavis

Être disposé à travailler la fin de semaine et le soir

Le titulaire peut être appelé à parcourir de longues distances en voiture sur des routes cahoteuses et à voyager à bord de petits avions, par hélicoptère, bateau ou traversier. Les intempéries peuvent occasionner le retard des arrivées ou des départs.

Autres renseignements

La GCC, dans l’établissement d’un effectif diversifié et représentatif, pourrait accorder une préférence aux candidats qui s’identifient comme autochtones.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.