Spécialiste des mesures de la santé

Messages importants

VEUILLEZ LIRE CE QUI SUIT AVANT DE SOUMETTRE VOTRE DEMANDE D'EMPLOI:

Travailler presque continuellement sur un statut de voyage. Le centre d’examen mobile de l’Enquête canadienne sur les mesures de la santé et voyager à divers sites de collecte à travers le Canada à chaque six semaine. Les employées auront l’opportunité de retourner chez eux à chaque trois semaine pour une durée de quatre jours (inclusif au voyage).

VEUILLEZ PRENDRE LE TEMPS de lire l'information suivante attentivement puisqu'elle pourrait avoir des conséquences sur le résultat de votre candidature.

Comment appliquer via le Système de ressourcement de la fonction publique (SRFP) :

Les candidats DOIVENT compléter la portion QUESTION DE PRÉSÉLECTION de votre demande d'emploi présenté sous ce processus de sélection. Les candidats doivent démontrer clairement dans les QUESTIONS DE PRÉSÉLECTION comment ils rencontrent les critères d'ÉDUCATION et d'EXPÉRIENCE indiqués dans les critères essentiels. Ne pas se conformer à cette exigence entraînera le rejet de votre candidature.

Écrivez un paragraphe ou plus démontrant comment vous rencontrez chacun de ces critères. Veuillez vous assurer de fournir des exemples COMPRÉHENSIBLES. Veuillez démontrer comment vous rencontrez le critère d'éducation en incluant le nom du diplôme, ainsi que le nom de l'institution postsecondaire où vous avez gradué (si applicable). Seulement le titre de l'emploi ne démontre pas que vous possédez le niveau d'expérience requis. Votre réponse doit clairement identifier votre rôle ainsi qu'expliquer les responsabilités et/ou les actions pertinentes que vous avez prises. De plus, veuillez vous assurer de fournir suffisamment d'information en ce qui concerne les dates et la durée, la portée des travaux, la complexité du projet ou de l'emploi (le cas échéant).

Le curriculum vitae ne sera pas utilisé comme une source secondaire afin de valider l'éducation et l'expérience décrites dans le questionnaire. Ne pas fournir suffisamment de détails concernant les critères essentiels D'ÉDUCATION ET D'EXPÉRIENCE dans la portion QUESTIONS DE PRÉSÉLECTION dans votre demande d'emploi entraînera le rejet de votre candidature. Si applicable, dans le questionnaire, veuillez démontrer avec des exemples comment vous rencontrez les qualifications constituant un atout. Le fait de rencontrer les atouts est souhaitable et pourrait être un facteur décisif dans le choix de la personne à nommer.

Tâches

Travailler dans le centre d’examen mobile d’une enquête nationale unique, et voyager à divers sites de collecte à travers le Canada.

Disposition et capacité à travailler les fins de semaines, les soirées, des heures supplémentaires et des heures de travail variables, selon les besoins.

Exécute les procédures de test de mesures physiques en suivant les protocoles et les lignes directrices établies (incluant les tests de forme physique et les mesures anthropométriques).

Prépare les sites de travail pour l’exécution des tests incluant l’installation et le calibrage de l’équipement et des systèmes; s’acquitte régulièrement de l’entretient des instruments.

Inscrit dans le système les résultats des mesures des patients et s’acquitte de la saisie de données.

S’acquitte de l’examen initial des patients avant la prise de leurs mesures physiques.

Fournit aux répondants une interprétation sommaire de leurs résultats de prises de mesures.

Incorpore les directives, les processus et les procédures de santé et sécurité dans le cadre des activités quotidiennes de travail ainsi que sur le site.

Utilise les règles, les politiques et les procédures établies pour le contrôle de la qualité et la sécurité des données.

Accomplit des tâches administratives telles que le maintien des inventaires de stock, participe à l'installation et à la désinstallation du centre d'examen mobile, participe à l'établissement des rendez-vous des répondants et s'acquitte d'autres tâches connexes au besoin.

Intention du processus

Un bassin de candidats qualifiés ou partiellement qualifiés pourrait être établi pour doter différents postes (d’une durée déterminée, permanent, intérimaire, affectation ou détachement) présentant différentes cotes de sécurité (fiabilité ou niveau secret) au sein de Statistique Canada.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Une lettre d'accompagnement en 3 000 mots (maximum) "Veuillez décrire comment vous recontrez les critères essentiels pour ce poste, pourquoi vous êtes le candidat idéal pour travailler avec la clinique mobile qui voyage à travers le Canada."

Coordonnées de 2 références.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Grade en kinésiologie, physiologie de l’exercice, science de l’exercice, éducation physique ou toute autre spécialisation acceptable, décernée par une université reconnue.

Équivalence des diplômes

EXPERIENCE

*Expérience récente de l'exécution de mesures directes de la santé auprès de divers groupes de population, dont les adultes, les enfants, les personnes avec des limitations physiques ou mentales ou les personnes âgées selon des procédures standardisées.

Expérience de l'installation, de l'étalonnage et de la maintenance des instruments utilisés pour les mesures physiques.

Expérience de l'interprétation des résultats des mesures directes de la santé et de l'explication de ces résultats auprès de la population générale.

*Expérience récente: au cours des trois (3) dernières années

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Maîtrise en kinésiologie ou autre spécialisation acceptable décernée par une université reconnue.

Équivalence des diplômes

Accréditation en vigueur du American College of Sports Medicine (ACSM) ou College of Kinesiologists of Ontario ou Fédération des kinésiologues du Québec ou l’équivalent.

Capacité de parler une langue (autre que le français ou l'anglais) tel que le mandarin, le cantonais ou le Punjabi.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (BBB/BBB)

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES:

Connaissance de la théorie, des principes et de la mise en application des tests pour les mesures physiques et pour la physiologie de l'exercice.
Connaissance d'une variété de protocoles pour les tests de mesures physiques et de la façon dont il faut interpréter les résultats des tests.

CAPACITÉS:

Capacité d'exécuter des tests de mesures physiques de la santé selon les protocoles standardisés.
Capacité d'identifier, d'observer et de résoudre les contre-indications que l'on retrouve dans les protocoles pour les tests d'exercices.
Capacité de communiquer efficacement oralement.
Capacité de communiquer efficacement par écrit.

QUALITÉS PERSONELLES:

Minutie
Entregent
Fiabilité
Jugement

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Le maintien à jour de l’accréditation en vigueur par la Société canadienne de physiologie de l'exercice, à titre d'entraîneur personnel certifié (EPC) ou physiologiste de l'exercice certifié(e) (PEC); doivent obtenir leur certification SCPE dans les six mois suivant leur embauche.

Le maintien à jour du certificat en vigueur de soins immédiats en RCR et de secourisme.

Travailler presque continuellement sur un statut de voyage. Le centre d’examen mobile de l’Enquête canadienne sur les mesures de la santé et voyager à divers sites de collecte à travers le Canada à chaque six semaine. Les employées auront l’opportunité de retourner chez eux à chaque trois semaine pour une durée de quatre jours (inclusif au voyage).

Disposition et capacité à travailler les fins de semaines, les soirées, des heures supplémentaires et des heures de travail variables, selon les besoins.

Être titulaire d'un permis de conduire canadien valide.

Autres renseignements

Les candidats doivent satisfaire aux qualifications essentielles pour être nommés à un poste.

Les candidats peuvent être tenus de satisfaire aux qualifications constituant un atout ou aux besoins organisationnels selon les exigences du poste spécifique à doter.

Les outils d’évaluation suivants pourraient être utilisés dans le cadre de ce processus de sélection:
Examen écrit
Entrevue
Vérification de références

Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé. Nous communiquerons avec les candidats dès que le processus de présélection sera terminé.

La correspondance par courriel sera utilisée comme méthode principale de communication pour ce processus de sélection. Les candidats qui ne désirent pas recevoir leurs résultats par courriel doivent contacter le représentant en ressources humaines énuméré sur cette affiche afin de l'informer de leur méthode de communication de préférence. Veuillez noter qu’il incombe aux candidats de s’assurer de fournir des coordonnées valides et de les mettre à jour, si requis. Les candidats doivent aussi s’assurer que leurs coordonnées sont exactes et à jour car Statistique Canada ne sera pas tenu responsable pour des erreurs reliées à la transmission de la correspondance.

Veuillez clairement identifier votre groupe et niveau de votre poste d’attache/statut d’employé(e)/code d’identification de dossier personnel (CIDP) sur votre CV et (ou) formulaire d’application.

Afin de déterminer si vous rencontrez l’exigence en matière d’éducation, votre attestation d’études est requise et doit être fournie aussitôt que demandée.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulants d’indiquer leur(s) langue(s) officielle(s) de préférence dans leur demande d'emploi.

Les candidats qui ont été évalués et qui sont réputés satisfaire à toutes les qualifications essentielles peuvent mettre à jour les résultats de leur Évaluation de langue seconde (ELS) tant et aussi longtemps que le bassin est valide. Veuillez noter que les candidats ne peuvent faire l’ELS qu’une seule fois dans le cadre d’un processus de sélection. Toute mise à jour apportée au profil linguistique du candidat doit être le résultat d’une ELS subséquente, non liée au processus de sélection.

Veuillez noter qu’une fois que le processus est finalisé, une Notification de candidature retenue (première notification) et une Notification de nomination ou de proposition de nomination (deuxième notification)/ seront affichées sur le Système de ressourcement de la fonction publique (SRFP). Il est de votre responsabilité de vérifier le SRFP pour des notifications afin de vous prévaloir du droit à la discussion informelle avec la gestion et(ou) au recours à être soumis à la Commissions des relations de travail dans la fonction publique. Nous vous encourageons de vous enregistrer au SRFP.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.