Chercheur(e) scientifique – Physiologie végétale/des cultures

Messages importants

Veuillez s'il-vous-plaît noter que vous devez appliquer en ligne car il y a un questionnaire de pré-sélection qui doit être rempli. Nous n'accepterons pas les applications reçues par courriel. Merci.

Conseils pour les candidats qui souhaitent présenter une demande:
• Le processus d’application prendra approximativement 40 à 60 minutes afin de le compléter.
• En postulant veuillez fournir les détails complets et précis quant à votre éducation et expérience, le système vous invitera à répondre à des questions spécifiques, s’il vous plaît assurez-vous d’y répondre s’il y a lieu.
• Lorsque vous répondez au questionnaire, ne présumez pas que le conseil d'évaluation possède une connaissance préétabli de vos connaissances, vos qualifications ainsi que votre historique de travail. Vous devez être spécifique et fournir des exemples concrets et précis pour chaque expérience et élément d'éducation, les applications seront examinées sur les informations fournies. Votre curriculum vitae sera utilisés comme source secondaire d'information pour valider l'information.

Tâches

Au nom du gouvernement du Canada, Agriculture et Agroalimentaire Canada (AAC) oriente la croissance et le développement d’un secteur canadien de l’agriculture et de l’agroalimentaire compétitif, novateur et durable. Dans ce contexte, le Centre de recherches et de développement d’Agassiz (CRDA) invite les candidat(e)s à postuler pour un poste de chercheur(e) scientifique dans le domaine de la physiologie végétale/des cultures.

Le Centre, situé à Agassiz (vallée du Fraser en Colombie-Britannique) mène des recherches de calibre mondial dans les domaines suivants : production horticole, protection des cultures et gestion des éléments nutritifs, en mettant l’accent sur deux principaux types de production : les systèmes horticoles et fourragers. La personne retenue effectuera des recherches sur la lutte biologique contre des insectes nuisibles, au moyen de méthodes d’introduction classiques, d’augmentation et de conservation afin d’acquérir des connaissances sur la réglementation des populations nuisibles et des processus écologiques qui régissent cette réglementation. Les recherches du titulaire porteront sur le développement de nouvelles connaissances, de nouvelles technologies et méthodologies, et des nouvelles applications de technologies existantes dans les système de production végétale durables et innovants, y compris la production de cultures de précision, la production végétale intensive et les systèmes de culture en serre, afin de produire des récoltes de haute qualité et de grande valeur.

Dans le contexte de la vallée du Fraser, en Colombie-Britannique, le ou la titulaire appliquera son expertise scientifique sur le terrain, dans le laboratoire et des environnements contrôlés, comme les serres, pour encourager le développement et l’utilisation de pratiques exemplaires par les intervenants de l’industrie. Les activités de recherche du titulaire aideront également à optimiser la productivité et à résoudre les problèmes de l’industrie, tout en répondant aux demandes des consommateurs en matière d’aliments sains et de haute qualité ayant un impact minimal sur l’environnement.

La personne retenue fera partie d’une équipe multidisciplinaire composée d’entomologistes, d’un pathologiste et de spécialistes de la gestion des éléments nutritifs, d’un spécialiste en malherbologie et d’un agroécologiste, et elle aura accès à des laboratoires et à des sites de recherche sur le terrain sophistiqués.

Le ou la titulaire du poste aura aussi la chance de collaborer étroitement avec des intervenants dans des industries connexes, et dans le milieu universitaire, pour aborder les enjeux de la physiologie végétale/des cultures liées aux pratiques agricoles durables. Le ou la titulaire du poste aura aussi l’occasion de collaborer étroitement avec d’autres spécialistes en physiologie végétale/des cultures à d’autres centres d’AAC en vue de traiter des enjeux ayant une incidence nationale. Les chercheur(e)s scientifiques ont accès à des opportunités de financement importantes et compétitives en plus d’avoir un bon appui du personnel technique et administratif. Les chercheur(e)s scientifiques sont encouragés à s’affilier à une université et à participer à la supervision d’étudiants des cycles supérieurs.

Milieu de travail

En tant qu’un des meilleurs employeurs du Canada pour la diversité, AAC est fier de célébrer ses accomplissements dans la création d’un milieu de travail diversifié, respectueux et positif où tous les employés sont valorisés et reconnus pour leurs qualités, leurs idées et leurs points de vue uniques.

Le Centre de recherches et de développement d’Agassiz (CRDA) fait partie du réseau national d’Agriculture et Agroalimentaire Canada (AAC) composé de vingt centres de recherches. Le CRDA est l’une des cinq fermes expérimentales d’origine établies par le gouvernement du Canada en 1886 en vertu de la Loi sur les stations agronomiques. Depuis Agassiz en Colombie-Britannique, le CRDA est responsable de l’exploitation de la sous-station de Clearbrook, située à Abbotsford, à 50 km du CRA. Le CRDA est le centre principal au Canada en matière de recherche intégrée sur l’agriculture périurbaine. Il étudie les interactions entre l’agriculture compétitive à forte valeur ajoutée et les régions densément peuplées. Les recherches qui y sont menées portent essentiellement sur l’élaboration de systèmes de gestion de cultures horticoles et fourragères, intensives et pourtant durables, qui sont intégrés dans un environnement périurbain. De plus, le CRDA participe au Programme des pesticides à usage limité.

Intention du processus

L'intention de ce processus est de combler un (1) poste indéterminé à temps plein à Agassiz (Colombie-Britannique). Un bassin de candidat(e)s qualifié(e)s pourrait être établi et pourrait être utilisé pour un emploi permanent et temporaire semblable pour l'emplacement indiqué pour ce processus.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 2 références.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Doctorat acceptable d’un établissement postsecondaire reconnu dans le domaine de la physiologie végétale, de la phytologie ou dans une autre discipline pertinente.

Les demandes provenant de personnes inscrites dans un programme de doctorat, mais qui ne l’ont pas encore terminé, seront acceptées. Cependant, la soutenance de la thèse devra être complétée et le diplôme de doctorat décerné avant la nomination.

NOTE IMPORTANTE: Veuillez s’il-vous-plaît noter que si vous avez complété vos études à l’étranger, vous devez faire évaluer vos certificats et(ou) diplômes en fonction des normes de scolarité canadienne. Vous êtes encouragé(e) d’initier le processus le plus vite possible.

Équivalence des diplômes

Expérience de la recherche scientifique sur la physiologie végétale et/ou sur la physiologie des cultures.

Expérience de la conception et de la réalisation de travaux de recherche dans une discipline liée au poste.

Expérience de l’analyse et de l’interprétation de données physiologiques portant sur les végétaux/cultures.

Productivité/reconnaissance scientifique attestée se présentant sous la forme de résultats de recherches produits/publiés dans le domaine de l’agronomie, de la physiologie des cultures ou dans un autre domaine pertinent, dans des revues reconnues ou des rapports, ouvrages, documents ou autres communications découlant des recherches scientifiques.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Expérience de la préparation de demandes de subvention.

Expérience de travail au sein d’une équipe multidisciplinaire.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance de la physiologie des cultures ou de la physiologie des végétaux pouvant être utilisée au champ, en laboratoire et en milieux contrôlés (p. ex., serres).

Connaissance des effets de l’agriculture sur l’environnement.

Connaissance des facteurs liés aux cultures/l’eau/sol/l’atmosphère et de leur incidence sur la productivité des grandes cultures ou végétaux.

Connaissance de la conception et des méthodes statistiques pour synthétiser et analyser des ensembles de données.

Communication interactive

Initiative

Travail d’équipe

Faculté d’adaptation

Capacité de présenter des exposés scientifiques à divers publics.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Connaissance de l’agronomie, particulièrement des pratiques de la production de cultures au Canada.

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Placement des employés d'Agriculture et Agroalimentaire Canada (AAC) touchés par le réaménagement des effectifs.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Être titulaire d’un permis de conduire valide ou pouvoir se déplacer au même titre qu’une personne qui possède un permis de conduire valide.

Être apte et disposé à voyager.

Être apte et disposé à travailler selon un horaire variable, notamment le soir et la fin de semaine.

Être apte et disposé à contrôler ses allergies au moyen d’équipement de protection individuelle ou de médicaments, sans que cela nuise à l’exercice des fonctions du poste.

Autres renseignements

Le niveau de classification et le taux de rémunération à la nomination est en rapport avec les qualifications du candidat(e) retenu(e).

Éventail des salaires :
SE-RES-01 - 55,870$ - 75,710$
SE-RES-02 - 69,372$ - 107,034$
SE-RES-03 - 87,671$ - 118,813$
SE-RES-04 - 104,993$ - 131,882$
SE-RES-05 - 114,962$ - 144,413$

Les demandes soumises par courriel ne seront pas acceptées. Vous devez postuler en ligne à travers le site www.emplois.gc.ca.

Les personnes handicapées qui ne sont pas en mesure de présenter une demande en ligne doivent téléphoner au numéro suivant : 1-800-645-5605.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

Toutes les communications associées à ce processus, y compris la correspondance par courriel, peuvent être utilisées pour évaluer les qualifications.

Les décisions relatives à une nomination peuvent être fondées sur un ou plusieurs des critères suivants :
- Associer l'expérience ou les qualifications de l'individu aux forces et aux faiblesses de
l'équipe de travail.
- Associer l'expérience ou les qualifications de l'individu aux tâches du poste à pourvoir.
- Profondeur, étendue, type d'expérience relative au travail.
- Niveau/degré d'une ou de plusieurs compétences/qualifications.

Une vérification de références peut être faite.

Une entrevue peut être faite.

Un examen peut être administré.

Agriculture et Agroalimentaire Canada remercie tous ceux et celles qui appliquent.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.