Adjoint de recherche en physiologie végétale - MODIFICATION à la DATE DE CLÔTURE

Mise à jour : MISE À JOUR
Veuillez noter que ce processus de sélection a été modifier pour prolonger la date de clôture jusqu'au 9 avril 2018– 23h59, heure du pacifique.

Messages importants

MISE À JOUR
Veuillez noter que ce processus de sélection a été modifier pour prolonger la date de clôture jusqu'au 9 avril 2018– 23h59, heure du pacifique.

Tâches

Un poste d’adjoint de recherche est offert au Centre de recherche et de développement de Swift Current. Le titulaire du poste fournira un soutien aux travaux d’amélioration de la qualité des grains et de la fonctionnalité de l’utilisation finale du blé dur et du blé panifiable. Le titulaire travaillera en laboratoire, en serre et au champ en utilisant divers outils et technologies pour réaliser des expériences en physiologie du blé et étudier la remobilisation du carbone (C) et de l’azote (N) dans les semences, la photosynthèse ainsi que les activités biochimiques et moléculaires influant sur ces processus. En outre, le titulaire étudiera la tolérance du blé au stress abiotique et biotique, effectuera la caractérisation de la diversité génétique à l’aide de marqueurs biochimiques, protéiques et moléculaires, créera des populations de cartographie et effectuera l’analyse des QTL, y compris l’extraction et la quantification des acides nucléiques et des protéines d’échantillons de végétaux. Le titulaire collaborera avec le groupe de sélection des céréales, analysera des données et contribuera à la préparation d’exposés, de rapports et de publications.

Milieu de travail

En tant qu’un des meilleurs employeurs du Canada pour la diversité, AAC est fier de célébrer ses accomplissements dans la création d’un milieu de travail diversifié, respectueux et positif où tous les employés sont valorisés et reconnus pour leurs qualités, leurs idées et leurs points de vue uniques.

Intention du processus

Besoin immédiat: 1 poste permanent à temps plein

Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établie et peut être utilisé pour un emploi permanent et temporaire semblable pour l'emplacement indiqué pour ce processus.

Dans l’éventualité où un employé de la fonction publique est qualifié dans le cadre de ce processus et où il y a un besoin temporaire à combler, la candidature de cet employé peut être prise en considération pour une nomination intérimaire, une affectation ou un détachement.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 2 références.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Diplôme d’études secondaires ou équivalence approuvée par l’employeur.

Équivalence des diplômes

Expérience du soutien technique de projets de physiologie végétale en laboratoire, en serre ou au champ.
Expérience de la conduite d’expériences avec des outils de physiologie végétale (such as IVDN, NIR et équipement de mesure de la photosynthèse), de la réalisation d’analyses et de l’interprétation de résultats.
Expérience des études de biologie moléculaire et de biochimie des végétaux.
Expérience de l’utilisation de progiciels statistiques pour l’analyse de données de recherche.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance de la physiologie moléculaire et de la biochimie des végétaux.
Connaissance de la caractérisation phénotypique et génétique des caractères physiologiques des végétaux.

Faculté d’adaptation
Initiative
Communication interactive
Travail d’équipe

Capacité d’utiliser des instruments scientifiques dans le cadre d’études de physiologie végétale.
Capacité d’adapter des méthodes scientifiques.
Capacité d’analyser des données au moyen de la statistique expérimentale.
Capacité de rédiger des documents techniques.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation en biologie végétale, en physiologie végétale, en biochimie, en biologie moléculaire ou dans un autre domaine lié aux fonctions du poste.

Maîtrise d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu en physiologie végétale, en biologie moléculaire des végétaux, en biochimie ou dans un autre domaine lié aux fonctions du poste.

Équivalence des diplômes

Expérience de l’analyse de séquences de protéines ou de la métabolomique.

Connaissance des mécanismes et des caractéristiques physiologiques à la base de la qualité des semences de plantes cultivées.

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Placement des employés d’ Agriculture et Agroalimentaire Canada (AAC) touchés par le réaménagement des effectifs.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Être titulaire d’un permis de conduire valide.
Être apte et disposé à travailler en serre, en laboratoire ou au champ dans diverses conditions météorologiques.
Être apte et disposé à travailler avec produits chimiques et des réactifs au moyen d’un équipement de protection individuelle.
Être apte et disposé à effectuer des travaux exigeants physiquement, qui nécessitent de se pencher et de soulever des objets pesant jusqu’à 15 kg.
Être apte et disposé à faire des heures supplémentaires.
Être apte et disposé à contrôler les allergies en utilisant un équipement de protection individuelle ou en prenant des médicaments de manière à ne pas nuire à l’exécution des tâches demandées.

Autres renseignements

Les demandes soumises par courriel ne seront pas acceptées. Vous devez postuler en ligne à travers le site www.emplois.gc.ca.

Les personnes handicapées qui ne sont pas en mesure de présenter une demande en ligne doivent téléphoner au numéro suivant : 1-800-645-5605.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

Toutes les communications associées à ce processus, y compris la correspondance par courriel, peuvent être utilisées pour évaluer les qualifications.

Les décisions relatives à une nomination peuvent être fondées sur un ou plusieurs des critères suivants :
- Associer l'expérience ou les qualifications de l'individu aux forces et aux faiblesses de
l'équipe de travail.
- Associer l'expérience ou les qualifications de l'individu aux tâches du poste à pourvoir.
- Profondeur, étendue, type d'expérience relative au travail.
- Niveau/degré d'une ou de plusieurs compétences/qualifications.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.