Technicien principal en recherche

Tâches

À l’appui des programmes de mise au point et d’évaluation des cultivars, le ou la titulaire devra :
- diriger la collecte de données sur les cultivars, les essais agronomiques et l’environnement physique;
- créer et mettre en œuvre des plans parcellaires, entretenir les parcelles, et identifier les végétaux, les maladies, les mauvaises herbes et les insectes;
- coordonner l’utilisation de l’équipement et des installations dans le cadre des projets;
- échantillonner le sol et les végétaux;
- participer à l’analyse de données;
- participer à la production d’exposés, de rapports et de publications;
- interagir avec des producteurs, des employés du ministère et le grand public concernant les exigences de travail et les résultats;
- démontrer ou expliquer les procédures techniques ou administratives;
- fournir des directives sur les exigences du travail aux étudiants d’été et aux autres employés pour veiller au respect des protocoles des projets; accéder aux cultures et évaluer leurs conditions relativement aux dommages causés par les ravageurs ou déterminer si elles sont prêtes à être récoltées;
- observer et consigner les mesures exactes des végétaux;
- appliquer des traitements aux végétaux et tenir des registres exacts;
- saisir des données et créer des résumés des dossiers et des procédures;
- entretenir l’équipement et les installations pour des projets.

Le ou la titulaire travaillera avec tous les employés de la Ferme expérimentale en vue de garder le milieu de travail sécuritaire pour que tous puissent accomplir leurs tâches.

Milieu de travail

En tant qu’un des meilleurs employeurs du Canada pour la diversité, AAC est fier de célébrer ses accomplissements dans la création d’un milieu de travail diversifié, respectueux et positif où tous les employés sont valorisés et reconnus pour leurs qualités, leurs idées et leurs points de vue uniques.

Intention du processus

Besoin immédiat : 1 poste permanent à temps plein

Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établie et peut être utilisé pour un emploi permanent et temporaire semblable pour l'emplacement indiqué pour ce processus.

Dans l’éventualité où un employé de la fonction publique est qualifié dans le cadre de ce processus et où il y a un besoin temporaire à combler, la candidature de cet employé peut être prise en considération pour une nomination intérimaire, une affectation ou un détachement.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 2 références.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Un diplôme d’études secondaires ou les alternatives approuvées par l’employeur.

Équivalence des diplômes

Expérience de la prestation de soutien technique et de la direction de projets dans un milieu de recherche sur le terrain lié à l’évaluation de cultivars.
Expérience de la planification et de la réalisation d’expériences sur le terrain ainsi que de la contribution à un protocole expérimental.
Expérience du traitement d’échantillons de semences (collecte, nettoyage, pesée et entretien).
Expérience de l’utilisation d’équipement de terrain, p. ex., tracteurs, semoirs pour parcelles, moissonneuses-batteuses, pulvérisateurs, faucheuses ou petits accessoires fixés à un tracteur.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance de la production des grandes cultures.
Connaissance de la mise au point des cultivars.

Souci de la sécurité
Communications interactives
Planification et organisation
Résolution de problèmes
Esprit d’équipe

Capacité de recueillir, d’enregistrer et de traiter des données à l’aide de logiciels.
Capacité de rédiger des rapports non officiels.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en agriculture, en biologie ou dans un autre domaine lié au poste.

Équivalence des diplômes

Expérience de l’évaluation de la mise au point des végétaux et des cultivars.
Expérience de la réalisation d’expériences sur le terrain ou en laboratoire relatives à la génétique ou à la sélection de végétaux céréaliers.
Expérience de l’utilisation de logiciels statistiques.

Pour les besoins de la diversification de l’effectif, une attention particulière pourrait être accordée aux candidats qui auront indiqué leur appartenance à l’un des groupes suivants, visés par l’équité en matière d’emploi : Autochtones, personnes handicapées, membres d’une minorité visible, femmes.

Placement des employés d’Agriculture et Agroalimentaire Canada (AAC) touchés par le réaménagement des effectifs.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Posséder un permis de conduire valide.
La personne retenue doit être apte et disposée à travailler dans un laboratoire, une serre et sur le terrain pendant des périodes de temps prolongées lorsque des mesures de sécurité appropriées sont en place. Elle doit aussi être apte et disposée à travailler à l’extérieur dans diverses conditions météorologiques où les précautions normales en matière de sécurité sont prises, et elle doit être apte et disposée à travailler avec du matériel dangereux.
La personne doit être apte et disposée à faire des heures supplémentaires, y compris les soirs et les fins de semaine.
La personne doit être apte et disposée à combattre ses allergies en utilisant de l’équipement de protection individuelle ou en prenant des médicaments de manière à ne pas nuire à l’exécution des tâches demandées.

Autres renseignements

Les demandes soumises par courriel ne seront pas acceptées. Vous devez postuler en ligne à travers le site www.emplois.gc.ca.

Les personnes handicapées qui ne sont pas en mesure de présenter une demande en ligne doivent téléphoner au numéro suivant : 1-800-645-5605.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

Toutes les communications associées à ce processus, y compris la correspondance par courriel, peuvent être utilisées pour évaluer les qualifications.

Les décisions relatives à une nomination peuvent être fondées sur un ou plusieurs des critères suivants :
- Associer l'expérience ou les qualifications de l'individu aux forces et aux faiblesses de
l'équipe de travail.
- Associer l'expérience ou les qualifications de l'individu aux tâches du poste à pourvoir.
- Profondeur, étendue, type d'expérience relative au travail.
- Niveau/degré d'une ou de plusieurs compétences/qualifications.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.