Analyste financier - MODIFICATION à la DATE DE CLÔTURE

Mise à jour : MODIFICATION à la DATE DE CLÔTURE


****Rappel amical pour fournir une copie de vos attestations d'études avant la fin de la période d'affichage à si vous ne l'avez pas déjà envoyé.

Messages importants

Veuillez lire attentivement la présente affiche, puisqu'elle contient des renseignements importants relatifs au processus de demande d'emploi. Vous devez veiller à ce que votre demande contienne tous les renseignements essentiels pour permettre au comité de sélection de vous évaluer ; dans le cas contraire, votre candidature pourrait être rejetée.

Le comité de sélection utilisera vos réponses aux questions de présélection pour évaluer comment vous rencontrez les qualifications essentielles et atouts (les études et les expériences). Aucun autre document , tel qu'une lettre de présentation, ne sera considéré à cette étape. Pour renforcer cette procédure, l'option de joindre une lettre de présentation a été désactivée dans le système.

Vous devez répondre à toutes les questions de présélection. Il ne suffit pas d'indiquer que vous possédez les qualifications requises ou de fournir une liste de vos responsabilités antérieures ou actuelles. Il faut plutôt démontrer COMMENT, QUAND et OÙ vous avez acquis ces qualifications en donnant des exemples concrets et en précisant la période (DE mois-année À mois-année) pendant laquelle vous avez acquis cette expérience.

Vous n'aurez pas d'occasion subséquente de fournir des renseignements supplémentaires.

En ce qui concerne les qualifications constituant un atout (AEx6 à AEx26), vous devez simplement répondre par OUI ou NON si vous répondez à ces qualifications. Il n'est pas nécessaire de démontrer comment vous rencontrez ces qualifications pour le moment. Toutefois, veuillez noter que les expériences constituants un atout spécifique à chaque secteur financier seront validées à partir d'une revue détaillée de votre curriculum vitae à une date subséquente. Par conséquent, veuillez démontrer COMMENT, QUAND et OÙ vous avez acquis ces qualifications en donnant des exemples concrets et en précisant la période (DE mois-année À mois-année) pendant laquelle vous avez acquis cette expérience.

Vous devez fournir vos attestations d'études avant la fin de la période d'affichage à l'adresse suivante :

Milieu de travail

À Services partagés Canada (SPC), votre travail sera important. Nous travaillons fort pour changer le portrait de la technologie de l’information au gouvernement du Canada. Nous modernisons, sécurisons et soutenons les programmes et services de TI essentiels pour les Canadiens. Nous sommes à la recherche d’employés dévoués qui souhaitent changer les choses et faire partie de l'aventure pour les années à venir.

Si vous êtes une personne qui veut une carrière valorisante au sein d’une organisation novatrice, nous avons besoin de vous. Si vous êtes dédié, créatif et motivé, nous avons besoin de vous. Si vous êtes soucieux de fournir des services partagés modernes qui améliorent la prestation des services gouvernementaux aux Canadiens, nous avons besoin de vous.

Nous sommes enthousiastes à travailler avec vous au cours des prochaines années et nous appuierons votre développement de carrière tandis que vous soutenez notre organisation. Par conséquent, nous vous encourageons à faire partie de notre équipe pendant au moins 2 à 3 ans pour assurer la continuité des activités.

Intention du processus

L'intention de ce processus est de créer un bassin de candidats pré-qualifiés qui servira à doter des postes d'analyste financier au sein de Services partagés Canada ayant divers profils linguistiques (bilingue impératif BBB/BBB, bilingue impératif CBC/CBC, anglais ou français essentiel), diverses exigences de sécurité (secrète ou fiabilité) et dont la durée peut varier (déterminée ou indéterminée).

Postes à pourvoir : 8

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 2 références.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES

Un grade* d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation en comptabilité, en finances, en administration des affaires, en commerce ou en économie ET une expérience reliée aux postes du groupe Gestion financière**;

OU

Détention d’un titre comptable octroyé par une association professionnelle. Les titres professionnels reconnus en comptabilité sont ceux de CPA, CA, CMA, CGA.

Les candidats ayant des diplômes étrangers sont tenus de présenter une preuve d’équivalence canadienne.

*Un grade se définit comme un Baccalauréat tel que déterminé par les autorités compétentes en éducation.

**Acquise dans la fonction publique ou dans le secteur privé.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE

EEx1 − Expérience récente*** et significative**** dans au moins l’un (1) des huit (8) secteurs de gestion financière suivants :

EEx1-1 : Les opérations comptables comme les fonctions liées aux comptes créditeurs ou aux comptes débiteurs ou les fonctions d’assurance de la qualité;

EEx1-2 : L’analyse financière, l’établissement de budgets et les prévisions;

EEx1-3 : L’élaboration ou la modification et l’interprétation des instruments de politique financière;

EEx1-4 : Le développement de systèmes financiers entre autres la mise à jour, l’appui ou la mise à l’essai de nouvelles fonctionnalités;

EEx1-5 : La comptabilité ministérielle telle que la préparation de balances de vérification, d’états financiers ou de comptes publics;

EEx1-6 : La préparation, la révision et la mise en forme de documents financiers et/ou dans la préparation de note de breffage connexes;

EEx1-7 : L’élaboration ou la mise à jour des méthodes d’établissement des prix ou des coûts;

EEx1-8 : Les contrôles internes tels que la conception, la documentation, l’analyse ou les tests d’efficacité du système de contrôle interne.

EEx2 − Expérience récente*** et significative**** de la réalisation d’analyses ET de rapports financiers;

EEx3 − Expérience récente*** et significative**** de la présentation ET de la prestation, de vive voix OU par écrit, de conseils sur des enjeux financiers (telles que, mais non limité aux présentations au Conseil du Trésor);

EEx4 − Expérience récente*** et significative**** de l’utilisation d’un système financier reconnu tel que, mais non limité à SAP, Oracle, etc.

DÉFINITIONS :

***Par expérience récente, on entend une expérience acquise au cours des quatre (4) dernières années. Veuillez prendre en note que l’expérience acquise en tant qu’étudiant NE sera PAS prise en considération dans le calcul du nombre de mois d’expérience.

**** Par expérience significative, on entend une expérience riche et approfondie habituellement acquise au sein du gouvernement du Canada ou du secteur privé dans le cadre de l’exercice de fonctions à temps plein pendant une période d’au moins dix-huit (18) mois consécutifs. Veuillez prendre en note que l’expérience acquise en tant qu’étudiant NE sera PAS prise en considération dans le calcul du nombre de mois d’expérience.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
- Bilingue impératif BBB/BBB
- Bilingue impératif CBC/CBC
- Anglais ou français essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Test d'autoévaluation d'expression écrite en langue seconde
Afin de vous aider à décider si vous devriez postuler pour des emplois bilingues, avant de soumettre votre demande, vous pouvez subir un test d'autoévaluation facultatif vous permettant d'évaluer vos aptitudes à la rédaction dans votre seconde langue officielle.

Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter :
Test en ligne non supervisé d'expression écrite en langue seconde

CAPACITÉS

A1- Capacité de communiquer par écrit de façon efficace ;
A2- Capacité de communiquer oralement de façon efficace ;
A3- Capacité à analyser ET fournir des recommandations sur des enjeux financiers;
A4- Capacité à travailler sous pression.

QUALITÉS PERSONNELLES

PS1- Fiabilité;
PS2- Initiative;
PS3- Souci du détail;
PS4- Relations interpersonnelles efficaces;
PS5- Sens du service à la clientèle;
PS6- Adaptabilité.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

ÉTUDES

AEd1- Détention d’un titre comptable octroyé par une association professionnelle. Les titres professionnels reconnus en comptabilité sont ceux de CPA, CA, CMA, CGA.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE COMMUNE À TOUS LES SECTEURS FINANCIERS :
(pour ces cinq (5) expériences-atout, les candidats devront inscrire un paragraphe pour les démontrer)

AEx1) Expérience récente*** et significative**** de l’utilisation de fonctions avancées d’Excel telles que les tableaux croisés dynamiques, la recherche verticale, les macros, etc. ;

AEx2) Expérience significative **** de la prestation de formation à l’intention des clients sur les systèmes financiers, les politiques OU les procédures;

AEx3) Expérience de la supervision des employés;

AEx4) Expérience de la préparation de notes d’information OU de présentations de nature financière (rédaction, révision et mise en forme);

AEx5) Expérience de la révision et de l’analyse de coûts OU des avantages financiers OU de l’évaluation du risque.


EXPÉRIENCE SPÉCIFIQUE À CHAQUE SECTEUR FINANCIER
(pour chaque atout suivant, il y aura une question demandant si les candidats ont cette expérience ‘oui ou non’, ET, si ils répondent ‘oui’, ils devront l’indiquer clairement dans leur CV)

SERVICES CONSULTATIFS EN GESTION FINANCIÈRE ET DIVISION DE LA GESTION DES RESSOURCES

AEx6) Expérience significative **** de la prestation d’avis et de conseils en matière de finances à l’intention de gestionnaires et de clients;

AEx7) Expérience de l’affectation budgétaire, de l’analyse financière et de la prévision;

AEx8) Expérience de l’examen d’analyses de rentabilisation;

AEx9) Expérience récente*** de la préparation de la Mise à Jour Annuelle des Niveaux de Références (MJANR), du Budget principal des dépenses ou du Budget supplémentaire des dépenses.


OPÉRATIONS COMPTABLES

AEx10) Expérience récente*** de la prestation de conseils et d’avis aux clients internes OU externes à l’égard des politiques financières OU des politiques sur la fonction de contrôleur;

AEx11) Expérience récente*** de l’analyse et du rapprochement de données financières;

AEx12) Expérience récente*** du recensement et de l’analyse de problèmes comptables OU de l’élaboration OU de la révision de politiques et de procédures internes;

AEx13) Expérience récente*** de l’exercice des fonctions liées aux comptes créditeurs OU débiteurs OU des fonctions d’assurance de la qualité;

AEx14) Expérience reliée aux activités de recouvrement tel que retrouver un débiteur, préparer et envoyer des états de compte ou des avis ou communiquer avec un débiteur pour percevoir un paiement.


COMPTABILITÉ MINISTÉRIELLE

AEx15) Expérience récente*** de la préparation et de l’analyse des Comptes publics du Canada;

AEx16) Expérience récente*** de la préparation ET de l’analyse d’états financiers;

AEx17) Expérience récente*** de la réalisation d’activités de fin d’exercice;

AEx18) Expérience récente*** de la transmission de la balance de vérification.


POLITIQUES FINANCIÈRES

AEx19) Expérience récente*** de l’élaboration OU de la modification et de l’interprétation d’instruments de politique financière et des procédures connexes.


PLANIFICATION FINANCIÈRE ET ÉTABLISSEMENT DES COÛTS

AEx20) Expérience récente*** dans l’élaboration ou la révision de Présentations au Conseil du Trésor ou de Mémoires au Cabinet;

AEx21) Expérience récente*** des relations avec les clients;

AEx22) Expérience dans l’élaboration OU mise à jour des méthodes d’établissement des coûts ou des prix.


SYSTÈMES FINANCIERS

AEx23) Expérience de la réalisation d’essais structurés sur une application informatique OU une interface d’ordinateur;

AEx24) Expérience de la prestation de conseils et de soutien aux clients à l’égard de processus de systèmes financiers ou non financiers;

AEx25) Expérience des divers aspects du cycle de vie de l’élaboration d’un système de gestion financière.


CONTRÔLES INTERNES

Aex26) Expérience dans : conception, documentation, évaluation, test ou surveillance d’efficacité d’au moins l’un (1) des trois(3) systèmes de contrôle interne suivants :

1. Contrôles au niveau de l’entité (CNE);
2. Contrôles liés aux processus opérationnels (CPO);
3. Contrôles généraux sur la technologie de l’information (CGTI).

DÉFINITIONS

***Par expérience récente, on entend une expérience acquise au cours des quatre (4) dernières années. Veuillez prendre en note que l’expérience acquise en tant qu’étudiant NE sera PAS prise en considération dans le calcul du nombre de mois d’expérience.

**** Par expérience significative, on entend une expérience riche et approfondie habituellement acquise au sein du gouvernement du Canada ou du secteur privé dans le cadre de l’exercice de fonctions à temps plein pendant une période d’au moins dix-huit (18) mois consécutifs. Veuillez prendre en note que l’expérience acquise en tant qu’étudiant NE sera PAS prise en considération dans le calcul du nombre de mois d’expérience.

BESOINS ORGANISATIONNELS

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes.

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

BESOINS OPÉRATIONNELS
Consentement et capacité de travailler des heures supplémentaires, selon les besoins.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Certains postes pourraient exiger une cote de sécurité au niveau confidentiel ou secret.

Autres renseignements

Un examen écrit peut être administré.

Une entrevue sera faite.

Une vérification de références sera faite.

Les candidats seront responsables de tous frais de déplacement encourus dans le cadre de ce processus de sélection.


Les candidats doivent satisfaire aux qualifications essentielles pour être nommés à un poste. Seuls les candidats ayant atteint la note de passage requise pour chaque qualification essentielle pourront poursuivre le processus de sélection.

Les candidats peuvent être tenus de satisfaire aux qualifications constituant un atout ou aux besoins organisationnels selon les exigences du poste spécifique à doter. Si vous ne répondez pas complètement aux questions de présélection selon les directives, il se peut que votre candidature soit éliminée à la présélection.

Les personnes employées au même groupe et niveau ou équivalent, pourraient être considérés pour une mutation.

Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé.

Pour les employés du gouvernement fédéral, veuillez identifier clairement le groupe et le niveau de votre poste d'attache, votre statut d'employé(e) ainsi que votre code d'identification de dossier personnel (CIDP) dans votre demande d'emploi.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Seule les demande d'emploi en ligne seront considéré, par conséquent toutes les demandes d'emploi doivent être soumises en utilisant le Système de ressourcement de la fonction publique.

VEUILLEZ NOTEZ: Dans le cas du présent processus de sélection, nous avons l'intention de communiquer avec les postulants par courriel aux fins de présélection/évaluation (y compris l'envoi d'invitations aux tests écrits et aux entrevues). Les postulants qui font une demande à l'égard de ce processus de sélection doivent indiquer dans leur demande une adresse électronique valide et s'assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et qu'elle accepte les messages d'utilisateurs inconnus.

Il se peut qu'on ait recours à une sélection aléatoire ou descendante pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.