Conseiller principal ou conseillère principale en communications

Messages importants

Veuillez noter que le processus de sélection comprend deux volets (1 et 2). Il est important que les candidat(e)s indiquent CLAIREMENT pour quel(s) volet(s) ils ou elles postulent sur leur application :
- Volet 1: Conseiller principal ou conseillère principale en communications – Évaluation et résultats
- Volet 2: Conseiller principal ou conseillère principale en communications – Communications internes
- Ou les deux

Les candidats DOIVENT fournir une LETTRE DE PRÉSENTATION (maximum 5000 mots), dans laquelle ils doivent démontrer clairement comment, le cas échéant, ils répondent aux qualifications d’études et d’expérience essentielles et à celles constituant un atout, car la présélection des candidatures pourrait aussi être fondée sur ces dernières. On demande aux candidats d’utiliser les qualifications comme en-tête, puis de rédiger quelques paragraphes pour démontrer, à l’aide d’exemples concrets et détaillés, comment ils satisfont aux qualifications requises. Les curriculums vitæ serviront de source secondaire d’information, pour valider les études et les expériences décrites dans la lettre de présentation. À défaut de fournir une lettre de présentation adéquate, nous serons dans l’impossibilité de vous évaluer au niveau des qualités essentielles, ce qui pourrait résulter à un échec.

Votre lettre d’accompagnement sera évaluée pour votre capacité à communiquer par écrit.

Milieu de travail

Transports Canada supervise des politiques et des procédures fédérales qui favorisent des transports sûrs, sécuritaires, efficaces et respectueux de l’environnement. Notre objectif consiste à assurer le bon fonctionnement du réseau de transport du Canada.

Le Ministère, qui comprend plus de 5 000 employés dans l’ensemble du Canada, embauche des candidats qui partagent nos valeurs communes : l’excellence professionnelle, le travail d’équipe, la diversité et le respect mutuel.

Intention du processus

Le présent processus servira à établir un bassin de candidats qualifiés pour doter des postes semblables ou identiques de durées variées.

Volet 1 : Conseiller principal ou conseillère principale en communications – Évaluation et résultats
Volet 2 : Conseiller principal ou conseillère principale en communications – Communications internes (dotation anticipée)

Veuillez prendre note que ce processus est affiché simultanément tant à l’externe et qu’à l’interne de la fonction publique. Les évaluations de ces deux processus seront les mêmes. Nous invitons donc les candidats concernés d’appliquer sur un seul des processus.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Une lettre d'accompagnement en 5 000 mots (maximum)

Coordonnées de 2 références.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES
La norme minimale est la suivante :
Un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu

Remarques :
1. De par les études, la formation et l'expérience qu'ils possèdent, les titulaires pour une période indéterminée de postes du groupe IS satisfont à la norme minimale relative aux études lorsqu'un poste du groupe IS exige un baccalauréat sans spécialisation.
2. À la discrétion du gestionnaire, un agencement acceptable d'études, de formation et (ou) d'expérience peut servir d'alternative à la norme minimale relative aux études.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE
VOLETS 1 ET 2 :
- Expérience appréciable* de la formulation de conseils en matière de communications stratégiques sur des dossiers complexes aux directeurs et aux échelons supérieurs. (SVP, veuillez fournir 1-2 exemples concrets)
- Expérience appréciable* de la préparation et de la mise en œuvre de plans, de produits et de projets connexes aux communications stratégiques à l’intention de publics à l’interne ou à l’externe. (SVP, veuillez fournir 1-2 exemples concrets)
- Expérience de la planification et de la coordination de projets liés aux communications internes et d’activités de mobilisation à l’intention de publics à l’interne ou à l’externe. (SVP, veuillez décrire le type d'événements et les approches adoptées pour assurer la sensibilisation et le succès)

VOLET 1 UNIQUEMENT:
- Expérience récente** de la collecte et de l’analyse de données tirées du Web, des médias sociaux et d’autres sources afin de formuler des recommandations sur l’utilisation stratégique des plateformes de communication et les tactiques.
- Expérience de l’élaboration de stratégies, de cadres, de nouveaux modèles opérationnels et de procédures.

*On entend par « expérience appréciable » une expérience dont la richesse et l’étendue équivalent normalement à l’exécution de tâches pendant une période d’au moins deux ans, à temps plein.
**On entend par « expérience récente » l’expérience acquise au cours des trois dernières années.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

EXPÉRIENCE CONSTITUANT UN ATOUT
Expérience de la mesure du rendement et de la production de rapports.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Volet 1: Bilingue impératif, niveau BBB/BBB, CBC/CBC, CCC/CCC, anglais essentiel.
Volet 2 : Bilingue impératif, niveau BBB/BBB, CBC/CBC, CCC/CCC

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES
VOLETS 1 ET 2:
- Connaissance des priorités du gouvernement du Canada et des moyens que prend Transports Canada pour les appuyer.
- Connaissance de la Politique sur les communications et l’image de marque du gouvernement du Canada.

VOLET 1 UNIQUEMENT:
- Connaissance des tendances actuelles et des pratiques exemplaires en ce qui concerne les méthodes liées aux communications numériques, les outils et l’évaluation.

CAPACITÉS
- Capacité de formuler des conseils en matière de communications stratégiques à l’intention des directeurs et des échelons supérieurs sur des questions complexes et leurs répercussions sur les politiques et les programmes.
- Capacité d’élaborer des produits et des plans de communication.
- Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
- Capacité de communiquer efficacement par écrit.

COMPÉTENCES
Faire preuve d’intégrité et de respect
Réflexion approfondie
Travailler efficacement avec les autres
Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret

- Le titulaire doit être disponible pendant les heures de repos et être en mesure de le faire.
- Le titulaire doit consentir à faire des preuves supplémentaires à court préavis et être en mesure de le faire.

Autres renseignements

Les candidats de l'extérieur de la fonction publique fédérale devront défrayer les coûts de leur(s) déplacement(s) pendant les différentes étapes d'évaluation.

Les candidats seront appelés à passer un examen écrit.

Une entrevue sera menée.

Une vérification des références aura lieu.

Les candidats pourraient être tenus de fournir leur évaluation de rendement dans le cadre du processus de sélection.

Les candidats doivent posséder chacune des qualifications essentielles pour être nommés dans ce poste.

Les candidats pourraient devoir posséder certaines des qualifications constituant un atout ou devoir satisfaire aux exigences opérationnelles ou aux besoins de l'organisation, selon les critères du poste à doter.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Dans le cas du présent processus de sélection, nous avons l'intention de communiquer avec les postulants par courriel aux fins de présélection/évaluation (y compris l'envoi d'invitations aux tests écrits et aux entrevues).

Les postulants qui font une demande à l'égard de ce processus de sélection doivent indiquer dans leur demande une adresse électronique valide et s'assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et qu'elle accepte les messages d'utilisateurs inconnus.

Les candidats ayant des diplômes étrangers doivent fournir une preuve d'équivalence canadienne. Consultez le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux pour de plus amples informations au http://www.cicic.ca/.

Transports Canada acceptera uniquement les demandes d'emploi en ligne.

Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises en utilisant le Système de ressourcement de la fonction publique (SRFP). Il est nettement à votre avantage de postuler en direct car:

Vous pouvez ainsi créer un profil de candidature et un curriculum vitae que vous pourrez réutiliser pour postuler à d'autres emplois au lieu de remplir chaque fois une nouvelle demande.

Vous pourrez modifier votre demande d'emploi et votre curriculum vitae à tout moment AVANT la date limite indiquée dans l'annonce d'emploi.
Vous pourrez vérifier le statut de votre demande d'emploi à tout moment.
Vous pourrez être avisés électroniquement des examens et des entrevues ainsi que de vos résultats.
Pour certains emplois, vous pourrez aussi trouver des renseignements importants qui sont uniquement accessibles si vous postulez en ligne (incluant le questionnaire d'emploi et l'énoncé des critères de mérite).

Pour soumettre votre demande d'emploi en ligne, cliquez sur « Postuler » ci-dessous.

Aucune application soumise par courriel ne sera considérée.

Aucun accusé de réception ne sera émis.

Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer avec 1-800-645-5605.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.