Gestionnaire, Groupe de l’assurance vie, et gestionnaire, Groupe de l’assurance hypothécaire (RE-06)

Tâches

Le Secteur de la surveillance des sociétés d’assurance (SSSA) est à la recherche de trois personnes dynamiques pour se joindre aux équipes du Groupe de l’assurance vie et du Groupe de l’assurance hypothécaire en tant que gestionnaires au bureau de Toronto. Ces personnes participeront à l’analyse et à l’évaluation du profil de risque et des pratiques de gestion des risques des sociétés d’assurances fédérales et dirigeront divers autres projets ou y prendront part. La candidature des personnes qui auront les qualités appropriées pourra aussi être prise en compte pour d’autres postes de gestionnaire dans le SSSA.

Intention du processus

Le BSIF cherche à pourvoir deux postes de gestionnaire au sein du Groupe de l’assurance vie et un poste de gestionnaire dans le Groupe de l’assurance hypothécaire. Ce processus de sélection pourrait servir à dresser une liste de candidats qualifiés, qui pourrait être utilisée pour pourvoir des postes semblables ou identiques ayant divers profils et exigences linguistiques, divers profils de sécurité et diverses durées. La candidature des personnes qualifiées pourrait être prise en compte pour d’autres postes de gestionnaire dans le SSSA.

Postes à pourvoir : 3

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES ESSENTIELLES
● Diplôme universitaire avec spécialisation en comptabilité, en actuariat, en administration des affaires, en commerce, en économie, en mathématiques ou dans un autre domaine pertinent OU agencement d’études, d’expérience et de formation pertinentes .

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE ESSENTIELLE
● Expérience récente et appréciable du recensement des principaux secteurs à risque et de l’évaluation des pratiques de gestion des risque et de supervision appliquées dans le secteur des services financiers *.
● Expérience récente et appréciable de l’analyse des rapports financiers propres aux banques, aux sociétés d’assurance vie, aux sociétés d’assurance hypothécaire ou aux sociétés de réassurance en ce qui a trait notamment au capital.
● Expérience de la communication et de la présentation de questions complexes à des cadres du secteur des services financiers ou du BSIF.

* L’expérience du secteur des services financiers s’entend du travail dans une institution financière, notamment une banque, une société d’assurances, un fonds de pension, une entreprise de gestion du patrimoine ou un cabinet de comptabilité (services d’audit portant sur les institutions financières) aussi bien que dans un ministère directement responsable de la surveillance et de la réglementation d’institutions financières ou d’autres domaines pertinents.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES ESSENTIELLES
● Connaissance d’au moins l’un des domaines suivants : la gestion du risque, les pratiques de contrôle interne, les indicateurs de rendement du secteur des services financiers, les normes et pratiques actuarielles, ainsi que les données et des techniques servant à évaluer et à gérer l’un de ces domaines.
● Connaissance approfondie des principaux risques et problèmes auxquels font face les secteurs de l’assurance-vie, de l’assurance hypothécaire et de la réassurance ou des banques au Canada.
● Connaissance approfondie des produits et des pratiques du secteur de l’assurance-vie, de l’assurance hypothécaire, de la réassurance ou des banques.
● Connaissance approfondie des activités et de la structure du secteur de l’assurance-vie, de l’assurance hypothécaire, de la réassurance ou des banques.

COMPÉTENCES ESSENTIELLES
● Esprit critique
● Orientation vers les résultats
● Travailler en équipe
● Aptitude marquée pour la communication orale
● Aptitude marquée pour la communication écrite

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

ÉTUDES CONSTITUANT UN ATOUT
● Diplôme d’études supérieures.
● Titre professionnel, tel qu’analyste financier agréé (CFA), comptable professionnel agréé (CPA), gestionnaire de risques financiers (FRM), analyste agréé du risque d’entreprise (CERA), Fellow de la Society of Actuaries (FSA), Fellow de l’Institut canadien des actuaires (FICA) ou Fellow de la Casualty Actuarial Society (FCAS), ou en voie d’obtenir un tel titre.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE CONSTITUANT UN ATOUT
● Expérience récente et appréciable de la réglementation des services financiers et de la surveillance d’une société d’assurance vie, d’assurance hypothécaire, de réassurance ou d’une banque.

CONNAISSANCES CONSTITUANT UN ATOUT
● Connaissance des processus de surveillance et/ou de réglementation.
● Connaissance des normes et des pratiques actuarielles.

COMPÉTENCES CONSTITUANT UN ATOUT
● Jugement professionnel
● Impact et influence
● Engagement organisationnel

BESOINS DE L’ORGANISATION
● Afin de respecter les principes d’équité en matière d’emploi du BSIF dont l’objectif est de doter l’organisme d’un effectif diversifié, la sélection pourrait être restreinte aux candidats s’étant identifiés comme personnes handicapées ou autochtones.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
Le titulaire peut être appelé à se déplacer à l’extérieur de la ville.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

Nous avons l’intention de communiquer par courriel avec les candidats qui participeront à ce processus de sélection. Les candidats doivent par conséquent fournir une adresse de courriel valide. Il incombe aux candidats de veiller à l’exactitude des renseignements fournis et de les mettre à jour lorsqu’il y a lieu. Cela signifie que vous devez actualiser les renseignements qui figurent à votre dossier du Système de ressourcement de la fonction publique chaque fois qu’ils changent.

Les candidats doivent clairement démontrer, à l’aide d’exemples concrets, qu’ils satisfont aux critères d’études et d’expérience énoncés sous la rubrique des qualités essentielles, et quelles qualités constituant un atout ils possèdent. Ils doivent également fournir des exemples concrets démontrant qu’ils satisfont à l’exigence, et à quel moment et pendant combien de temps (mois et année) leur expérience a été acquise).

La mutation ou l’affectation d’employés internes nommés pour une période indéterminée et qui font partie du même groupe et du même niveau ou l’équivalent pourrait être envisagée avant de prendre en compte les candidats du présent processus de nomination.

Les références seront vérifiées.

Votre demande d’emploi pourrait faire l’objet d’une évaluation de vos compétences en communication écrite.

Le BSIF est un organisme distinct ayant son propre système de classification et de rémunération. La dotation de ses postes est assujettie à la Loi sur l’emploi dans la fonction publique (LEFP).

L’organisme client n’accepte que les demandes en ligne. Les postulants doivent par conséquent poser leur candidature par l’entremise du Système de ressourcement de la fonction publique (SRFP). Pour poser votre candidature en ligne, il faut cliquer sur « Poser votre candidature en ligne ». Les personnes handicapées ne pouvant poser leur candidature en ligne peuvent communiquer avec nous au 1-800-645-5605.

Postulants handicapés : Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape quelconque du processus de sélection, y compris une aide technique en vue d’une évaluation équitable de vos qualifications, veuillez nous en informer par courriel à l’adresse que voici : .

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.