Numéro de réference
RSN18J-018081-000046
Numéro du processus de sélection
2018-RSN-EA-LMS-182260-1
Organization
Ressources naturelles Canada
Année
2017-2018
Jours d'ouverture
17
Classification
EG03
Ville
MULTIPLE
Taper
Externe
Total
270
Équité en matière d'emploi
130
(48.1%)
Exclu
54
(20%)
Projeté dans
216
(80%)
Équité en matière d'emploi 48.1% 130
Éliminé 20% 54
Projeté 80% 216
Femmes 37% 100
Minorité visible 17.8% 48
Autochtone 2.6% 7
Personnes handicapées 2.6% 7
Anglais 81.5% 220
Français 18.5% 50
Citoyens 87% 235
Résidents permanents 0% 0
Un bassin de candidat(e)s entièrement ou partiellement qualifié(e)s peut être établi pendant le présent processus en vue de pourvoir à des postes identiques ou similaires à Ressources naturelles Canada de durée variable (durée déterminée ou indéterminée), dont les exigences linguistiques varient (impératives ou non impératives), dont les profiles linguistiques varient (anglais essentiel, français essentiel, anglais ou français essential ou bilingue (BBB/BBB, CBC/CBC, CCC/CCC, etc.)), dont les exigences relatives à la sécurité varient (fiabilité, secrète) et dont les conditions d'emploi et les lieux de travail varient.
Postes à pourvoir : 1
Votre curriculum vitae.
Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.
Diplôme en cartographie, en systèmes d’information géographique (SIG), en géologie, en géographie ou dans un autre domaine de spécialité lié aux fonctions du poste ou des SIG sont utilisés.
Expérience de travail dans un environnement de production cartographique avec des processus établis.
Expérience de l’utilisation de systèmes d’information géographique comme ArcGIS et autres produits d’ESRI pour traiter des données et préparer des cartes.
Expérience de l’utilisation de modèles de données – Fournir de l’information sur le modèle et l’utilisation qui en a été faite.
Expérience de travail dans un domaine géoscientifique.
Expérience de travail avec des cartes géologiques.
Ressources naturelles Canada est déterminé à établir et à maintenir un effectif représentatif. Ce besoin de l’organisation peut être pris en compte dans la décision de nomination. Dans de tels cas, la candidature d’une personne qualifiée déclarant être un membre d’une minorité visible, un Autochtone, une personne handicapée ou une femme (pour les métiers non traditionnels) peut être examinée en priorité.
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
Connaissance des composantes d’une carte produite par le gouvernement du Canada.
Connaissance du fonctionnement de bases de données géographiques.
Connaissance des processus de contrôle de la qualité des cartes.
Capacité d’annoter des cartes.
Capacité de diagnostiquer des problèmes dans le cadre du travail avec un SIG.
Axé sur les résultats;
Capacité de planification et d’organisation;
Souci du detail;
Gestion du temps.
.
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé. Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.
Le gouvernement du Canada est déterminé à former une main-d’œuvre compétente qui soit représentative de la diversité du Canada, ce qui inclut les vétérans et les militaires en voie d’être libérés des Forces armées canadiennes :
https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/emplois/services/emplois-fonction-publique/anciens-combattants-militaires.html
Nous encourageons les candidats à identifier les aptitudes, les compétences et/ou les expériences acquises par l’entremise des emplois avec les Forces armées canadiennes, si applicable.
Une vérification des références peut être demandée.
Une entrevue peut être faite.
Un examen écrit pourrait être administer.
Les candidat(e)s doivent posséder les qualifications essentielles pour être nommé(e)s à un poste.
Les candidat(e)s peuvent devoir posséder les autres qualifications, selon les exigences du poste à pourvoir.
Une sélection aléatoire ou descendante peut être utilisée pendant le processus visant à déterminer les candidat(e)s qui seront retenu(e)s.
Les candidat(e)s ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix. Les candidat(e)s doivent indiquer la langue officielle préférée dans leur demande.
Les candidat(e)s de l'extérieur de la fonction publique peuvent devoir assumer les frais de déplacement ou de réinstallation liés au processus de sélection.
Vous devez fournir des attestations d'études. Candidates with foreign credentials must provide proof of Canadian equivalency. Consult the Canadian Information Centre for International Credentials for further information at http://www.cicic.ca/.
Les candidat(e)s doivent remplir les conditions d'emploi à l'embauche et pendant la durée de leur emploi.
La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.
La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.
La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.