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Agent(e) de géomatique

Numéro de réference
DFO18J-015236-000210

Numéro du processus de sélection
18-DFO-QUE-EA-EOS-224815

Organization
Pêches et Océans Canada

Année
2018-2019

Jours d'ouverture
26

Classification
ENSUR01

Ville
Mont-Joli

Taper
Externe

Résumé rapide

Total
85

Équité en matière d'emploi
38 (44.7%)

Exclu
8 (9.4%)

Projeté dans
77 (90.6%)

Soumissions des candidats (85)

Équité en matière d'emploi 44.7% 38

Éliminé 9.4% 8

Projeté 90.6% 77

Équité en matière d'emploi(38)

Femmes 32.9% 28

Minorité visible 15.3% 13

Autochtone 0% 0

Personnes handicapées 0% 0

Langue

Anglais 12.9% 11

Français 87.1% 74

Statut

Citoyens 90.6% 77

Résidents permanents 0% 0

Affiche d'emploi archivée

Agent(e) de géomatique

Numéro de référence : DFO18J-015236-000210
Numéro du processus de sélection : 18-DFO-QUE-EA-EOS-224815
Pêches et Océans Canada - Service hydrographique du Canada
Mont-Joli (Québec)
EN-SUR-01
53 105 $ à 75 231 $

Pour obtenir plus de renseignements sur l'organisme, veuillez visiter Pêches et Océans Canada

Date limite : 16 avril 2018 - 23 h 59, heure du pacifique

Qui est admissible : Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens résidant à l'étranger.

Tâches

Sans être exhaustives, les activités principales du poste sont les suivantes :
• Fournir des services opérationnels et de soutien pour l’acquisition, le traitement, l’analyse, la gestion et la représentation de données géospatiales ;
• Travailler dans une discipline de la géomatique, dans un environnement multidisciplinaire et au sein d'équipes de projet, pour soutenir des activités d'acquisition, de traitement, d'analyse, de gestion et de représentation de données géospatiales ;
• Réaliser des activités opérationnelles d'acquisition, de traitement, d'analyse, de gestion et de représentation de données géospatiales ;
• Fournir du soutien technique et préparer des produits de géomatique, tels que des cartes, des tableaux, des plans, des manuels de l'utilisateur ainsi que d'autres documents ;
• Contribuer à la formation des employés sur l’utilisation d’applications, plus particulièrement sur l’utilisation de méthodologies et/ou d’outils commerciaux ou maison ;
• Contribuer à fournir du soutien technique, à l'appui pour le développement et l'amélioration de méthodes, de procédures, de systèmes, de techniques, d’équipement et d'applications électroniques.

Milieu de travail

Le Service hydrographique du Canada (SHC) fait partie du secteur des Sciences du ministère Pêches et Océans Canada. Depuis 1883, le SHC étudie les océans, les lacs et les rivières du Canada afin d’assurer une navigation sécuritaire et durable dans ses eaux.

La vision du SHC est d’être un leader et un chef de file mondial dans le domaine de l'hydrographie, en fournisseur proactif et fiable des produits hydrographiques, et un partenaire de taille dans l'élaboration et l'application de la technologie des océans.Le bureau du SHC à Mont-Joli compte plus d’une soixantaine d’employés, dont plus d’une vingtaine récemment embauchés dans le cadre du programme Plan de Protection des Océans (PPO) du gouvernement fédéral. Au cours des prochaines années, le PPO contribuera à moderniser notre cartographie et aussi la façon d’y arriver.

Le bureau du SHC de Mont-Joli travaille en étroite collaboration avec les 4 autres bureaux du SHC, soit Dartmouth (NE), Sidney (CB), Burlington (ON) et Ottawa (ON). Les opérations du SHC se réalisent avec des équipes d’hydrographes multidisciplinaires, coordonnées par les superviseurs de projet d’ingénierie, appuyées par des agents de géomatique, des spécialistes en science physique, et un soutien administratif, le tout dirigé par une équipe de gestion. Nos opérations hydrographiques et cartographiques consistent à acquérir ou recevoir des données hydrographiques (p.ex. : bathymétrie et niveau d’eau) qui seront traitées, validées, et gérées pour finalement être intégrées à la mise-à-jour ou la création de publications nautiques modernes (ex : cartes marines, instructions nautiques, tables de marées).

Le bureau du SHC à Mont-Joli est localisé à l’Institut Maurice-Lamontagne, un des centres de recherche de Pêches et Océans Canada, situé près de Mont-Joli et à mi-chemin entre Rimouski et Matane. L’Institut est logé sur un site enchanteur en bordure de l’estuaire du Saint-Laurent.

Intention du processus

À court terme, l'intention du processus est de combler 3 postes permanents. Un bassin de candidats sera établi et pourra être utilisé pour doter des postes temporaires et permanents actuels ou futurs pour le groupe et niveau EN-SUR-01.

POSSIBILITÉ DE PROGRESSION DE CARRIÈRE : Le poste d’agent de géomatique - en développement (EN-SUR-01) peut évoluer vers le niveau opérationnel (EN-SUR-02) lorsque le candidat a acquis une expérience de base des diverses opérations du SHC et atteint un niveau d’autonomie suffisant pour mener à bien les activités de prestation de services techniques et de conseils.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 2 références.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Grade* d’une université reconnue avec spécialisation en géomatique, géodésie, géographie physique, océanographie, géologie marine, ingénierie civile, télédétection ou tout autre domaine d’études pertinent au poste à combler ;
OU
Détenteur du titre d’arpenteur(euse) des Terres du Canada (ATC/CLS).

*Le diplôme doit être obtenu au plus tard à la session d’hiver 2018.

Équivalence des diplômes

Expérience de base en géomatique.

Connaissance de base en hydrographie.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Français essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Capacité à communiquer efficacement à l’oral ;
Capacité à communiquer efficacement à l’écrit ;
Capacité d’analyser des données, de présenter des résultats et de proposer des solutions.

Sens du service à la clientèle
Initiative
Orientation vers les résultats
Perfectionnement personnel continu
Travail en équipe

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

ATOUTS
Grade* d’une université reconnue avec spécialisation en géomatique ;
Certification CAT-A (hydrographie) d’un organisme accrédité par l’OHI ;
Certification CAT-B (hydrographie) d’un organisme accrédité par l’OHI.

*Le diplôme doit être obtenu au plus tard à la session d’hiver 2018.

Équivalence des diplômes

Expérience à fournir un service de soutien technique géomatique à des usagers (logiciel ou matériel) ;
Expérience dans l’utilisation des méthodes, des outils et des technologies pour l’acquisition des données bathymétriques ;
Expérience dans l’utilisation des méthodes et outils pour le traitement des données bathymétriques ;
Expérience dans l’utilisation des méthodes et outils appliqués à la cartographie marine ;
Expérience appréciable en géomatique ;
Expérience dans la réalisation de projets en recherche et développement ou de mise-en-œuvre de nouvelle technologie ;
Expérience en rédaction de documents techniques de travail ou de formation.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Posséder un examen médical valide ;
Posséder un permis de conduire valide ;
Être apte et disposé à travailler de longues périodes d’attention soutenues à un écran d’ordinateur ;
Être apte et disposé à travailler sur le terrain et sur l’eau à bord d’embarcations en mouvement pendant de longues périodes ;
Être apte et disposé à faire des heures supplémentaires et à travailler les fins de semaine et par quart ;
Être apte et disposé à travailler loin de son domicile et dans des endroits isolés pendant de longues périodes.

Autres renseignements

Pour être en mesure de gérer le nombre de candidatures dans ce processus de sélection, la direction peut choisir d'utiliser, par exemple, un processus de sélection descendante ou tout autre type de sélection à diverses étapes du processus pour déterminer le nombre de candidates et candidats qui passeront à l'étape suivante.

TOUTES LES DEMANDES D'EMPLOI DEVRONT ÊTRE SOUMISES EN UTILISANT LE SITE WEB www.canada.ca/emplois-gouvernement. AUCUNE CANDIDATURE NE SERA ACCEPTÉE PAR COURRIEL.

Un examen écrit peut être administré.

Une entrevue peut être faite.

Une vérification de références peut être faite.

Les candidates et candidats de l’extérieur de la fonction publique fédérale pourraient devoir assumer la responsabilité de leurs frais de déplacement lors de l'évaluation.

Si applicable, vous devrez fournir vos attestations d’études originales lorsque demandé.

Nous avons l'intention de communiquer avec les candidats par courriel et/ou via le compte de postulant dans www.canada.ca/emplois-gouvernement.Les candidats participant au présent processus de sélection doivent fournir une adresse électronique valide dans leur candidature et s'assurer que celle-ci est toujours fonctionnelle et également veiller à ce que leur système accepte les messages d'utilisateurs inconnus (certains systèmes électroniques bloquent la réception de ce type de courriels).

Chaque personne a le droit de participer à un processus de sélection dans la ou les langues officielles de son choix.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.

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