Agent des biens immobiliers

Messages importants

Dans le cadre des questions de présélection, vous devez démontrer comment vous respectez les exigences en matière d’études ET d’expérience énoncées dans la liste des qualifications essentielles ET des qualifications constituant un atout (le cas échéant). Veuillez prendre note que le fait de mentionner que l’exigence est satisfaite ou d’énumérer les responsabilités assumées actuellement ou par le passé ne constitue pas une justification suffisante. Vous devez plutôt fournir des exemples concrets qui démontrent clairement que vous répondez à l’exigence. Le curriculum vitæ peut être utilisé comme source secondaire pour valider les qualifications décrites. Les commentaires comme « voir mon curriculum vitæ ci-joint » ne sont PAS acceptés, ce qui peut entraîner le rejet de votre demande d’emploi. Votre demande d’emploi risque de ne pas être retenue si vous ne fournissez pas ces renseignements dans le format exigé.

Tâches

• Gérer les projets immobiliers et assurer la liaison avec des partenaires, tels que Services publics et Approvisionnements Canada, le ministère de la Justice, la province de Terre-Neuve-et-Labrador et d'autres intervenants dans le transfert légal de biens.
• Fournir des conseils au personnel, aux administrations portuaires et au public sur des questions relatives aux biens immobiliers.
• Aider à l'élaboration des programmes d'acquisition et de dessaisissement de biens immobiliers de Ports pour petits bateaux.
• Diriger des réunions publiques concernant des projets d'acquisition ou de dessaisissement de biens immobiliers ou y participer.
• Fournir des conseils, des avis techniques et des recommandations à la direction, au personnel et aux groupes d'intérêt public sur des questions générales relatives aux biens immobiliers et des problèmes propres à un site.
• Négocier des ententes sur les biens immobiliers avec divers paliers de gouvernement et des groupes d'intérêts locaux.
• Tenir à jour des données précises sur les biens immobiliers à l'aide de bases de données et de systèmes de gestion des stocks.
• Préparer et examiner des documents, tels que des ententes de transfert, des protocoles d'entente, des subventions, des licences, des actes de vente, etc.

Intention du processus

L'objectif de ce processus est de créer un bassin de candidats qualifiés. Ce bassin pourra être utilisé pour pourvoir ce poste ou des postes semblables pour une durée indéterminée, pour une durée déterminée, par intérim ou pour une affectation. Le poste sera situé à St. John's, à Terre-Neuve-et-Labrador.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études

Diplôme d'un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation en administration foncière ou immobilière, en urbanisme, en génie, en géomatique, en arpentage ou dans un autre domaine d'études pertinent pour le poste; ou combinaison acceptable de compétences, d'études et d'expérience*.

* Par combinaison acceptable de compétences, d'études et d'expérience, on entend 1. l'achèvement d'un programme de formation postsecondaire d'une durée minimale de deux ans dans un établissement postsecondaire reconnu et 2. une expérience directe et récente (d'au moins 36 mois consécutifs au cours des 10 dernières années) dans l'acquisition, le dessaisissement ou la gestion de biens immobiliers détenus dans un contexte gouvernemental ou corporatif.

Équivalence des diplômes

Expérience

Expérience dans l'acquisition ou le dessaisissement de biens immobiliers ou dans la gestion d'un portefeuille de biens immobiliers, dans un contexte gouvernemental ou corporatif.

Expérience dans l'examen et l'interprétation des plans d'arpentage officiels, des descriptions officielles et des rapports d'arpentage.

Expérience dans la conduite de négociations et l'établissement de partenariats avec des intervenants.

Expérience en gestion de budgets dans un contexte professionnel.

Expérience en prestation de conseils et de recommandations à un superviseur ou à un gestionnaire sur des questions complexes.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Qualifications de l'actif

Diplôme d'un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation en administration foncière ou immobilière, en urbanisme, en génie, en géomatique, en arpentage ou dans un autre domaine d'études pertinent pour le poste.

Équivalence des diplômes

Certification in Project Management. from a recognized post-secondary institution

Recent experience (within the last 5 years) in using AutoCAD in a professional setting

Recent experience (within the last 5 years) in using Geographic Information System (GIS) in a professional setting

Experience in working with and producing plans, surveys, maps or aerial photographs.

Experience in leading public meetings

Knowledge of issues associated with acquiring land in rural Newfoundland and Labrador.
Certification en gestion de projet d'un établissement postsecondaire reconnu.

Expérience récente (au cours des cinq dernières années) de l'utilisation d'AutoCAD dans un contexte professionnel.

Expérience récente (au cours des cinq dernières années) de l'utilisation du système d'information géographique dans un contexte professionnel.

Expérience de travail avec des plans, des levés, des cartes ou des photographies aériennes, et de la production de ceux-ci.

Expérience dans la direction de réunions publiques.

Connaissance des enjeux liés à l'acquisition de terres dans les régions rurales de Terre-Neuve-et-Labrador.

Exigences opérationnelles

Capacité et volonté de voyager.
Être titulaire d'un permis de conduire valide.
Être disposé et apte à faire des heures supplémentaires à l'occasion.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissances

Connaissance de la politique fédérale concernant le dessaisissement des biens immobiliers fédéraux excédentaires.

Capacités

Capacité à établir l'ordre de priorité des activités de travail et à respecter les échéances.

Capacité d'examiner et d'analyser des données dans le but de formuler des recommandations.

Capacité à communiquer efficacement de vive voix.

Capacité à communiquer efficacement par écrit.

Qualités personnelles

Esprit d'initiative
Discernement
Capacité à résoudre des problèmes.
Entregent
Fiabilité

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Besoins organisationnels

Bien que tous soient invités à présenter une demande, afin de favoriser la diversification de la main-d'œuvre, la préférence pourrait être accordée aux candidats qui déclarent appartenir à l'un des groupes suivants visés par l'équité en matière d'emploi : Autochtones, personnes handicapées, minorités visibles ou femmes.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

La correspondance par courriel sera la principale méthode de communication dans le cadre de ce processus de sélection; veuillez donc fournir une adresse électronique valide.

Les candidats doivent posséder les qualifications essentielles pour être nommés à un poste.

Une vérification des références pourrait être effectuée.

Vous pourriez être convoqué à une entrevue.

Le candidat pourrait être soumis à une évaluation comportementale.

Vous devez fournir des attestations d’études et une attestation professionnelle (documents originaux seulement).

Aucun accusé de réception des demandes d’emploi ne sera envoyé. Nous communiquerons avec les candidats dès que le processus de présélection sera terminé.

S'il y a lieu veuillez indiquer clairement votre groupe d’attache et niveau/situation d’emploi/code d’identification de dossier personnel (CIDP) sur votre curriculum vitæ et le formulaire de candidature.

Les candidats peuvent être tenus de posséder des qualifications constituant un atout, selon les exigences particulières du poste à pourvoir.

Comme employeur qui souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi, Pêches et Océans Canada s’engage à prendre des mesures d’adaptation pour répondre aux besoins des personnes handicapées. Si vous avez une limitation fonctionnelle ou un problème de santé qui pourrait vous nuire au cours d’une étape quelconque du processus de nomination, veuillez nous communiquer les mesures d’adaptation nécessaires.

Il convient de souligner qu’il incombe aux candidats de faire part de toutes les mesures d’adaptation nécessaires au représentant régional de la dotation. Si vous décidez de poursuivre l’évaluation sans les mesures d’adaptation nécessaires, vous n’aurez pas l’occasion d’en faire la demande après coup et vous devrez accepter les résultats de l’évaluation.

Les candidats peuvent participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix. Ils doivent indiquer leur préférence dans leur demande d’emploi.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.