Adjoint( e) exécutif (ve) principal(e)

Mise à jour : Prolongation de la date de clôture.

Messages importants

* LA PREFERENCE EST ACCORDÉE AUX INUIT INSCRITS EN VERTU DE L'ACCORD DU NUNAVUT

Ce poste est situé à Iqaluit, Nunavut. L'échelle de salaire pour ces postes est de 67 241$ à 72 660$, plus les indemnités applicables pour les postes isolés ainsi que pour les indemnités pour les déplacements de vacances.

Le logement du gouvernement fédéral est offert au titulaire de ce poste. Veuillez consulter la Directive sur les postes isolés et les logements de l’État pour plus de détails: http://www.njc-cnm.gc.ca/directive/d4/fr

Milieu de travail

POURQUOI CHOISIR RCAAN ? Venez contribuer au mandat intéressant et particulier de RCAAN, en jouant un rôle dans le soutien des services et programmes offerts dans les communautés, notamment au niveau de l'éducation, du développement économique, du logement, de l'infrastructure publique et de l'aide sociale. Joignez un milieu de travail engagé dans la réconciliation avec les peuples autochtones. Ce type d’expérience ne se trouve nulle part ailleurs.

Notre mission :

«Travailler ensemble pour faire du Canada un meilleur endroit pour les peuples et communautés autochtones et les résidants du Nord.»

Le bureau régional du Nunavut (BRN) de Relations Couronne-Autochtones et Affaires du Nord Canada (RCAAN) offre divers programmes et services et s'occupe d'un certain nombre d'activités réglementaires importantes au Nunavut. Les employés du BRN travaillent avec les Nunavummiut en vue de gérer les terres, les eaux et les ressources minérales et de remettre en état les sites contaminés. Le BRN soutient aussi les relations positives et productives qu'entretiennent le gouvernement du Canada et le gouvernement du Nunavut et travaille avec un certain nombre d'intervenants territoriaux, comme la société Nunavut Tunngavik Incorporated, afin de mettre en œuvre l'Accord du Nunavut.

Le BRN vous invite à contribuer à ses efforts en vue de relever les défis et de saisir les occasions qui se présentent au Nunavut.

Intention du processus

Ce processus vise à créer un (1) bassin de candidats qualifiés afin de doter des postes similaires ou identiques au sein de Relations Couronne-Autochtones et Affaires du Nord Canada (RCAAN) ou dans d'autres ministères et organismes fédéraux situés dans le Nord dont le profil ou les exigences linguistiques ainsi que la durée et/ou la cote de sécurité pourraient varier selon le poste à doter.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES :

• Diplôme d’études secondaires ou un agencement acceptable d’études, de formation ou d’expérience.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE :

• Expérience de travail dans un milieu où le travail se déroule à un rythme effréné et les priorités sont difficiles à concilier.
• Expérience de l’application, de l’élaboration ou de la mise en œuvre de procédures administratives.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT

ÉTUDES :

• Diplôme d’études postsecondaires dans un domaine pertinent pour le poste (p. ex. diplôme en administration des affaires).

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE :

• Expérience de travail au sein du bureau d’un cadre supérieur.
• Expérience de la rédaction de pièces de correspondance officielle (p. ex. courriels, lettres).
• Expérience du travail dans le Nord.
• Expérience de travail dans un milieu multiculturel, tout particulièrement dans un milieu caractérisé par la culture et les valeurs inuites.

CAPACITÉS :

• Capacité de communiquer en inuktitut.

BESOINS ORGANISATIONNELS:

• Autochtones : La préférence sera accordée aux Inuits inscrits sous l’Accord du Nunavut

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CAPACITÉS :

• Capacité de résumer de l’information provenant de multiples documents ou de différentes sources.
• Capacité d’établir et d’entretenir des relations de travail harmonieuses.
• Capacité d’utiliser divers logiciels de la suite Microsoft Office (Outlook, Word, PowerPoint ou Excel).
• Capacité de tenir à jour un système de classement des documents.
• Capacité d’établir un ordre de priorités et de travailler sous pression.
• Capacité de superviser ou d’encadrer des personnes.
• Capacité de communiquer efficacement de vive voix et par écrit.

QUALITÉS PERSONNELLES :

• Souci du détail.
• Motivation et esprit d’initiative.
• Confidentialité.
• Capacité de travailler de façon autonome.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

CONNAISSANCES :

• Connaissance des services organisationnels (p. ex. finances, ressources humaines, communications)
• Connaissance de la culture, de la société et de l’économie inuites.
• Connaissance des caractéristiques environnementales de la région du Nunavut.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES:

• Consentir à faire des heures supplémentaires à court préavis et être en mesure de le faire.

Conditions d'emploi

• Cote de fiabilité.
• Attestation médicale (au besoin).
• Serment ou affirmation solennelle.
• Être en mesure de se rendre, pour les besoins du travail, dans d’autres collectivités, notamment dans des régions isolées.

Autres renseignements

Les demandes d'emploi doivent être soumises au moyen du site web emplois.gc.ca.
Au moment de l’examen du dossier d’un candidat qui possède les qualifications essentielles pour un poste au Nunavut, l’ordre de préséance suivant s’applique :

1. Inuit inscrits en vertu de l’Accord du Nunavut
2. Tous les autres candidats
Différentes méthodes d'évaluation peuvent être utilisées pour évaluer les candidats potentiels (examen écrit, entrevue, prise de références, etc.).

Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé.

Le bassin de candidats pourrait être utilisé pour offrir des nominations intérimaires, affectations, détachements ou des mutations afin de protéger le statut indéterminé des fonctionnaires.

Vous devez fournir des attestations d'études.

* Remarque: Échanges Canada ( https://www.canada.ca/fr/secretariat-conseil-tresor/services/perfectionnement-professionnel/echanges-canada.html ) facilite les affectations temporaires d’individus travaillant à l’extérieur du gouvernement du Canada (p.ex., les employés des organisations inuites, gouvernement du Nunavut, etc.) à travailler au sein de sa fonction publique.

Les candidats ont le droit de participer à un processus de sélection dans la langue officielle de leur choix (L'entrevue peut aussi être faite en inuktitut).

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.