Chercheur/chercheuse scientifique – Agronome des systèmes intégrés de production végétale

Messages importants

Veuillez s'il-vous-plaît noter que vous devez appliquer en ligne car il y a un questionnaire de pré-sélection qui doit être rempli. Nous n'accepterons pas les applications reçues par courriel. Merci.

Conseils pour les candidats qui souhaitent présenter une demande:
• Le processus d’application prendra approximativement 40 à 60 minutes afin de le compléter.
• En postulant veuillez fournir les détails complets et précis quant à votre éducation et expérience, le système vous invitera à répondre à des questions spécifiques, s’il vous plaît assurez-vous d’y répondre s’il y a lieu.
• Lorsque vous répondez au questionnaire, ne présumez pas que le conseil d'évaluation possède une connaissance préétabli de vos connaissances, vos qualifications ainsi que votre historique de travail. Vous devez être spécifique et fournir des exemples concrets et précis pour chaque expérience et élément d'éducation, les applications seront examinées sur les informations fournies. Votre curriculum vitae sera utilisés comme source secondaire d'information pour valider l'information.

Tâches

Au nom du gouvernement du Canada, Agriculture et Agroalimentaire Canada exerce un leadership dans la croissance et le développement d’un secteur canadien de l’agriculture et de l’agroalimentaire qui est compétitif, novateur et durable. Dans ce contexte, le Centre de recherche et de développement de Morden est à la recherche d’une personne qui occupera un poste de chercheur scientifique spécialisé en systèmes intégrés de production végétale. Le chercheur scientifique doit posséder l’expertise et l’expérience considérables nécessaires pour concevoir et diriger un programme de recherche axé sur l’agronomie qui porte sur les grandes cultures, notamment des pratiques écologiques et exemplaires; la rotation des cultures et la gestion des sols et de l’eau; l’atténuation de l’incidence des changements climatiques et les nouvelles pratiques agronomiques portant sur les cultures; l’adoption de cultures et de systèmes de production de rechange. Le chercheur scientifique devra gérer de nombreux projets dans un cadre multidisciplinaire et devra donc collaborer avec d’autres équipes scientifiques. Il devra essayer d’obtenir un financement interne et externe et de trouver des collaborateurs pour appuyer le programme de recherche; il devra gérer efficacement les ressources en vue d’atteindre les résultats souhaités. Il supervisera directement du personnel et peut être appelé à conseiller et à former des titulaires de bourse de recherche postdoctorale et des étudiants diplômés.

Le chercheur scientifique devra fournir des conseils et des services professionnels à des partenaires et à des clients, y compris du secteur de l’agriculture et du milieu universitaire, participer à des activités de transfert de technologies ainsi qu’interagir avec des producteurs régionaux et nationaux de cultures comme le soya, le maïs, le canola, les céréales, les légumineuses et les cultures spéciales.

Milieu de travail

En tant qu’un des meilleurs employeurs du Canada pour la diversité, AAC est fier de célébrer ses accomplissements dans la création d’un milieu de travail diversifié, respectueux et positif où tous les employés sont valorisés et reconnus pour leurs qualités, leurs idées et leurs points de vue uniques.

Intention du processus

L'intention de ce processus est de combler 1 poste indéterminé à temps plein. Un bassin de candidat(e)s qualifié(e)s pourrait être établi et peut être utilisé pour un emploi permanent et temporaire semblable pour l'emplacement indiqué pour ce processus.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 2 références.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Doctorat acceptable d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu en agronomie, en phytologie, en phytotechnie, en science du sol ou en physiologie des cultures ou dans toute autre discipline pertinente.

Les demandes provenant de personnes inscrites dans un programme de doctorat qu’elles n’ont pas encore terminé seront acceptées. La soutenance de thèse doit être terminée avant le 1er août 2018, et le doctorat doit être octroyé au plus tard à la date de nomination au poste.

NOTE IMPORTANTE: Veuillez s’il-vous-plaît noter que si vous avez complété vos études à l’étranger, vous devez faire évaluer vos certificats et(ou) diplômes en fonction des normes de scolarité canadienne. Vous êtes encouragé(e) d’initier le processus le plus vite possible.

Équivalence des diplômes

1. Expérience de la conception et de la réalisation de recherches scientifiques liées à la production de grandes cultures, plus précisément en ce qui concerne l’utilisation de pratiques intégrées de gestion des cultures afin d’améliorer la productivité et la durabilité écologique des systèmes de production agricole en zones tempérées.
2. Expérience de l’étude des relations agronomiques entre les cultures, les sols, l’eau, et les processus et pratiques agricoles dans le contexte de la productivité et de la durabilité écologique des systèmes de culture pertinents pour l’agriculture canadienne.
3. Productivité/reconnaissance scientifique attestée se présentant sous la forme de résultats de recherches produits/publiés par le candidat dans le domaine de l’agronomie, de la phytologie, de la phytotechnie, de la science du sol, de la physiologie des cultures ou dans un autre domaine pertinent dans des revues reconnues et des rapports, ouvrages, articles ou autres communications émanant de recherches scientifiques.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance des processus fondamentaux des systèmes de culture et des facteurs influant sur la productivité et la durabilité écologique des systèmes de culture.
Connaissance des interactions entre les végétaux, les sols, l’eau et l’environnement dans les agroécosystèmes à différentes échelles spatiales et temporelles.
Connaissance de la physiologie des grandes cultures relativement à la gestion des sols et de l’eau.

Faculté d’adaptation
Esprit d’initiative
Communication interactive
Esprit d’équipe
Jugement
Leadership intellectuel

Capacité de diriger une équipe.
Capacité de présenter des renseignements scientifiques à divers publics.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Expérience de travail en équipe multidisciplinaire.
Expérience de la rédaction de demande de subventions.
Expérience de la réalisation de recherches sur les cultures agricoles dans de petites parcelles et à l’échelle réelle.
Expérience du travail avec diverses cultures et systèmes de culture.
Expérience de la gestion de projets pluriannuels comportant des fonctions liées aux ressources humaines, au budget et à la planification.
Expérience de l’interaction avec l’industrie et d’autres intervenants.

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Placement des employés d'Agriculture et Agroalimentaire Canada (AAC) touchés par le réaménagement des effectifs.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Être titulaire d’un permis de conduire valide ou pouvoir se déplacer au même titre qu’une personne qui possède un permis de conduire valide.
Consentir à voyager et être en mesure de le faire.
Consentir à faire des heures supplémentaires, notamment le soir et la fin de semaine, et être en mesure de le faire.
Consentir à travailler dans divers milieux et diverses conditions météorologiques et être en mesure de le faire.

Autres renseignements

Le niveau de classification et le taux de rémunération à la nomination est en rapport avec les qualifications du candidat(e) retenu(e).

Éventail des salaires :
SE-RES-01 - 55,870$ - 75,710$
SE-RES-02 - 69,372$ - 107,034$
SE-RES-03 - 87,671$ - 118,813$
SE-RES-04 - 104,993$ - 131,882$
SE-RES-05 - 114,962$ - 144,413$

Les demandes soumises par courriel ne seront pas acceptées. Vous devez postuler en ligne à travers le site www.emplois.gc.ca.

Les personnes handicapées qui ne sont pas en mesure de présenter une demande en ligne doivent téléphoner au numéro suivant : 1-800-645-5605.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

Toutes les communications associées à ce processus, y compris la correspondance par courriel, peuvent être utilisées pour évaluer les qualifications.

Les décisions relatives à une nomination peuvent être fondées sur un ou plusieurs des critères suivants :
- Associer l'expérience ou les qualifications de l'individu aux forces et aux faiblesses de
l'équipe de travail.
- Associer l'expérience ou les qualifications de l'individu aux tâches du poste à pourvoir.
- Profondeur, étendue, type d'expérience relative au travail.
- Niveau/degré d'une ou de plusieurs compétences/qualifications.

Une vérification de références peut être faite.

Une entrevue peut être faite.

Un examen peut être administré.

Agriculture et Agroalimentaire Canada remercie tous ceux et celles qui appliquent.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.