Agent, Gestion du matériel et des services et *Conducteur

Intention du processus

Les résultats de ce processus consistera à créer un bassin de candidats qualifiés qui avenir pour une période indéterminée, nomination intérimaire ou de durée déterminée des postes vacants peut être rempli. Ce bassin pourrait être utilisé pour doter d'autres postes ou de niveau inférieur (*GS STS-04) sur une période occasionnele ou pour une période déterminée ou pour une période indéterminée, dans la région du Pacifique.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études:
• Un diplôme d'études secondaires ou équivalence d’études secondaires (formation générale) ou une combinaison acceptable d'études, de formation et d'expérience

Équivalence des diplômes

Expérience
• Expérience de la prestation de services de gestion du matériel, notamment la réception, l’entreposage, la documentation et la distribution du matériel
• Expérience de l’emballage et de l’expédition du matériel
• Expérience de l'utilisation d’Internet et des logiciels Word, Excel et Outlook de Microsoft
• Expérience de la supervision et de la formation de personnes

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Qualifications constituant un atout

Certification professionnelle
• Certificat de conducteur de chariot élévateur
• Autorisation d'utiliser les freins à air comprimé

Expérience:
• Expérience du travail dans un environnement correctionnel (en établissement ou dans un bureau communautaire)
• Expérience du travail dans un établissement pour délinquantes
• Expérience de travail dans un environnement pour délinquants autochtones
• Expérience du travail dans un établissement à sécurité élevée ou à multiples niveaux de sécurité avec un groupe de délinquants variés
• Expérience du travail avec le public (service à la clientèle)
• Expérience de l’exploitation de la cantine d’un établissement
• Expérience du travail avec le SIGFM, le SGISA ou le SGD
• Expérience du travail dans le domaine des vêtements pour délinquants en établissement
• Expérience des achats effectués par des délinquants (Fonds de fiducie des détenus (FFD))
• Expérience en acquisition (obtention des propositions de prix, traitement des commandes et réception des biens)
• Expérience du travail avec les délinquants ou de la formation de délinquants
• Expérience dans la réalisation de réparations mécaniques mineures ou d’entretien général
• Expérience de l’utilisation d’équipement d’entretien ménager

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissances:
• Connaissance des pratiques d’entreposage, y compris la réception, l’entreposage, l’expédition et le contrôle et la gestion de l’inventaire
• Connaissance de la réglementation relative au Système d’information sur les matières dangereuses utilisées au travail (SIMDUT)

Aptitudes:
• Capacité de réaliser des calculs mathématiques
• Bonne communication orale et écrite
• Capacité à analyser des problèmes, à résoudre des conflits et à proposer des solutions
• Capacité à établir des priorités
• Capacité à réaliser plusieurs tâches à la fois et à changer de tâche sur demande

Qualités personnelles
• Esprit d'initiative
• Jugement
• Entregent
• Fiabilité
• Flexibilité

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Qualifications constituant un atout

Connaissances:
• Connaissance de l’équipement de protection individuelle
• Connaissance des précautions universelles
• Connaissance des techniques et de l’équipement utilisés dans une buanderie commerciale (machines à laver, sécheuses, pressage de vêtements, étiquetage et couture)

Aptitudes:
• Capacité à conduire un camion de cinq tonnes

Besoins organisationnels:
• Le SCC s’engage à se doter d’un effectif compétent et diversifié, représentatif de la population qu’il sert. Conformément à notre stratégie visant à atteindre nos objectifs liés à l’équité en matière d’emploi, nous pourrions accorder la priorité aux personnes se déclarant membres de l’un des groupes suivants aux fins de l’équité en matière d’emploi : Autochtones, membres de minorités visibles, femmes et personnes handicapées.

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

• Placement d’employés du Service correctionnel du Canada (SCC) touchés par un réaménagement des effectifs.

Exigences opérationnelles:
• Heures supplémentaires
• Travail par quarts (soirs, fins de semaine, jours fériés)

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

• Posséder un permis de conduire valide de la Colombie-Britannique
• Capacité de soulever des boîtes et de l’équipement et de les transporter à divers endroits, conformément à la partie 14 du Règlement canadien sur la santé et la sécurité au travail

Autres renseignements

Une vérification de références peut être faite.

Une entrevue peut être faite.

Un examen peut être administré.

Un exercice situationnel peut être fait.

Le Service correctionnel du Canada est engagé à soutenir des processus de sélection inclusifs et exempts d'obstacles pour tous les candidats. À tout moment durant un processus de sélection, les candidats peuvent demander des mesures d'adaptation pour permettre à une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement. Pour de plus amples renseignements sur les mesures d’adaptation dans le cadre d’un processus de sélection, veuillez visiter : https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/emplois/services/emplois-fonction-publique/renseignements-candidats/mesures-adaption-personnes-handicapees.html. Également, vous pouvez aussi communiquer avec la personne contact identifié sur l’affichage.

Pour tout autre renseignement général en lien avec un processus de sélection, veuillez visiter : https://www.canada.ca/en/public-service-commission/jobs/services/public-service-jobs/information-candidates.html .

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.