Programmeur-analyste - 3 volets: Applications Java, applications .Net, dév. des bases de données

Messages importants

Volet 1 - Programmeur-analyste Développement des applications Java
Volet 2 - Programmeur-analyste, Développement des applications .Net
Volet 3 - Programmeur-analyste, Développement des bases de données

Intention du processus

Un bassin de candidats qualifiés pourrait être créé et utilisé pour doter des postes similaires de durées diverses, avec diverses exigences linguistiques ainsi que différents niveaux de sécurité. D’autres ministères fédéraux peuvent se servir du bassin pour nommer un candidat dans un poste similaire.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 3 références.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études : (Tous les volets)
- La réussite de deux (2) années d’un programme acceptable d’études postsecondaires en informatique, technologie de l’information, gestion de l’information ou dans un autre domaine lié au poste à combler OU un agencement acceptable d’études et d’expérience.

L’agencement acceptable se définit comme ayant un diplôme d’études secondaires ainsi qu’un minimum d’environ trois (3) ans d’expérience dans le domaine de la technologie de l’information (TI).

REMARQUES :
1. Les titulaires pour une durée indéterminée de postes du groupe CS au 10 mai 1999, qui ne possèdent pas les études minimales prescrites ci-dessus, satisfont au minimum prescrit de par leurs études, leur formation et (ou) leur expérience. Il s'ensuit qu'ils doivent être reconnus comme ayant satisfait à la norme minimale d'études prescrite ci-dessus, quand celle-ci est exigée, pour toute autre nomination subséquente à des postes du groupe CS. Le candidat DOIT indiquer dans sa demande s'il est réputé comme jouissant de droits acquis.
2. Il appartient aux institutions d'enseignement reconnues (p. ex., collège communautaire, CÉGEP ou université) de déterminer si les cours suivis par le candidat correspondent à deux années d'un programme d'études postsecondaires. Le candidat doit présenter une attestation d'études pendant l'étape d'évaluation du processus de dotation.
3. À la discrétion du gestionnaire, un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience peut servir d'alternative au minimum d'études postsecondaires prescrit ci-dessus. Lorsque ce minimum d'études a été satisfait au moyen de cette alternative, il l'est pour le seul poste visé et doit être réévalué pour les autres postes où cette alternative a été précisée par le gestionnaire.
4. Les attestations d'études de l'étranger doivent être évaluées par un service reconnu d'évaluation de tels documents. Si le candidat a fait ses études à l'étranger, il doit faire évaluer ses certificats ou ses diplômes par rapport aux normes scolaires canadiennes et fournir les documents nécessaires. Le candidat doit présenter une attestation d'études pendant l'étape d'évaluation du processus de dotation. Les candidats trouveront de l'information utile à ce sujet sur le site du Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux (CICDI), à l'adresse http://www.cicic.ca/.

Équivalence des diplômes

Expérience : (Tous les volets)
- Expérience appréciable* de l’utilisation de technologies Web, notamment CSS, HTML5, AJAX ou JavaScript

- Expérience appréciable* de l’analyse et de la documentation des exigences des clients, et de la recommandation de solutions

- Expérience appréciable* de toutes les phases du cycle de vie du développement des logiciels (analyse, conception, création, essai, livraison et soutien)

(Volet 1 seulement)
- Expérience appréciable* du développement d’applications à l’aide des technologies Java pour les applications Web

(Volet 2 seulement)
- Expérience appréciable* du développement d’applications à l’aide des technologies .Net pour les applications Web

(Volet 3 seulement)
- Expérience appréciable* de la modélisation et de la conception de données ainsi que de la programmation d’applications de bases de données au moyen de couches d’abstraction de base de données, notamment les services Web et les interfaces de programmation d’applications

*Par expérience appréciable, on entend une expérience généralement associée à l’exécution d’un large éventail d’activités connexes pendant environ trois (3) ans.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Anglais essential
Français essentiel
Bilingue impératif (BBB/BBB)
Bilingue impératif (CBC/CBC)

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissances : (Tous les volets)
- Connaissance des tendances et des pratiques exemplaires en matière de développement d’applications
- Connaissance des pratiques exemplaires du contrôle de la qualité
- Connaissance des bases de données relationnelles et de SQL (langage de requête structurée)

(Volet 1 seulement)
- Connaissance des technologies Java

(Volet 2 seulement)
- Connaissance des technologies .Net

(Volet 3 seulement)
- Connaissance de la conception et de l’élaboration de données ainsi que des couches d’abstraction de données

Capacités : (Tous les volets)
- Capacité à gérer de multiples priorités conflictuelles
- Capacité à communiquer efficacement par écrit
- Capacité à communiquer efficacement à l'oral

(Volet 1 seulement)
- Capacité à coder pour le Web en utilisant des technologies Java

(Volet 2 seulement)
- Capacité à coder pour le Web en utilisant des technologies .Net

Compétences / qualités personnelles : (Tous les volets)
- Esprit d’initiative
- Fiabilité
- Raisonnement analytique
- Discernement
- Approche axée sur les résultats
- Sens du service à la clientèle
- Esprit d’équipe

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Études :
- Diplôme d’un programme de trois (3) ans d’une institution d’enseignement reconnue avec spécialisation en informatique, en génie informatique ou dans tout autre domaine lié au poste

- Baccalauréat d’une institution d’enseignement reconnue avec spécialisation en informatique, en génie informatique ou dans tout autre domaine en rapport avec le poste

- Certification professionnelle comme : chef de mêlée certifié (CSM), Praticien certifié en méthodes Agiles pour la gestion de projets (PMI-ACP), certificat en gestion du portefeuille d’applications (APM)

Équivalence des diplômes

Expérience :
- Vaste** expérience de travail avec les technologies Java pour les applications Web, notamment Java EE, Java Database Connectivity (JCBC), Java Business Integration (JBI), Groovy

- Vaste** expérience de travail avec les technologies .Net pour les applications Web

- Expérience de travail avec l’une ou plusieurs des technologies suivantes :
- Gradle ou Maven
- Hibernate
- Grails Framework
- Spring Framework, y compris Spring Security
- Serveurs d’applications Java, comme Tomcat, Oracle Weblogic ou Websphere d’IBM
- Bases de données relationnelles et SQL
- Modèle de conception Modèle-Vue-Contrôleur
- Méthodes agiles de développement de logiciels, comme Scrum (ou autres)
- Dépôts de codes sources
- Plateformes de développement d’applications d’entreprise
- Système de gestion du contenu Web Adobe Experience Manager

- Expérience de la documentation d’exigences d’affaires sous forme d’exigences techniques

- Expérience de la résolution de problèmes techniques et de la détermination de modifications nécessaires à apporter aux applications existantes pour tenir compte de l’évolution des exigences de l’utilisateur

- Expérience de la préparation de documents techniques (p. ex., guides de l’utilisateur, spécifications techniques)

- Expérience du développement d’applications conformes à OSGi Alliance

- Expérience de l’utilisation de la Boîte à outils de l’expérience Web du Conseil du Trésor

**Par vaste expérience, on entend une expérience vaste et approfondie généralement associée à l’exécution d’un vaste éventail d’activités connexes pendant environ cinq (5) ans.

Besoins organisationnels :
- L’équité en matière d’emploi peut être utilisée pour réduire une sous-représentation manifeste des groupes désignés : autochtones, personnes handicapées, minorités visibles et femmes

Exigences opérationnelles :
- Être disposé à faire des heures supplémentaires.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Cote de fiabilité ou cote de sécurité de niveau secret - selon le poste

Autres renseignements

L'organisme acceptera uniquement les demandes d'emploi en ligne.

LES CANDIDATURES QUI NE DÉMONTRENT PAS CLAIREMENT LA CONFORMITÉ AUX CRITÈRES DE PRÉSÉLECTION NE SERONT PAS RETENUES. NOUS NE COMMUNIQUERONS PAS AVEC LES CANDIDATS POUR OBTENIR DES PRÉCISIONS OU DES RENSEIGNEMENTS MANQUANTS.

Une vérification de références peut être faite.

Une entrevue peut être faite.

Un examen écrit peut être administré.

Les candidats doivent satisfaire aux qualifications essentielles pour être nommés à un poste.

Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé. Nous communiquerons avec les candidat(e)s dès que le processus de présélection sera terminé.

Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

Selon le nombre de candidats, les besoins du Ministère et les plans de RH, des stratégies de gestion du volume telles que la sélection au hasard, la sélection descendante et/ou les notes de passage POURRAIENT être appliquées aux fins de la gestion des candidatures.

Les employés occupant des postes à durée indéterminée du même groupe et du même niveau des postes équivalents pourraient être affectés par mutation avant d’autres candidats.

Vous devez fournir des attestations d'études.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Le ministère des Pêches et des Océans souscrit au principe d’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à répondre aux besoins des personnes handicapées en les encourageant à préciser leurs besoins. Le ministère de Pêches et Océans du Canada applique une politique de mesures d'adaptation et la mettra en œuvre jusqu’à la limite d’inconvénients déraisonnables au cours du processus de sélection, et lors d’une offre d’emploi, pour l’exécution des fonctions du poste.

Pêches et Océans Canada reconnaît et valorise le travail bénévole, qui est un excellent moyen pour les employés d'acquérir de l'expérience, de perfectionner leurs compétences, etc., ainsi que d'enrichir notre organisation et nos collectivités. Au cours de ce processus de sélection, nous vous encourageons à démontrer comment votre travail bénévole (p. ex. participation à des comités, à des activités syndicales, à des réseaux d'employés, à des travaux communautaires) vous a permis d'acquérir de l'expérience et de perfectionner des compétences, des qualités personnelles, etc., qui s'appliquent à ce poste.

Une description de travail est fournie sur demande.

Un autre format de cet avis de l'énoncé des critères de mérite sont disponibles sur demande.

This information is also available in English.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.